2023/05/01 〜 2023/06/08

70歳就労時代に向けた定年延長・再雇用制度の見直し（5/1～6/8配信）...

企業が65歳までの雇用確保に取組む中、高年齢者雇用安定法の改正により、さらに70歳までの就業機会確保が企業の努力義務となりました。また、同一労働同一賃金法制やジョブ型人事への対応も求められていま...

2023/06/01 〜 2023/07/07

70歳就労時代に向けた定年延長・再雇用制度の見直し（6/1～7/7配信）...

企業が65歳までの雇用確保に取組む中、高年齢者雇用安定法の改正により、さらに70歳までの就業機会確保が企業の努力義務となりました。また、同一労働同一賃金法制やジョブ型人事への対応も求められていま...

2023/07/06 | 18:00~19:00

「創業期に後回しにされがちな人事制度をあらためて考えてみる」 ～経...

「経営層による人事へのコミット度合いが仕組化を決める」 ◆創業期における典型的人事課題 ◆創業期における人事マネジメントの考え方 ◆その先を見据えた人事の在り方 ◆創業期に始める3ス...

2023/07/03 〜 2023/08/04

70歳就労時代に向けた定年延長・再雇用制度の見直し（7/3～8/4配信）...

企業が65歳までの雇用確保に取組む中、高年齢者雇用安定法の改正により、さらに70歳までの就業機会確保が企業の努力義務となりました。また、同一労働同一賃金法制やジョブ型人事への対応も求められていま...

2024/01/25 | 13:30 - 14:30 JST

【製造業向け】初めての人事制度づくりを失敗しない３つのポイント公...

本セミナーでは、２０００年から中小企業を対象とした人事制度設計、運用のサポートに従事している人事コンサルタントが培った 「失敗しない人事制度設計、運用ノウハウ」をご紹介します。 他所では...

【人事Webセミナー】②業界別、地域別、規模別賃金水準の把握方法 - ...

今回は、自社の賃金制度設計に必要な賃金水準の把握方法ついて解説します。最新人事情報や制度策定・改定に関するノウハウを提供致します！

2022/07/21 〜 2022/08/22

【アーカイブ配信（2022/7/21～8/22）】IT業界でのジョブ型人事制度設...

DX化に伴い、ITエンジニアは労働市場において引く手あまたの職種となりました。 やりがいのある仕事・高い報酬を求めて会社を選ぶエンジニアも年々増加しています。企業としては、エンジニアの外部調達...

2022/09/21 | 10:00~11:00

「シニア人材を活かす人事制度」 – 組織・人事コンサルティングの株...

　少子高齢化によって今後人口減少が一層進んでいく中で、人手不足が日本経済の構造的課題になっています。人材の供給制約下において今後は企業間の競争が激しさを増すことが予想されている中でシニア人材の人...

2022/10/17 | 13:00～15:00

長期脱炭素電源オークション制度設計と取り巻く論点 | 法人向けセミナ...

２０２２年３月、２０１２年から運用が開始された電力需給ひっ迫警報が初めて発令され、同年６月には、制度創設後初の電力需給ひっ迫注意報が発令されました。過去に類を見ない供給力の不足の中、２０５０年カ...

2022/10/17 | 13:00-15:00

「長期脱炭素電源オークション制度設計と取り巻く論点」

２０２２年３月、２０１２年から運用が開始された電力需給ひっ迫警報が初めて発令され、同年６月には、制度創設後初の電力需給ひっ迫注意報が発令されました。過去に類を見ない供給力の不足の中、２０５０年カ...

2022/12/01 | 10：00〜11：00

「シニア人材を活かす人事制度」 – 組織・人事コンサルティングの株...

　少子高齢化によって今後人口減少が一層進んでいく中で、人手不足が日本経済の構造的課題になっています。人材の供給制約下において今後は企業間の競争が激しさを増すことが予想されている中でシニア人材...

2022/12/19 | 13:00 - 14:00 JST

ビジョンと連動した人材・組織戦略と人事制度の作り方（法人向け） |...

ビジョン実現につながる人材・組織戦略と人事制度設計」の考え方やポイント

2023/02/22 | 10:00~11:00

「シニア人材を活かす人事制度」 – 組織・人事コンサルティングの株...

　少子高齢化によって今後人口減少が一層進んでいく中で、人手不足が日本経済の構造的課題になっています。人材の供給制約下において今後は企業間の競争が激しさを増すことが予想されている中でシニア人材...

2023/08/08 | 14:00〜16:00

【8月8日】【完全版】事業計画書と連動した『評価制度』と『管理職育...

現代においては、人材を資本と捉えて企業価値の向上を目指すことが重要とされています。 そのためには、全社員の能力向上を図ることが必要不可欠であり、そのための取り組みとして、評価制度設計と管理職の...

2022/09/27 | 16:30-18:30

セミナー「容量市場の制度設計、オークションの約定結果と今後の動向...

今後の市場取引や設備投資を考えるための～供給力（kW価値）　供給信頼度　次回以降のオークションに向けて～ 容量市場の第2回メインオークションの約定価格は、ほぼ上限価格となった第1回メインオ...

2022/09/27 | 16:30~18:30

容量市場の制度設計、オークションの約定結果と今後の動向 09月27日(...

容量市場の第2回メインオークションの約定価格は、ほぼ上限価格となった第1回メインオークションから大幅に低下した。そこで、容量市場創設の目的を踏まえてこの結果がどう評価されているかを概観するととも...

2023/02/10 〜 2023/05/31

【アーカイブ配信】雇用調整の考え方と進め方 マンパワーグル...

セミナー概要 このセミナーのポイント！ 適切な制度設計・運用・コミュニケーションのポイントをご紹介いたします！ 世界的な経済摩擦、IT進化に伴う競争激化、社員の高齢化、労働法令の改正等...

新規事業プログラム運営 虎の巻 ~社内折衝のすゝめ~ | AlphaDrive/Ne...

上場企業／大企業を中心に、多種多様な業種の企業内新規事業開発を支援してきたAlphaDriveが、 その実績から構築したプログラム運営における要点を解説させていただくオンラインセミナーを開催致...

2023/02/01 〜 2024/01/31 | 2023/02/01（水） 00:00 ～ 2024/01/31（水） 00:00

アーカイブ配信◆雇用調整の考え方と進め方～適切な制度設計・運用・...

2023-02-01(水)開催。本セミナーでは以下について、具体的な事例を交えながら実務的な情報を提供いたします。 (1)雇用調整の考え方と類型 (2)制度設計のポイント (3)運用の留意...

2023/11/24 | 13:00~16:00

『副業・兼業の制度設計と規程作成の実務』【半日】｜労政時報セミナ...

働き方改革の一環として政府は副業を解禁したことを受け、会社としてどのように対応していくか検討中の企業は多いと思われます。厚生労働省では、企業が労働者の主体的なキャリア形成を促進する観点から「副業...