2023/10/19 | 13:00-16:30

セミナー「【オンライン】ＢＣＰプロセス標準化手法によるＢＣＰ内部...

首都直下地震、南海トラフ地震の発生が迫る中、企業は、一層のBCP対策に追われていますが、一方でほとんどの企業が抱えるBCPの課題として、その実効性や継承性の問題は解決策を見出せずにいます。旧態然...

2023/06/30 〜 2023/11/02 | 2023/06/30（金） 10:00 ～ 2023/11/02（木） 17:00

専門コンサルタントより「ジョブ型人事制度の基本と自社への活かし方...

2023-06-30(金)開催。本動画視聴版ウェビナーでは、“ジョブ型人事制度”の基本的な考え方を押さえつつ、自社の企業文化・特性に最適な人事制度を構築していく上でのヒントをお伝えいたします。

2023/10/16 〜 2023/11/15 | 2023/10/16（月）10:00 〜 2023/11/15（水）17:00

サステナビリティ時代の監査役等の役割 | PRONEXUS SUPPORT

近時のコーポレートガバナンス改革は企業の稼ぐ力に力点が置かれています。一方、企業不祥事発覚が相次いでおり、企業のサステナビリティの観点から監査役等の役割はますます重要になっています。 本セミナ...

2023/09/01 〜 2023/12/31

コンプライアンスをカルチャーにする具体的工夫【アーカイブセミナー...

　パーパス（企業の存在意義）が問い直される中で、企業文化（カルチャー）の重要性も高まっている。しかし、企業文化（カルチャー）の中に、いいコンプライアンスが根付いている企業はとても少ない。 　コ...

2024/06/25 | 13:30〜16:00

企業のコンプライアンスを守る不祥事・ハラスメント対応策 〜不祥事の...

近年、コンプライアンスに対する意識が高まっているとともに、ハラスメント問題も社会的に大きな注目を集めています。コンプライアンス違反が確認された場合、社会的批判にさらされるだけでなく、企業の社会的...

2024/03/13 〜 2024/06/30

コンプライアンスをカルチャーにする具体的工夫 - 金融財務研究会・経...

パーパス（企業の存在意義）が問い直される中で、企業文化（カルチャー）の重要性も高まっている。しかし、企業文化（カルチャー）の中に、いいコンプライアンスが根付いている企業はとても少ない。 　コン...

2024/10/02 | 13:30〜16:00

企業のコンプライアンスを守る不祥事・ハラスメント対応策〜不祥事の...

近年、コンプライアンスに対する意識が高まっているとともに、ハラスメント問題も社会的に大きな注目を集めています。コンプライアンス違反が確認された場合、社会的批判にさらされるだけでなく、企業の社会的...

2024/11/13 | 10:00〜12:00

カルチャー監査の実務と課題

金融庁が内部監査の高度化に向けたプログレスレポートの中で言及していることもあり、企業文化（カルチャー）に対する監査手法に関心が高まっています。その一方で捉えどころのないカルチャーについて、何を監...

【英語】エンゲージメントが高く、パフォーマンスが高く、刺激を受け...

私たちが感謝を示し、受け取る方法は、地域や文化によって人によって異なります。オフィス全体の前で感謝されることを好む人もいれば、センター ステージに足を踏み入れることを好む人もいれば、宣伝や注目を...

グローバルで勝てる企業文化とは？ 日本VSインドのグローバル企業のC...

#インド #hrai #SHRM #SHRM #hrai #chro #MUFG #企業文化　#ACCJ　#GlobalLogic #インド 8月25日に行われた第4回HRAI＋SHRM共...

【英語】人の力: 人間第一の文化で業績を向上させる

今日の競争の激しいビジネス環境と新型コロナウイルス感染症後の世界において、組織は競争力を高める方法を常に模索しています。企業が注力できていないことが多い重要な分野の 1 つは、人間第一の文化を育...

【英語】社内で学習文化を育むための秘密の推進力

非常に多くの新しいテクノロジーが利用可能になり、それぞれが新しいツール、機能、指標を備えているため、社内に学習の文化を生み出すために本当に必要なものが何かを忘れてしまう可能性があります。この講演...

【英語】テクノロジーと採用: 候補者のポジティブな経験を通じて文化...

BrightTalk の HR Tech Summit にご参加ください。私たちは、ポジティブな候補者の経験と、それらの経験が企業文化をどのように形成するかについて、あらゆる側面に取り組みます。...

【英語】2022年のエンゲージメントとリテンションのトレンド

Achievers Workforce Instituteの最新の調査によると、従業員の3分の2はまだ戸外に出ており、雇用主にとってもう1年の高い離職率を示しています。AchieversのDrN...

【英語】2022年のエンゲージメントとリテンションのトレンド

Achievers Workforce Instituteの最新の調査によると、従業員の3分の2はまだ戸外に出ており、雇用主にとってもう1年の高い離職率を示しています。AchieversのDrN...

[Salesforce Live] Trailblazer〜ビジネスで社会を変える企業文化の育...

気候変動やコロナウィルスなど、社会環境がこれまで以上に複雑で不確実性の高いものになる中、企業に期待される役割もますます大きなものになっています。当セッションでは、Salesforceのお客様であ...

M&Aで買い手が困る”売り手の企業文化”｜M&A BANK Vol.36 - YouTube...

ベンチャー企業のM&Aは M&A BANK【 毎週 火・木・土 曜日 更新 】■お問い合わせはこちら→info@ma-bank.jp■前回の動画(Vol.0035)→買い手が気にしているのは「企...

LinkedInに入ったときに考えたこと - ジェフ・ウェイナー 会社を成長...

数十億ドル規模のビジネスへと会社を成長させながら、同時に健全な企業文化を育てるにはどうすればいいのか？ LinkedInのCEOであるジェフ・ウェイナーが自身の経験から得た教訓を語ります。Lin...

【英語】企業文化を活性化するための認知活動を強化する

Achievers Workforce Institute の新しい 2022 年文化レポートでは、ほとんどの従業員 (85%) がリモートまたはハイブリッドで働きたいと考えていることがわかりま...

【英語】価値観に基づく GRC チーム文化を構築し、育成する方法

監査、リスク、およびコンプライアンス チームのリーダーのほとんどは、優秀な人材を惹きつけ、生産的な社内パートナーシップを促進し、最適なパフォーマンスを推進するためには、勝利を収め、積極的に関与す...