【英語】医薬品開発のすべての段階を通じて患者の声を生かし続ける
患者を第一に考えることは、医薬品開発プロセスを通じて最優先の議題になったことはありませんが、アプローチをさらに微調整することはできるでしょうか? このウェビナーでは次のことを問いかけています。 ...
【英語】エドが語る: セキュリティのために IT チームをトレーニング...
現代の企業はクラウドとソフトウェア主導のシステムに大きく依存しています。これらを保護するには、チームが使用するテクノロジーを反映した、共感できるトレーニングが必要です。そうでなければ、彼らはそれ...
シリーズセミナー:「カリスマに聞くESG経営」~味の素(2802)グルー...
#SBI証券 #ESG #セミナー 「健康経営」に過去5回選定されてきた実績がある味の素(2802)さんより『人的投資に関する取り組みを通じた企業価値の向上』について、 グローバル財務IRグ...
チャレンジを生み出す組織風土の作り方とは | Peatix
変化の激しい時代において、会社として新しいイノベーションや チャレンジが求められるようになったが、 「風通しが悪く他部署に意見を伝えにくい」などといった形で、 チャレンジ...
【英語】次世代かロストジェネか?
この 30 分間のパネル セッションでは、Schroders および Fluido と提携した AKG Financial Analytics の啓発的な新しいレポートに焦点を当てます。この論文...
2023/08/15 〜 2023/09/15 | 2023/08/15(火)10:00 〜 2023/09/15(金)17:00
役員がおさえておくべきパーパス経営の基本 | PRONEXUS SUPPORT
近年、企業・組織や社員一人ひとりが「社会における存在意義」である「パーパス(Purpose)」を見つめ直し、定義する動きが見られます。パーパスを明確にすることは、企業における創造・変革の方向性を...
2023/10/10 〜 2024/03/26 | 開催日 計6回(各回13:00~17:00):10/10 (火)、11/14 (火)、12/12 (火)、1/9 (火)、2/13 (火)、3/26(火)
次世代を担う期待の若手社員を育てる!OSP(オスパ)研修
社したばかりの時はやる気に満ちていた新人たち。 しっかりと受け入れと新入社員研修を実施して、1年目の早期離職は殆どない。 徐々に成長して、2年目3年目には仕事を覚えて、エース候補となりそうな...
変化を恐れない組織づくり[社内コミュニケーション]と[エンゲージメン...
2021年3月、4月、5月と3回にわたり開催した視聴者満足度の高い大好評セミナーをすべてご視聴いただけます。資料はもちろん、臨場感あふれる動画でセミナーの雰囲気をぜひ感じてください。
2023/09/21 | 10:00 ~ 11:00
「従業員満足度調査を施策に展開するには」~結果の見方と改善策の設...
[無料WEBセミナー]社員が活躍する組織づくりにおいては、「エンゲージメント」や「モチベーション」の向上が鍵となります。本セミナーでは、従業員満足度調査の結果から何が分かるのか、どのように活用す...