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業界最大級!プラスチック成形の未来が見える4日間!企業合同ウェビナー

第3回Green Molding Webinar Week|7月2日〜7月5日|視聴無料

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アーカイブ 視聴無料 No.104175

【イベントレポート】「個」の多様性を活かしたソニーの人事戦略...

株式会社ビズリーチは「『個』の多様性を生かしたソニーの人事戦略」と題したWebセミナーを開催しました。HRエグゼクティブコンソーシアム代表の楠田祐氏をモデレーターに迎え、ソニー株式会社の山本洋史...

アーカイブ 視聴無料 No.104750

年商100万から3億へV字復活。再現性しかない、売れる商品を生む企業「...

京都で160年続く老舗ながら「年商100万円」にまで落ち込んだ京和傘の「日吉屋」。公務員を退職し、婿養子として5代目を継いだのが、西堀耕太郎さんです。一族は存続を諦めていた中で、「よそ者」らしい...

アーカイブ 視聴無料 No.106527

志望動機で人材は見極められない。面接の誤解や失敗から学ぶ「人を選...

人手不足が叫ばれる昨今。「優秀な人材だと思って採用したのに、実際に入社してもらったら印象が違った」「採用してもすぐに辞められてしまう」といった悩みを抱えている企業も多いのでは?世界最高峰のヘッド...

アーカイブ 視聴無料 No.106574

3 つの必見のグローバル トレンドとアクションの実行方法: UKG 2023 ...

私たちは、変化によって定義される前例のない時代に生きています。UKG は、2023 年に組織に影響を与えると予想される主な傾向を特定しました。Julie Develin、SHRM-SCP、GTM...

アーカイブ 視聴無料 No.106623

【サンプル付き】あしたのチーム人事評価シートサンプル

人事評価制度を適切に運用するノウハウを、実際の評価シートを使って解説します。 人事評価制度の構築は、簡単にできるものではありません。 「こうすればいいのではないか?」という仮説に基づ...

アーカイブ 視聴無料 No.107042

社労士が解説「ジョブ型雇用制度」導入のために人事・労務がやるべき...

導入が加速するジョブ型の人事制度の概要と導入時のポイント、課題について解説します。 経営環境の変化が激しいなか、経営戦略上必要な人材を外部労働市場から調達し、また社内人材を育成することが求...

アーカイブ 視聴無料 No.106546

人材マネジメントQ&A 次世代マネージャー育成編

組織の次を担う人材を経営層はどう育てるべきかをQ&A方式でご紹介します 組織を担う次世代マネージャーの育成は、企業の将来にかかわる重要な課題です。 しかし、マネージャー候補となる人材の発掘・...

アーカイブ 視聴無料 No.107256

モチベーション理論とは? 10の理論の概要から人事戦略への応用まで徹...

企業に所属する全ての人材のモチベーションを上げるため、様々な手法が開発されています。これらのほとんどは、「モチベーション理論」と呼ばれる、古くからの研究を元に考案されてきました。今回は、「マズロ...

アーカイブ 視聴無料 No.106535

社員を信頼していない経営者が多すぎないか?自律型組織ができない当...

その独自の経営手法からカンブリア宮殿にも取り上げられた京都の青果卸、万松青果株式会社。「完全年功序列・家族主義・日本一綺麗な仲卸」を掲げ、着実な成長を続けています。目標が設定されない、仕事をしな...

アーカイブ 視聴無料 No.109367

【プライム上場企業CFOが語る】人事も知っておきたい「人的資本開示の...

2023-01-19(木)開催。株式会社アトラエ取締役CFOの鈴木より、人的資本開示のポイントとして「投資家が本当に求めている情報は何か」や「企業価値と人的資本がどのように関係があるのか」をご説...

アーカイブ 視聴無料 No.109642

あなたは部下との信頼関係を築けていますか?本当に意味のある1on1の...

あなたの会社では1on1面談を実施していますか?様々な企業で導入されている1on1面談ですが、実施の目的やゴールがはっきりしないため、本当に意味があるのかと考えたり、どのように実施すればいいのか...

アーカイブ 視聴無料 No.110240

2022年総まとめ・2023年予測 中途採用市況レポート

2023年の採用計画を立てる際の一助となるよう、2022年に企業・求職者の動きがどう変化したのかを振り返りました 中途採用市況は様々な面で、「コロナ禍以前」に戻りつつあります。 これは少子高...

アーカイブ 視聴無料 No.111257

【英語】従業員エクスペリエンスとエンゲージメントを通じてデジタル...

従業員は私生活と同じ種類のデジタル エクスペリエンスを職場でも期待しており、その要求がますます高まっているため、従業員にとってのデジタル トランスフォーメーションの重要性はかつてないほど明らかに...

アーカイブ 視聴無料 No.111900

【英語】目的を持った管理: 自分のスタイルを開発し、チームに影響を...

すべての偉大なリーダーに共通する特徴は何ですか? 彼らは人々に意味の感覚を植え付けます。パンデミック、大辞任、そして絶え間ない経済的不確実性の影響を受けて、私たちはこれまで以上に従業員を意味のあ...

アーカイブ 視聴無料 No.111126

大手企業のデジタル化実例に学ぶ業務改革DXのヒント

株式会社三井住友フィナンシャルグループの髙橋 大輔氏と、日本郵船株式会社の赤松 一氏の業務改革プロジェクトを牽引する2人の対談から、組織がDXを進めるヒントをお届けします。 電帳法やインボ...

アーカイブ No.106173

企業課題別|副業フリーランス人材で課題解決提案BOOK【ワーカーサン...

プロジェクト単位で仕事を依頼できる体制が作れる「副業人材の活用法」と、16の成功事例をご紹介しています。 専門性の高い人材をプロジェクト単位でアサインすると、推進力が増すばかりでなく、環境...

アーカイブ 視聴無料 No.110300

急な離職にも慌てない!「突発的」な異動・配置でも適切に検討する...

「突発的」な異動・配置が必要になった 場面でも、適切に対処するために備えておきたいことを 解説します。 異動・配置は、従業員を適材適所に置くことで業務改 善を図り、経営目標の達成を目指すために...

アーカイブ 視聴無料 No.112761

信頼する幹部に「ワンマン経営だ」と言われ目が覚めた。“自律”を社...

「人手不足には困っていない。むしろ余裕がある。」人手不足が深刻化する飲食業にあって人材確保に成功し、さらには2022年に過去最高売上を達成したのが、福井県のぼんたグループ。社長の齋藤敏幸さんは、...

アーカイブ 視聴無料 No.111454

2期連続赤字の組織を1年で再生。社長が語る「V字回復2つの法則」

今話題のChatGPTをはじめとして、AI・人工知能領域に高い注目が集まっています。 かつて日本に一大ブームを起こした「Pepper(ペッパーくん)」のアプリ開発をはじめ、国内において、黎明期...