【英語】ハイブリッド ワークの世界に向けて人間のつながりを再考する...

ハイブリッド ワークの世界において、職場でのつながりとは何を意味するのでしょうか? 詳細については、RedThread Research による最新のウェビナーをご覧ください。約 3 年間「反応...

2023/02/22 | 12:00～13:00

1on1を起点に組織風土を変える | 1on1支援ツール Kakeai （カケアイ）...

1on1を起点に組織風土を変える ～なぜ部下は本領を発揮できないのか？～ 組織風土とは、その組織における暗黙の思考・行動様式であると考えています。 1on1を通...

地方の郊外店から都心へ進出。美味しくて手頃な価格が人気の菓子店「...

洋菓子から和菓子まで、種類の多さと手頃な価格、美味しさで消費者の心を掴んできた「シャトレーゼ」。現在はホテルや旅館、スキー場なども展開し、コロナ禍においても業績を伸ばしている。さらに、2019年...

2023/03/18 | 10:30 - 18:00

やさしさでデザインする一人ひとりに理想的な世界

「UI UX Camp!」は、世の中が大きくデジタルへシフトしてゆく中で、変化し続けるデザインの本質的な価値について、さまざまな職域の皆さまと共に見つめ直し、新たな可能性について探求したい、そん...

リーダーは「やりがい」という言葉を口にするな。稲盛和夫ら先人の教...

「ピンチをチャンスに変える」。それを見事に実践したのが、大阪ミナミの王宮/道頓堀ホテルグループです。大手ビジネスチェーンの攻勢により宿泊事業が苦境に陥った同社は、未開拓だった海外の個人客に活路を...

【英語】雇用主としてワーク・ライフ・バランスと高い生産性を実現す...

重要なのは、障壁を取り除き、人々が職場や家庭で最高の成果を出せるようにすることです。最高の雇用主が従業員に力を与え、最も広い意味で家族生活をサポートする方法についての洞察を聞いてください。スキル...

【英語】イノベーションを解き放つ - 強みから未来を形作る

変化を受け入れ、現状に挑戦し、真の変革を推進します。勝利を収めたイノベーターは変化を受け入れていますか? あなたとあなたの組織が日々、より良いイノベーションを妨げているのは何ですか? 多くの場合...

【英語】世界クラスの従業員体験を構築する方法

このインタビュー形式のウェビナーでは、Quest Diagnostics の最高人事責任者である Cecilia McKenney が座って、HR リーダーが今日のハイブリッド ワークフォースの...

【英語】予算後の育児：雇用主の役割は何ですか？

ジェレミー・ハントが春の予算の発表で述べたように、「多くの女性にとって、キャリアの中断はキャリアの終わりになります」. 育児は、2022 年 12 月に新たな開発のインフラストラクチャの一部とし...

【英語】従業員の評価を高めるためのベスト プラクティスの原則

人材獲得競争が激化する中、組織が従業員に感謝の意を示すことの重要性はこれまで以上に高まっています。これを行う 1 つの方法は、表彰プログラムを作成することですが、多くの組織はどこから始めればよい...

【英語】職場での帰属意識の構築

強い帰属意識を持つ従業員は、仕事に積極的に取り組み、生産性を高め、献身的に取り組む可能性が 3 倍高くなります。組織が、各個人がありのままの自分を受け入れ、評価してくれるチームの一員であると感じ...

【英語】ハイブリッドな働き方の世界に向けて人間関係を再考する

ハイブリッドな仕事の世界において、職場でのつながりとは何を意味するのでしょうか? RedThread Research との最新のウェビナーで詳細をご覧ください。3 年近く「事後対応」モードを続...

【英語】ハイブリッドな働き方の世界に向けて人間関係を再考する

ハイブリッドな仕事の世界において、職場でのつながりとは何を意味するのでしょうか? RedThread Research との最新のウェビナーで詳細をご覧ください。3 年近く「事後対応」モードを続...

【英語】学習プログラムをハイブリッドな世界で機能させるための 4 つ...

学習と能力開発: ビジネスの生産性を高めるためにスキル ギャップを埋めるための重要な基盤ですが、チームを実際にプログラムに参加させるにはどうすればよいでしょうか。現在、L&D プロフェッショナル...

【英語】学習プログラムをハイブリッドな世界で機能させるための 4 つ...

学習と能力開発: ビジネスの生産性を高めるためにスキル ギャップを埋めるための重要な基盤ですが、チームを実際にプログラムに参加させるにはどうすればよいでしょうか。現在、L&D プロフェッショナル...

【英語】学習プログラムをハイブリッドな世界で機能させるための 4 つ...

学習と能力開発: ビジネスの生産性を高めるためにスキル ギャップを埋めるための重要な基盤ですが、チームを実際にプログラムに参加させるにはどうすればよいでしょうか。現在、L&D プロフェッショナル...

2023/08/18 | 12:00~13:00

8/18【WEB開催】業績成長させる働きがいがある企業文化づくり～働きが...

皆さんの会社の従業員は「働きがい」を持って業務を行っていますか？ 現代の組織において、従業員の働きがいと業績は密接に関連している事がわかっています。働きがいのある企業文化を築くことは、従業...

2023/07/12 | 12:00〜13:00

【オンライン】ビジネスとマインドセットを“デザイン”する｜ビジネ...

テクノロジーが世の中へ浸透し、デジタル・データによる環境変化と生活者の価値観の多様化から、産業構造の転換が求められています。そのためには、レガシー企業文化から脱却し、生活者価値起点と価値共創型へ...

【英語】デジタル文化の発展: 企業はその文化を変えることができます...

Cloud Industry Forum の CEO、David Terrar とデジタル トランスフォーメーション オブ アクションのエピソード 43 のゲストに参加して、デジタル文化を詳しく...

2023/07/13 | 11:00-12:00

事業成果につながる「企業文化」の作り方 | Peatix

《本講演で学べる事》 　　　・欧州・米国で進んでいる人的資本開示の最新動向 　　　・人的資本経営における重要指標の考え方 　　　・人的資本実践事例から学ぶ「チーム指向」の重要性 　　...