企業向けウェビナー検索
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ウェビナー No.142180

2023/10/24 | 14:00-17:00

セミナー「【オンライン/会場】ケース・スタディで見る『最新問題社...

問題社員への対応はどのような企業にとっても無視できない課題であり、対処法を誤ると職場の士気や作業効率を低下させるだけでなく、紛争を拡大させてしまう恐れがあります。 本講座では、新入社員から...

ウェビナー No.139853

2023/10/25 | 14:00-17:00

セミナー「【オンライン/会場】実務で役立つ労働法の基礎知識とケー...

企業では様々な人事労務問題が発生し、人事部門や法務部門の担当者の皆様は、日々その解決にあたらなければなりません。 しかしながら、人事労務問題には常に労働法が関係し、労働法に違反すると労基署...

ウェビナー No.141846

2023/10/26 | 14:00-17:00

セミナー「企業におけるハラスメント対応と内部通報対応の実務【オン...

企業において対応が求められるハラスメントは多様化し、法的な体制整備の範囲も拡大しています。 ハラスメント問題が生じた場合、どのように対応すべきか。また、これを予防するためには、何が必要かに...

ウェビナー No.135762

2023/10/26 | 13:00~16:00

共感されるリーダーの声かけ | 法人向けセミナー

外部環境の変化のスピード、業務範囲の拡大、メンバーの価値観の多様化に伴い、リーダーが指示命令で強引に部下を動かす「パワーマネジメント」には限界が生じるようになりました。部下が「言われたことしかや...

アーカイブ No.127703

2023/08/02 〜 2023/10/31

実務担当者が知っておくべき企業不祥事対応の基礎【アーカイブセミナ...

コンプライアンス経営に対する期待が高まっている近年においても、いわゆる企業不祥事は後を絶たず、その内容・類型も会計不正、品質不正、ハラスメント、インサイダー取引、贈収賄など多様化しています。その...

アーカイブ No.135484

2023/08/27 〜 2023/10/31

【アーカイブ配信】実務担当者が知っておくべき企業不祥事対応の基礎...

コンプライアンス経営に対する期待が高まっている近年においても、いわゆる企業不祥事は後を絶たず、その内容・類型も会計不正、品質不正、ハラスメント、インサイダー取引、贈収賄など多様化しています。その...

アーカイブ No.133899

2023/10/02 〜 2023/10/31 | 2023/10/02(月)10:00 〜 2023/10/31(火)17:00

労務監査の手法 | PRONEXUS SUPPORT

 一定の規模の会社では、必ず定期的に財務監査や会計監査を実施します。昨今では内部監査の一部として労務監査が行われるようになりました。労務コンプライアンスのリスクを放置すると、未払い残業等キャッシ...

アーカイブ No.133900

2023/10/02 〜 2023/10/31 | 2023/10/02(月)10:00 〜 2023/10/31(火)17:00

企業を支える人事・労務部門の基礎実務 | PRONEXUS SUPPORT

社会情勢や就業意識の変化、少子高齢化や経済成長を目的とした頻繁な労働諸法令の改正、人事部門を取り巻く環境は刻々と変化しています。これまでの「働き方改革」「同一労働同一賃金」への対応・運用に続き、...

ウェビナー No.130333

2023/11/06 | 14:00~16:00

『カスタマーハラスメント対策と企業対応』【半日】|労政時報セミナ...

カスタマーハラスメントとは、顧客等からの著しい迷惑行為(暴行、脅迫、ひどい暴言、不当な要求等)をいいます。2022年2月、厚生労働省は「カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」を発表しました。...

ウェビナー No.143324

2023/11/07 | 14:00~15:30

『ハラスメント研修』~その防止と最新ハラスメントの現状~ | マネジ...

【期待される効果】実際に相談が寄せられたとき、双方の主張の相違などで頭を悩ますことも多いことと思います。指導の受け止め方においては、世代間のギャップ、価値観のギャップそして正しい知識のない中で認...

ウェビナー No.132579

2023/11/07 | 10:00~16:30

(C27-1W) 経営者・経営幹部に不可欠な 「職場のメンタルヘルス・ハラ...

〜風通しの良い職場で生き生きと働いてもらうために〜 ・ビジネス環境の劇変に対応するため、仕事のやり方などの根本的な見直しが進められて  います。この大変革の時代には、現場に大きなストレス...

アーカイブ No.133181

2023/10/02 〜 2023/11/10

ハラスメント相談窓口の最新対応実務(10/2~11/10配信) - みずほセ...

厚労省の定めた指針では、ハラスメント防止の為に企業が講ずべき措置として、相談窓口の設置が義務付けられておりますが、こちらはただ単に相談窓口を「設置」するだけでなく、相談窓口担当者の適切な対応のた...

アーカイブ No.133168

2023/10/02 〜 2023/11/10

管理職・現場向け『職場のパワハラ防止研修』(10/2~11/10配信) - ...

“パワハラ防止法”の施行により、全ての企業にパワハラ防止措置が義務化されました。企業ごとに対策が進む中で、パワハラ事例の傾向にも変化が見られ、「怒鳴る」「暴言を吐く」などの典型的なケースは減...

アーカイブ No.133185

2023/10/02 〜 2023/11/10

LGBTと人事・労務対応の法実務(10/2~11/10配信) - みずほセミナー...

近年、LGBTなどの性的少数者へ配慮しようとの動きが急速に高まっています。令和5年7月11日には、トランスジェンダー職員のトイレ使用制限は「違法」 として、性的少数者の職場環境について初めての最...

アーカイブ No.129738

2023/08/07 〜 2023/11/10

D 労務リスクを回避するための役員の必須知識(8/7~9/11、9/4~10/...

社員の働き方が大きく変わろうとしています。長期雇用を前提とした雇用システムから、多様で柔軟な働き方を選択可能にする社会へ国を挙げて進もうとする中、経営者にも価値観の変容が迫られています。足元では...

ウェビナー No.132597

2023/11/13 | 13:00-17:00

セミナー「【オンライン/会場】問題社員が引き起こす労務トラブルへ...

今日、多くの職場で、「メンタルダウンで長期間欠勤している」等の会社との「約束」通り働かない社員(=問題社員)の諸問題が顕著なものとなってきています。 そこで、会社側に立ち人事労務トラブル案...

ウェビナー No.143847

2023/11/15 | 13:00-17:00

セミナー「事例で学ぶリスクマネジメント入門【オンライン/会場】」...

近年においては、企業活動を行うにあたっては様々なリスクが発生します。情報漏えい、労災、各種ハラスメント、社内不正、人権問題など、様々なリスクが想定されます。 これらのリスクとどう対応していくか...

ウェビナー No.130345

2023/11/21 | 9:30~15:30

【ZOOM開催】『米国における雇用差別禁止法とハラスメント防止の実情...

日本でも男女雇用機会均等法や労働施策総合推進法(いわゆる、パワハラ防止法)が制定され、企業に対してセクハラやパワハラの防止措置を義務づけています。本講座では、ただ単に米国におけるハラスメント防止...

ウェビナー No.130346

2023/11/22 | 10:00~16:00

『労務コンプライアンスのチェックポイントと対策』|労政時報セミナ...

 人事労務領域の法令順守状況に関するリスク調査を労務デューデリジェンス(労務DD)と呼びます。長時間労働や職場環境を悪化させるハラスメント、過重労働などは、いまや社会における重大な関心事となって...

ウェビナー No.144266

2023/11/24

物流会社のための管理職・マネージャ育成アカデミー

9/21 ( 木 ) 物流会社のリーダーシップの本質と勝てる組織作りⅠ ・リーダーシップを発揮する ・常勝集団づくりと組織活性化 10/25 ( 水 ) 物流会社の経営環境と取るべき...