人的資本が競争優位性を生む 新時代の「勝ち切る」組織論 | カオナビ...
「ジョブ型雇用」「人的資本経営」「フリーランス時代」など、いま企業は「個」にフォーカスする時代を迎えています。そして「個」の強みに投資し、自社組織に落とし込める企業が成長しているのです。 ...
【録画配信】 100年企業カゴメの人事改革から紐解く、「人的資本経営...
変革の時代においても持続的に企業を成長させていくためには、 「人的資本」を軸にした経営が求められております。 昨年5/24に「HRカンファレンス2022春」にて カゴメ株式会社の最高人...
【いつでも視聴可！】田中研之輔教授が語る！「人的資本の最大化」を...
・人的資本経営の実践事例：富士通、電通デジタルの最新事例から見える共通点 ・「人材を活かす」ために重要なキャリアの考え方 ・最先端のキャリア観「プロティアンキャリア」とは ・最新研究データ...
【パトスロゴス】大好評セミナーをYouTubeで再放送！（システム部門が...
＃パトスロゴス ＃人事システム ＃人事DX こんにちは、パトスロゴス公式チャンネルです。今回の動画は、今年の3月15日に行ったセミナーの再放送です。テーマは「システム部門が評価される人事シス...
人的資本経営時代に求められる「従業員エンゲージメント戦略」～障が...
昨今、「人材を資産」として捉える人的資本経営が求められており、その手法の一つとして、ダイバーシティ推進における障がい者雇用が注目されています。しかし、人材戦略、さらにいうと経営戦略に、障がい者雇...
セッション1 企業価値創造と市場との対話｜NIKKEI CHANNEL｜SXを支え...
さまざまな環境・社会・経済問題への配慮やその課題を解決することで、事業の持続可能性（サステナビリティ）を図る経営の実践において、自社らしい価値を創出することやその基盤である人への投資、企業文化の...
日本能率協会コンサルティング 小澤勇夫氏「サステナビリティ経営課題...
さまざまな環境・社会・経済問題への配慮やその課題を解決することで、事業の持続可能性（サステナビリティ）を図る経営の実践において、自社らしい価値を創出することやその基盤である人への投資、企業文化の...
週末夜の人的資本経営トーク：人材版伊藤レポート2.0の極々簡単解説（...
【週末夜の人的資本経営トーク：人材版伊藤レポート2.0極々簡単解説】3月26日21時の生配信を1.3倍速にてアーカイブ配信
HRの「新潮流」 経営と現場に効くセオリーとアクション | カオナビ【...
「人的資本経営元年」ともいえる2023年。 「人材育成方針」や「女性管理職の比率」など 「人的資本情報の開示」が一部の企業に義務付けられました。 つまり、モノやカネだけではなく、 ...
【Aoba-BBT公開ビジネスセミナー】社外取締役の役割とは？ 人的資本経...
日本企業のガバナンス改革は今や、喫緊の課題の１つです。 近年の株主総会での質疑応答や株主提案の中でも、企業価値向上と持続可能性をはかるべく、経営の執行（執行役会）と監督（取締役会）の分離による...