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アーカイブ No.123116

組織改善サーベイはウェルビーイング経営の土台を作る ~組織と個人の...

自社の人材課題に対して、優先順位の高い課題を把握することは容易ではありません。 →自社の人事課題に対して、優先順位をつけることは容易ではありません。 組織改善サーベイは、自社の状態を客観...

アーカイブ 視聴無料 No.21216

【MSCウェビナーアーカイブ動画】1on1で創るウェルビーイングな能力開...

#マネジメントサービスセンター #MSC #DDI #リーダーシップ #HR #ウェビナー #人材アセスメント #オンライン 終わりの見えないパンデミックによる激動の時代の中で、リーダーの...

アーカイブ 視聴無料 No.112134

第12回:ランチタイムウェビナー フェムテック視点を取り入れた働きや...

■日時:2023年5月16日(火)12:00-13:00 ■登壇者 ・山田奈央子 日本フェムテック協会代表理事 ・今泉 陽介 株式会社ネオマーケティング 執行役員 ・小松夏菜 ...

アーカイブ 視聴無料 No.9398

Pre- KEIO TECHNO-MALL2021セミナーシリーズ(第5回)慶應義塾におけ...

慶應義塾大学は、2021年10月15日、国立研究開発法人科学技術振興機構(JST)による共創の場形成支援プログラム(COI-NEXT) に採択されました。本学では、東京工業大学、東京医科歯科大学...

アーカイブ No.76743

「スマートシティ」×「ウェルビーイング」その実現に向けた政策とビ...

スマートシティ・インスティテュートでは、人間中心主義を掲げスマートシティの最終目的をウェルビーイング向上に捉え、オープンデータ、市民向けアンケート、民間データ等を活用し、産官学民でその実現に向け...

アーカイブ 視聴無料 No.4205

[Salesforce Live] パンデミックを共に乗り越える、社員エンゲージメ...

パンデミックがもたらした新しい働き方。リモート環境において高い社員エンゲージメントを保つことは非常に困難です。また、経済環境が激しい変貌を遂げる今、企業にはイノベーションが求められています。この...

アーカイブ 視聴無料 No.88772

これからの社会は、何を指標としていくのか?! ~ウェルビーイングが...

本イベントテーマでもある“ちょっと未来”というワードに対して、皆さんは何年先を思い浮かべるでしょうか。2030年でSDGsが終えようとしており、2045年(国連誕生100周年の年)までのいわばポ...

アーカイブ 視聴無料 No.5153

Rethinking Mobility-as-a-Service  MaaS再考察 | オンラインセミナ...

On-Demand Webinar Rethinking Mobility-as-a-Service オンデマンドウェビナー MaaS再考察 Overview With the rise...

アーカイブ No.119875

【アーカイブ録画】『強みコーチング入門』第4回 「強みでウェルビー...

▼アーカイブ視聴のご案内オンライン勉強会のアーカイブを視聴し、スライド資料をPDF形式でダウンロードできます。ビデオは演習の時間が録画されていないため、50分の長さとなります。

アーカイブ No.120885

フェムテックを起点に始める、顧客・社会とのより良い関係づくり -フ...

【フェムテックに興味がある事業担当・人材開発担当の方、女性向けブランドやサービスを展開している企業の方、D2C・ウェルビーイング・健康経営などに関心がある方必見】 新語・流行語大賞にノミネート...

アーカイブ 視聴無料 No.26741

【ウェビナーアーカイブ動画】データが語る!リーダーの本音~大規模...

#マネジメントサービスセンター #MSC #戦略人事 #GLF #リーダーシップ開発 #リーダー ビジネス環境と働き方が激変するなかで、リーダーは、新たなスキルの迅速な習得、多様な働き方...

アーカイブ 視聴無料 No.71727

【再放送】 フィンランドのイノベーティブな働き方と組織づくり | Pe...

イノベーションを起こすためには、中長期的な視点、常識にとらわれない自由な発想、風通しのよい組織風土やコミュニケーションが重要です。 しかし、目先の業務対応に追われ、そのような「余裕」を持つ...

アーカイブ 視聴無料 No.100839

【アーカイブ配信】 フィンランドのイノベーティブな働き方と組織づく...

イノベーションを起こすためには、中長期的な視点、常識にとらわれない自由な発想、風通しのよい組織風土やコミュニケーションが重要です。 しかし、目先の業務対応に追われ、そのような「余裕」を持つ...

アーカイブ No.60467

健康経営推進講座~ウェルビーイングを通して従業員エンゲージメント...

本動画では「健康経営Ⓡ」について、基本的な考え方や取り組みについて解説します。健康経営は社会的背景(人的資本の情報開示義務など)によって注目されている経営戦略です。従業員の心身の健康づくりに積極...

アーカイブ No.60470

ワーク・エンゲイジメント~みんなが誇りと熱意をもち、活力を得られ...

「ワーク・エンゲイジメント」とは、「活力」「熱意」「没頭」の3つが揃ったポジティブで充実した心理状態のことを指します。本動画では「ワーク・エンゲイジメント」の理論を基に、組織でエンゲイジしている...

アーカイブ 視聴無料 No.63979

ロングコビッド

私たちはリーに、新型コロナウイルスとの長期にわたる生活の経験と、ウェルビーイング・トゥ・ワークのサポートがフルタイムでの仕事への復帰にどのように役立ったかについて話します。

アーカイブ 視聴無料 No.54575

【英語】脆弱なリーダーシップ

脆弱なリーダーになるとはどういう意味ですか? なぜ脆弱性を恐れたり、職場にふさわしくないと考えたりするのでしょうか? この講演で、私たちの優れた専門家パネルをご覧ください。Ida Luka-Lo...

アーカイブ 視聴無料 No.94026

心地よく働き、暮らすために。仕事とわたしのちょうどいい関係を探し...

2021年12月11日に開催したオンラインフェスWORK and FES 2021。その中で実施したウェルビーイングをテーマにしたセッションのアーカイブ動画です。

アーカイブ 視聴無料 No.4210

[Salesforce Live] ネクストノーマル以降の従業員の働き方を考える

生産性を高めながら、従業員の人間的なニーズに応えるにはどうすればよいのでしょうか?従業員のウェルビーイングを確保し、生涯学習を促進し、未来に向けてどこでも仕事ができる組織を構築するためには?Sa...

アーカイブ No.6064

加速するフードテックと社会課題への挑戦 フードチェーン全体(生産...

消費者による「社会課題」への関心は中長期的なトレンドとなっています。社会課題の解決には、企業のみの努力ではなく消費者の努力(行動変容)が不可欠です。企業は、自社の事業関連の社会課題を解決すること...