女性管理職から見たコロナ禍における「個」を重んじる人肌マネジメン...
働き方の多様化が益々進んでいる今、組織全体を見るには、まず従業員一人一人と向き合っていく必要があります。若い世代へのマネジメントや、ライフステージが変わるメンバーへのマネジメントなど、一言に「マ...
みんなでデータ活用するための入門ガイド
データ活用は組織内にいる「みんな」で取り組むことで成功します。データ活用は組織内にいる「みんな」で取り組むことで成功します。 企業が勝ち残るためにはデータに基づいた意思決定や判断、つまり「...
刑事メンタルでピンチをチャンスに(3) どんな問題でも冷静さを保つ...
「刑事(デカ)メンタル」とは、百戦錬磨の元刑事が厳しい現場で培ったメンタル強化術のこと。元・刑事の講師が、ビジネスの現場で強い心を持つための考え方を、命がけでもある刑事時代の経験をもとに、全10...
「進化思考 生き残るコンセプトをつくる『変異と適応』 」で考えて語...
あたらしいアイディアを生み出したい!」 うーん...そんな魔法は無いものか...と壁にぶつかり悩んでいる、そんな会議室の窓から外を眺めると、様々な生き物たちが、それぞれユニークな方法で繁栄...
個の成長を企業の成長につなげるニトリから学ぶ組織づくり
高い生産性を生み出す「個の成長」ドリブン組織の作り方高い生産性を生み出す「個の成長」ドリブン組織の作り方 ニトリでは、個人の付加価値を高めることが労働生産性につながるという考えのもと、個人...