カチアルサポートご活用ガイド

人手不足・スキル不足の課題に対するサポートをオンラインで提供するNTTグループのアシスタントサービスをご紹介します。 「急な退職者が出た…」「大量受注で新業務が発生…」など、人手不足でお悩...

強化ポイントが洗い出せる！これからの人事に求められる能力・知識チ...

人事に求められる人材マネジメントの能力・知識を簡単に確認できるチェックリストを紹介します。 今、人事に求められる役割が変化しています。労務管理に加え「経営のパートナー」としての役割も求めら...

最短1ヶ月でゼロからエンジニアリングチームを組成

ゼロからエンジニアリングチームを組成するサービスを紹介します。 自社にエンジニアが不足しており、お困りではありませんか？ 新規プロダクト開発をしたい RPAを導入したい 大規模なシステム...

Jobgramゲートウェイ ダイレクトリクルーティング支援サービス概要...

Jobgramゲートウェイは、急成長ベンチャーに支持されるダイレクトリクルーティング支援サービスです。 事業の急成長や組織の急拡大が起こるスタートアップ企業においては、採用担当者がいない、...

知らぬ間に拡大する「静かな退職」は早めに対策を！

生産性低下や離職を招く「静かな退職」への対応策をお伝えします 「静かな退職」という言葉を聞いたことがありますか？実際に退職はしないものの、仕事にやりがいを求めず、まるで退職したかのように淡...

会社を救った部下が語る「二人のリーダーの共通点」。叱られまくって...

自動車部品の金型を手掛ける東広島市の松本金型株式会社は、リーマンショックで注文が激減し経営危機に。 そんな状況下で生まれた「痛くない耳かき」は同社の初めての一般向け商品として大ヒット。 会社...

10:00 - 15:50

人が辞めない組織に生まれ変わった町工場。キーエンスで学んだ「会社...

「人が辞めない組織」をつくるにはどうすればよいか、経営者の多くが抱える悩みではないでしょうか。石川県にある株式会社旭ウエルテックも「人材が短期間で辞めてしまう」ことに課題をもっていました。2代目...

経営危機、10年赤字だった新事業…。日本のDCブランドを製造する会社...

「どんな服でも形にできる」技術力が強みの被服縫製会社・八橋装院。コムデギャルソン、ヨージヤマモトの縫製を請け負う国内屈指の技術を持つ会社です。しかし、東南アジアで安価な工場が台頭してきたことによ...

みんなでデータ活用するためのBI入門ガイド＆BIプラットフォームDomo...

データ活用を進めるにあたり、押さえておくべきポイントを解説しています。また、Domoの活用法も掲載しています。 企業が勝ち残るためには「データ活用」が必須と言われています。しかし「経営者や...

現地専門家が見た米国ビジネス－コロナ禍で変わったこと・変わってい...

本ウェビナーでは、ジェトロより「2020年度米国進出日系企業実態調査」（20年12月公開）に基づく日系企業の経営の実態や、コロナ禍におけるビジネス展開の変更点などをデータに基づきご紹介しました。...

多摩大学大学院MBA特別公開セミナー：イヴ・ピニュール氏（スイス・ロ...

今日経営におけるパーパスが注目されるようになってきましたが、多摩大学大学院では10年近く前からパーパス、そしてビジネスモデルをカリキュラムに採り入れていました。 いま単にパーパスを標榜す...

製造業DXの鍵となる「社内人材の多様性」と人の発想を組み合わせる「...

DXが広がるにつれ、デジタル技術自体の重要性に加えて、技術を扱う「人」の重要性が増してきている。とりわけ、それは製造業においてより顕著に表れつつある。「も のづくりは人づくりの上に成り立つ」と強...

法務違反を未然に防ぐ！法務部門が行うべき社内研修リスト

法務部が扱うべき研修のテーマとその概要、実施のポイントをリスト形式でまとめています。 法務部門は、社内における法令遵守の要として、経営・事業の阻害要因となりうる法令違反を未然に防ぐことが期...

社内での信頼関係、築けていますか？――他部署と経営陣に信頼される...

　本連載では、「STORES プラットフォーム」でネットショップ開設サービスを始めとしたtoBのプロダクトを提供しているヘイ株式会社（hey）のプロダクトマネージャー陣にリレー連載の形式で、開発...

【イベントレポート】NECが語る119年目の大改革とその裏側

株式会社ビズリーチは「NECが語る119年目の大改革とその裏側」と題したWebセミナーを開催しました。 NECは長く製造業の会社として、半導体やパソコン、携帯電話事業を手掛け、半導体では世界...

2022年人事4大トピック＆2023年HR予測キーワード―HR総研とHRのプロ3...

「人的資本元年」となった2022年の4大トピックを振り返ります。さらに「2023年注目のHRキーワード」を伺いました 経済産業省による「人材版伊藤レポート2.0」が公開された2022年は「...

社員を信頼していない経営者が多すぎないか？自律型組織ができない当...

その独自の経営手法からカンブリア宮殿にも取り上げられた京都の青果卸、万松青果株式会社。「完全年功序列・家族主義・日本一綺麗な仲卸」を掲げ、着実な成長を続けています。目標が設定されない、仕事をしな...

なぜ「管理職が育たない」のか？“社員が育つ組織”のために社長がで...

「若手から中堅レベルの社員がなかなか管理職候補に育ってくれない」と、人材育成にお悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。なぜ、現場で管理職が育たないのか。現場で管理職が育つために経営層がす...

「経営者として失格だ」強烈な叱責で目が覚めた。社長が追求した“若...

「僕は稲盛塾長の理念を語っているつもりになっていただけ」そう語るのは、福井県にある株式会社タッセイの田中陽介社長。同氏は盛和塾の有志が集まる勉強会で、先輩経営者から強烈な叱責を受け、“理念や哲学...

研究情報｜水産研究・教育機構「北海道区水産研究所」

水産資源の研究活動報告