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業界最大級!プラスチック成形の未来が見える4日間!企業合同ウェビナー

第3回Green Molding Webinar Week|7月2日〜7月5日|視聴無料

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アーカイブ 視聴無料 No.96731

人事評価の不満は赤信号!退職を防ぐための人事評価4つの対策

退職を防ぐための人事評価の対策を4つご紹介します。貴社の人事評価の見直しにお役立てください。またSmartHRについてもご紹介しています。 終身雇用制度の崩壊が叫ばれるなか、自身のキャリア...

アーカイブ 視聴無料 No.96746

リクルートダイレクトスカウト サービス概要

「リクルートダイレクトスカウト」の特徴、導入企業例などをご紹介 中途採用には「即戦力」が求められます。しかし、人材不足と言われる昨今、即戦力人材は市場価値が高く、獲得には大変な労力とコスト...

アーカイブ 視聴無料 No.96751

DXリテラシー診断のご紹介

AVILENが定義するDX「デジタルを活用し、圧倒的な顧客体験を提供して、事業成長を実現すること」に 関する基礎リテラシーを測定します。 従業員100名以上の経営層/DX推進・人材育成担当...

アーカイブ 視聴無料 No.97404

人材マネジメントQ&A 次世代マネージャー育成編

組織の次を担う人材を経営層はどう育てるべきかをQ&A方式でご紹介します 組織を担う次世代マネージャーの育成は、企業の将来にかかわる重要性な課題です。 しかし、マネージャー候補となる人材の発掘...

アーカイブ 視聴無料 No.97654

あなたは反対する部下を“説得”していませんか?強い組織を作るため...

金属加工業を営む町工場の3代目でありながら、自分のやりたいことを実現するために「株式会社日本ツクリダス」を設立した角野嘉一社長。「モノづくり」と「コトづくり」の両輪で様々な事業を展開し、初年度1...

アーカイブ 視聴無料 No.97786

ナレッジワーカー意識調査

「自社の生産性は低い」 と考える人が グローバルの4倍! 改善の鍵とは? テクノロジーの登場で、ナレッジワーカー(知識労働者)の働き方は大きく変わりました。今や働く場所の概念は広がり、コミ...

アーカイブ 視聴無料 No.98370

顧客との関係強化を実現する、Slack 活用方法

コミュニケーションの場を受信トレイから移して、商談成立を加速させ、顧客を維持し、最高のサポートを提供する方法 ビジネスの現場において、従来の顧客対応方法は効果が薄れつつあります。現代の顧客...

アーカイブ 視聴無料 No.98373

パート・アルバイトの多い企業向け【人事・労務の業務効率化】成...

入社関連業務や育休・産休手続きを効率化した4社の事例 人事・労務・総務は常に限られたリソースで様々な業務にあたっているため、業務がひっ迫しがちです。特に従業員の入退社や異動、契約更新といっ...

アーカイブ 視聴無料 No.98375

稲盛和夫から学ぶ成功の秘訣

BizHintが「アメーバ経営」「京セラフィロソフィ」「⼈⽣・仕事の結果=考え⽅×熱意×能⼒」についてわかりやすく解説し、さらに学んだことが読者の皆さんの業務の中でどのように役⽴てられるかを「成...

アーカイブ 視聴無料 No.98537

強化ポイントが洗い出せる!これからの人事に求められる能力・知識チ...

人事に求められる人材マネジメントの能力・知識を簡単に確認できるチェックリストを紹介します。 今、人事に求められる役割が変化しています。労務管理に加え「経営のパートナー」としての役割も求めら...

アーカイブ 視聴無料 No.100014

プロダクトマネージャーの転職ってどうやって考えたらいいの? スペシ...

 経営の要となるハイクラス人材のキャリア支援を展開する株式会社クライス&カンパニー。 プロダクトマネジメントの第一人者である及川卓也氏を顧問に迎え、2019年ごろからプロダクトマネージャー職の...

アーカイブ 視聴無料 No.100494

優秀な人材を逃さないためのタレントプールの構築と活用方法

タレントプールの基礎知識から、その構築の仕方および活用術について解説していきます。 近年では、労働人口の減少により、採用市場における人材獲得競争が激化しています。そのため各企業にとって優秀...

アーカイブ 視聴無料 No.101444

人・組織を育てる「フィードバック」の基礎知識

採用活動〜入社後における正しい「フィードバック」の方法をご紹介。人や組織の成長を促すコミュニケーションの参考になれば幸いです。 せひ、ご一読下さい。 部署を問わず使用される「フィードバッ...

アーカイブ 視聴無料 No.101446

リーダーは衝突を恐れるな。「成果を出せないチーム」から抜け出す3つ...

チームの成長や成果を出すことに全力で取り組んでいるリーダーやマネージャーの皆さん。「頑張っているのに、なぜか伸び悩んでいる…」と感じる瞬間はありませんか?そこから抜け出すためにはどうしたらいいの...

アーカイブ 視聴無料 No.101681

従業員が辞めない組織をつくるには?リテンションマネジメントのスス...

離職が起きる3つの原因別に離職防止策(リテンションマネジメント)を解説します。 人手不足に悩む多くの企業にとって、従業員の離職は優先して解決すべき課題ですが、その原因を完璧に把握している企...

アーカイブ 視聴無料 No.103076

「俺は経営者として優秀じゃない」から始まった組織改革。離職率3%、...

「自分は経営者として優秀じゃなかった」。前職の経験から「自分が経営すれば必ず儲かると錯覚していた」と話すのは、株式会社カーセブンデジフィールドの井上貴之社長。取締役就任3年目で経営危機に。離職率...

アーカイブ 視聴無料 No.104083

【英語】目的を持った管理: 自分のスタイルを開発し、チームに影響を...

偉大なリーダーに共通する特徴は何ですか? 彼らは人々に意味の感覚を植え付けます。パンデミック、大辞職、絶え間ない経済的不確実性の雲に続いて、今まで以上に、従業員を関与させ、刺激する意味で従業員を...

アーカイブ 視聴無料 No.104149

知らぬ間に拡大する「静かな退職」は早めに対策を!

生産性低下や離職を招く「静かな退職」への対応策をお伝えします 「静かな退職」という言葉を聞いたことがありますか?実際に退職はしないものの、仕事にやりがいを求めず、まるで退職したかのように淡...

アーカイブ 視聴無料 No.104153

「良い景気を作ろう。」メルカリの10年を振り返る 〜これまでの足跡と...

ウクライナ情勢・急激な円安・先行き不透明なグローバルマーケットなど、不確実性の高い昨今の状況。過去にないほど意思決定の難易度は上昇しています。そんな今に生きる私達は未来をどう描き、何を根拠に意思...