2023/10/26 | 13:00~16:00
共感されるリーダーの声かけ | 法人向けセミナー
外部環境の変化のスピード、業務範囲の拡大、メンバーの価値観の多様化に伴い、リーダーが指示命令で強引に部下を動かす「パワーマネジメント」には限界が生じるようになりました。部下が「言われたことしかや...
2023/08/02 〜 2023/10/31
実務担当者が知っておくべき企業不祥事対応の基礎【アーカイブセミナ...
コンプライアンス経営に対する期待が高まっている近年においても、いわゆる企業不祥事は後を絶たず、その内容・類型も会計不正、品質不正、ハラスメント、インサイダー取引、贈収賄など多様化しています。その...
2023/10/02 〜 2023/11/10
ハラスメント相談窓口の最新対応実務(10/2~11/10配信) - みずほセ...
厚労省の定めた指針では、ハラスメント防止の為に企業が講ずべき措置として、相談窓口の設置が義務付けられておりますが、こちらはただ単に相談窓口を「設置」するだけでなく、相談窓口担当者の適切な対応のた...
2023/08/07 〜 2023/11/10
D 労務リスクを回避するための役員の必須知識(8/7~9/11、9/4~10/...
社員の働き方が大きく変わろうとしています。長期雇用を前提とした雇用システムから、多様で柔軟な働き方を選択可能にする社会へ国を挙げて進もうとする中、経営者にも価値観の変容が迫られています。足元では...
2023/11/21 | 9:30~15:30
【ZOOM開催】『米国における雇用差別禁止法とハラスメント防止の実情...
日本でも男女雇用機会均等法や労働施策総合推進法(いわゆる、パワハラ防止法)が制定され、企業に対してセクハラやパワハラの防止措置を義務づけています。本講座では、ただ単に米国におけるハラスメント防止...