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アーカイブ No.48444

セミナー「医療組織を革新する変革型リーダー」の詳細情報 - ものづく...

コロナ禍の今、医療体制のあり方が問題視され、「医療組織のトップ・マネジャー」による意思決定が一段と注目されている。管理職となる医師は部下の育成が求められ、第一線の臨床から離れる戸惑いや葛藤、トレ...

医療 リーダーシップ
アーカイブ 視聴無料 No.60435

部下の話を「聞く」だけでは不十分。1on1でも使える“〇〇フィードバ...

部下の話を「聞く」だけでは不十分。1on1でも使える“〇〇フィードバック”で部下は伸びる 部下との1on1では、話を聴くことはもちろん、適切なフィードバックが求められます。しかし「フィード...

人材育成 社内コミュニケーション 組織マネジメント 他社事例 1on1 反応
アーカイブ 視聴無料 No.61014

令和4年度オンラインセミナー「改正障害者差別解消法の施行に向けて」...

令和3年6月「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」（障害者差別解消法）の改正法が公布されました。同法は、公布より3年以内に施行されることとなっており、この改正によって、合理的配慮の提供...

教育 障害者雇用 学習支援
アーカイブ 視聴無料 No.61430

ジンマネ vol1 今日からはじめる人材マネジメント

多様な人材が集い、活躍できる会社づくり。そんな社会を実現するための冊子です。 変化の激しい時代のなか、「人材」こそが最も大切な経営資源であるとされ、昨今注目されているのが「人材マネジメント...

人材育成 組織開発 人事 キャリア開発 経営戦略 チームビルディング キャリアマップ 組織マネジメント チームマネジメント
アーカイブ 視聴無料 No.61849

自律型組織を目指したら組織崩壊寸前に…。インターンの一言で気付け...

「社員がどうやったら主体的に動いてくれるのか」そう悩む経営者・管理職の方は多いでしょう。神奈川県横浜市で産業用・工業用ヒーターを製造・販売を行う株式会社スリーハイは、BtoB製品を取り扱う製造業...

社内コミュニケーション 事業開発 事業戦略 経営戦略 チームビルディング BtoB EC
アーカイブ 視聴無料 No.62264

法務違反を未然に防ぐ！法務部門が行うべき社内研修リスト

法務部が扱うべき研修のテーマとその概要、実施のポイントをリスト形式でまとめています。 法務部門は、社内における法令遵守の要として、経営・事業の阻害要因となりうる法令違反を未然に防ぐことが期...

人材育成 研修 法務 経営戦略 法規制 ナレッジ 内部統制 内製化
アーカイブ 視聴無料 No.62736

法務違反を未然に防ぐ！法務部門が行うべき社内研修リスト

法務部が扱うべき研修のテーマとその概要、実施のポイントをリスト形式でまとめています。 法務部門は、社内における法令遵守の要として、経営・事業の阻害要因となりうる法令違反を未然に防ぐことが期...

人材育成 研修 法務 ヒューマンスキル 経営戦略 法規制 ナレッジ 組織マネジメント 内部統制 経営理念
アーカイブ 視聴無料 No.66248

【人事・労務向け】メンタルヘルス対策ガイド

メンタル不調を事前検知に役立つ「ストレスチェック」とはメンタル不調を事前検知に役立つ「ストレスチェック」とは 調査によるとコロナをきっかけとしてメンタルヘルスに関する相談が急増し、メンタル...

働き方 人材育成 人事 福利厚生 社内コミュニケーション 労務 検知 ストレス 組織マネジメント メンタルヘルス
アーカイブ 視聴無料 No.68258

【人事・労務向け】メンタルヘルス対策ガイド

メンタル不調を事前検知に役立つ「ストレスチェック」とはメンタル不調を事前検知に役立つ「ストレスチェック」とは 調査によるとコロナをきっかけとしてメンタルヘルスに関する相談が急増し、メンタル...

働き方 リスクマネジメント 人事 働き方改革 労務 パワハラ 検知 ストレス メンタルヘルス リスクアセスメント 労働災害 労働安全衛生 心理学 反応
アーカイブ 視聴無料 No.68308

法務違反を未然に防ぐ！法務部門が行うべき社内研修リスト

法務部が扱うべき研修のテーマとその概要、実施のポイントをリスト形式でまとめています。 法務部門は、社内における法令遵守の要として、経営・事業の阻害要因となりうる法令違反を未然に防ぐことが期...

人材育成 リスクマネジメント 研修 法務 社内コミュニケーション 経営戦略 法規制 組織マネジメント クリティカルシンキング リスクアセスメント 監査 訴訟 学習する組織 就業規則
アーカイブ 視聴無料 No.70556

人事データが自然に集まる・蓄まる・活用できる。SmartHRでサ...

人的資本開示に活用できるデータの可視化とサーベイ機能についてご紹介します 2023年3月期決算以降から上場企業と一部非上場企業を対象に、人的資本の開示が義務化されました。開示が必要な内容に...

人材育成 人事 経営戦略 採用 ニューノーマル ダイバーシティ 可視化 キャリアマップ 持続可能性 女性社員 SmartHR 人的資本
アーカイブ 視聴無料 No.80146

企業成長の方程式

従業員体験と顧客体験の調査・分析でわかった「成長の法則」をご紹介します。 アンケートによると、管理職の70%は従業員体験（EX）の向上が顧客体験（CX）の向上をもたらし、結果的に収益の増加...

人材育成 働き方改革 社内コミュニケーション CX 事業戦略 チームビルディング 組織マネジメント チームマネジメント コーチング 顧客体験 データ分析 営業活動 人的資本
アーカイブ 視聴無料 No.80441

企業成長の方程式

従業員体験と顧客体験の調査・分析でわかった「成長の法則」をご紹介します。 アンケートによると、管理職の70%は従業員体験（EX）の向上が顧客体験（CX）の向上をもたらし、結果的に収益の増加...

人材育成 事業開発 CX 事業戦略 経営戦略 組織マネジメント チームマネジメント 顧客体験 バリューチェーン 経営理念 アンケート
アーカイブ 視聴無料 No.80733

カチアルサポートご活用ガイド

人手不足・スキル不足の課題に対するサポートをオンラインで提供するNTTグループのアシスタントサービスをご紹介します。 「急な退職者が出た…」「大量受注で新業務が発生…」など、人手不足でお悩...

人事 働き方改革 人手不足 事業戦略 バックオフィス 経営戦略 採用 モチベーション 人事評価 求人 キャリアマップ サービス業 製品紹介 人材活用 ダイレクトリクルーティング
アーカイブ 視聴無料 No.81141

1on1支援ツールKakeai（カケアイ）

従業員視点でのマネジメントを⽇常的に⽀える1on1⽀援クラウド「Kakeai」とは ⽇常的な上司と部下コミュニケーションとして1on1ミーティング（1on1）を取り入れる企業が増えています...

社内コミュニケーション リーダー育成 リーダーシップ クラウド 採用 チームビルディング 組織マネジメント チームマネジメント コミュニケーション エンゲージメント 1on1 製品紹介 人的資本 離職
アーカイブ 視聴無料 No.81413

カチアルサポートご活用ガイド

人手不足・スキル不足の課題に対するサポートをオンラインで提供するNTTグループのアシスタントサービスをご紹介します。 「急な退職者が出た…」「大量受注で新業務が発生…」など、人手不足でお悩みの...

総務 人事 オフィスサービス 人手不足 バックオフィス 経営戦略 企業文化 チームビルディング 組織マネジメント アウトソーシング 他社事例 経営理念 人材活用 人的資本
アーカイブ 視聴無料 No.81415

企業成長の方程式

従業員体験と顧客体験の調査・分析でわかった「成長の法則」をご紹介します。 アンケートによると、管理職の70%は従業員体験（EX）の向上が顧客体験（CX）の向上をもたらし、結果的に収益の増加につ...

働き方 CX 事業戦略 経営戦略 業界動向 モチベーション 企業文化 リスキリング 組織マネジメント 顧客体験 エンゲージメント 顧客満足 顧客接点 データ分析 経営理念 製品紹介 アンケート 人材活用
アーカイブ 視聴無料 No.83175

1on1支援ツールKakeai（カケアイ）

従業員視点でのマネジメントを⽇常的に⽀える1on1⽀援クラウド「Kakeai」とは ⽇常的な上司と部下コミュニケーションとして1on1ミーティング（1on1）を取り入れる企業が増えています...

人材育成 社内コミュニケーション 経営戦略 組織マネジメント チームマネジメント コミュニケーション エンゲージメント 1on1 製品紹介 人的資本 離職
アーカイブ No.85852

セミナー「Z世代・さとり世代の上司におくる世代間ギャップを縮めるコ...

「若手社員が何を考えているか分からない」「せっかく採用した社員が離職してしまう」など、管理職・リーダー・人事などの声が少なくありません。また、自分たちがされてきた関わり方をそのまましてしまうと、...

コミュニケーション Z世代
アーカイブ No.86604

“前時代”的人事評価を今こそ変える！社員が疎外感・焦燥感を感じる...

テレワークが急速に進み、働き方改革やジョブ型雇用が浸透したことにより、評価やマネジメントの在り方は大きく変わりました。 旧来の人事評価では、自身が納得できる評価をされているのか疑問を持っていた...