2023/04/05 | 10:00~16:30

『７０歳雇用時代に合わせた定年再雇用制度の再構築』｜労政時報セミ...

2021年4月から70歳までの就業機会の確保が企業の努力義務となりました。バブル入社層が本格的なシニア世代になろうとしている現在、シニア社員のモチベーション維持のほか、定年延長・継続雇用年齢引き...

2023/04/03 〜 2023/05/12

70歳就労時代に向けた定年延長・再雇用制度の見直し（4/3～5/12配信）...

企業が65歳までの雇用確保に取組む中、高年齢者雇用安定法の改正により、さらに70歳までの就業機会確保が企業の努力義務となりました。また、同一労働同一賃金法制やジョブ型人事への対応も求められていま...

人事・労務の基礎知識【MUFGビジネスセミナーアーカイブ743】 - セミ...

このセミナーでは、人事・総務部門管理者・担当者の皆さまが知っておきたい ①採用、雇用管理、人事制度、労働時間管理・残業問題、休職・復職、退職・解雇、 　育児介護休業等の基礎知識 ②同一労働...

2023/02/01 〜 2023/03/31

無料/戦略・専門コンサルがその場でアドバイス!働き方と多様...

セミナー概要 このセミナーのポイント！ 人事領域の戦略・専門コンサルタントがその場でアドバイス！ 社会情勢や価値観の変化、理念に沿った人事施策へ着手しませんか。 ●本相談会のポイント...

2022/08/04 | 13:00~16:00

『パート・有期契約社員への待遇差説明の実務』【半日】｜労政時報セ...

令和2年4月1日（ただし、中小事業主は令和3年4月1日）に施行された同一労働同一賃金に関するパートタイム・有期雇用労働法では、正社員とパート・有期契約社員との間の不合理な待遇差を禁止するとともに...

「同一労働同一賃金」〜働き方改革で、管理職に求められていること〜...

新型コロナウイルス感染症の影響が拡がるなか、2021年4月1日から中小企業でも働き方改革関連法が施行されました。施行に伴ない正社員と非正規雇用社員の待遇の格差を是正しておくことが必要となりました...

2023/06/27 | 10:00~16:00

『労働者派遣と請負・業務委託の基本と実務』完全版｜労政時報セミナ...

労働者派遣法の内容は、派遣の同一労働同一賃金、期間制限ルール（個人単位と事業所単位）、グループ内派遣の8割制限、教育訓練・福利厚生施設の義務化、日雇い派遣の原則禁止など多岐にわたり、しかも改正を...

【英語】労働法診断

雇用法を常に把握し続けることは継続的な課題です。また、連邦、州、地方レベルで絶えず進化する法律や規制に取り組むことは、特にどこから始めればよいかわからない場合、ストレスがかかり、圧倒されるように...

2022/11/02 | 10:00 - 18:20

Women Developers Summit 2022（2022.11.02）

「Women Developers Summit」は、翔泳社 CodeZine編集部が主催するITエンジニア向けカンファレンス「Developers Summit」からスピンオフした、女性ITエ...

2023/11/07 | 10:00 -

Women Developers Summit 2023

「Women Developers Summit 2023」（デブサミウーマン2023）は、2023年11月7日に開催 「Women Developers Summit」は、翔泳社 Cod...

同一労働同一賃金への対応策！ 同一労働同一賃金時代の人事制度の見直...

働き方改革関連法の成立により、大企業は2020年4月に施行され、中小企業では2021年4月に同一労働同一賃金への対応が迫られました。 対応方法にはとりあえず法的に問題ないレベルで対応するソ...

2023/09/13 〜 2023/12/31

同一労働同一賃金と労働条件の不利益変更【アーカイブセミナー・202...

我が国の労働者の中で非正規雇用者の占める割合は、平成元年には全体の19.1%であったのが、令和4年には36.9%にも上るなど（厚生労働省「『非正規雇用』の現状と課題」）、年々高くなっており、今や...

2022/10/22 〜 2022/10/23 | 1日目:10/22(土)9:30～17:30 2日目:10/23(日)9:00～17:00

「Lポジションマップ」コンサルタント養成講座 | 社会保険労務士PSRネ...

「同一労働同一賃金」に対応するために、社員個人個人の抱えている仕事を見える化し、「労働」と「賃金」の関係を見やすく整理する必要が出てきました。 また、コロナによってテレワークが増えたことに...

2022/12/15 | 14:00-17:00

セミナー「働き方改革と人事・賃金制度を考える」の詳細情報 - ものづ...

人事制度は、組織の基盤を支えます。ただし、運用をないがしろにすれば制度自体が崩壊します。制度にはさまざまなものがありますが、中でも「等級制度・評価制度・賃金制度」が３大要素といってよいでしょう。...

2022/05/18 | 13時～14時

株式会社共同通信社 高齢者雇用の諸問題について

高齢者雇用を理解する必要性 高齢者雇用安定法の改正により益々高齢者の雇用又は就業が進みます。それに伴い、高齢者を雇用するための制度設計や賃金切下げによる同一労働同一賃金等、高齢者の労務管理...

2023/11/16 | 14:00～17:00

人事・評価制度の基本と運用 | 法人向けセミナー

人事制度は、組織の基盤を支えます。ただし、運用をないがしろにすれば制度自体が崩壊します。制度にはさまざまなものがありますが、中でも「等級制度・評価制度・賃金制度」が３大要素といってよいでしょう。...

2023/11/16 | 14:00-17:00

セミナー「人事・評価制度の基本と運用」の詳細情報 - ものづくりドッ...

人事制度は、組織の基盤を支えます。ただし、運用をないがしろにすれば制度自体が崩壊します。制度にはさまざまなものがありますが、中でも「等級制度・評価制度・賃金制度」が３大要素といってよいでしょう。...

「同一労働同一賃金」の徹底理解と実務対応 ～最新実務動向、不合理理...

①「実務対応」に焦点をあてて、「いざ」という時への準備や対応について、場面別に用意すべき各書式や規程例、チェックリスト、回答フレーズを提示し、詳解します。 ②「同一労働同一賃金」に関する法令の...

2023/06/07 | 11:00~12:00

再確認！ 派遣社員の同一労働同一賃金とは？ | 『日本の人事部』

2023-06-07(水)開催。同一労働同一賃金と改正派遣法との関係や派遣先として対応すべき事項について、分かりやすく解説します。

契約社員・パートタイマー・再雇用・派遣・請負等 非正規雇用をめぐる...

2013年に改正労働契約法が施行され、有期契約労働者の無期転換ルールが規定されました。また、2015年に改正労働者派遣法が施行され、3年の期間制限ルールが規定されました。 さらに、2020年...