人的資本経営時代に求められる「従業員エンゲージメント戦略」～障が...
昨今、「人材を資産」として捉える人的資本経営が求められており、その手法の一つとして、ダイバーシティ推進における障がい者雇用が注目されています。しかし、人材戦略、さらにいうと経営戦略に、障がい者雇...
セッション1 企業価値創造と市場との対話｜NIKKEI CHANNEL｜SXを支え...
さまざまな環境・社会・経済問題への配慮やその課題を解決することで、事業の持続可能性（サステナビリティ）を図る経営の実践において、自社らしい価値を創出することやその基盤である人への投資、企業文化の...
日本能率協会コンサルティング 小澤勇夫氏「サステナビリティ経営課題...
さまざまな環境・社会・経済問題への配慮やその課題を解決することで、事業の持続可能性（サステナビリティ）を図る経営の実践において、自社らしい価値を創出することやその基盤である人への投資、企業文化の...
週末夜の人的資本経営トーク：人材版伊藤レポート2.0の極々簡単解説（...
【週末夜の人的資本経営トーク：人材版伊藤レポート2.0極々簡単解説】3月26日21時の生配信を1.3倍速にてアーカイブ配信
HRの「新潮流」 経営と現場に効くセオリーとアクション | カオナビ【...
「人的資本経営元年」ともいえる2023年。 「人材育成方針」や「女性管理職の比率」など 「人的資本情報の開示」が一部の企業に義務付けられました。 つまり、モノやカネだけではなく、 ...
【Aoba-BBT公開ビジネスセミナー】社外取締役の役割とは？ 人的資本経...
日本企業のガバナンス改革は今や、喫緊の課題の１つです。 近年の株主総会での質疑応答や株主提案の中でも、企業価値向上と持続可能性をはかるべく、経営の執行（執行役会）と監督（取締役会）の分離による...
Learn the Skills of a SAP Human Capital Management (HCM) Consult...
Step by Step Configuration of SAP HCM Core Modules SAPERP人的資本管理の基本的な理解 SAPERPHCMの主な機能の概要 SAPHC...
【英語】APAC | グローバルデジタル世界の人材評価
グローバルな人材評価デジタルトランスフォーメーションプロジェクトを効果的に展開する方法。候補者と多国籍企業のニーズを満たし、顧客体験を向上させるためのより広範な変革プロジェクトの一部である、デジ...
【英語】グローバルデジタル世界の人材評価
グローバルな人材評価デジタルトランスフォーメーションプロジェクトを効果的に展開する方法。候補者と多国籍企業のニーズを満たし、顧客体験を向上させるためのより広範な変革プロジェクトの一部である、デジ...
【英語】男女賃金格差：COVIDによって脱線したのか、それとも軌道に乗...
4月には、すべての目が男女賃金格差に向けられます。パンデミック後の世界では、あらゆる性別の人々が高給と低給の仕事に平等にアクセスできるようにするために、私たちはどこに国家として立つのでしょうか。...
【英語】コンプライアンスを維持するためのSAPSuccessFactorsの保護
最新のハイブリッド作業環境でHRオペレーションを拡張するために、あらゆる場所の組織がSAP SuccessFactorsとその主要なクラウドベースの人的資本管理（HCM）プラットフォームを利用し...
【英語】SAPSuccessFactorsを保護するためのトップ7のヒント
組織は、SAP SuccessFactorsプラットフォームを利用して、タレントマネジメント、人事、給与、および関連する分析などにまたがる機能を採用することで、「混乱による管理」を支援しています...
【英語】いつものように採用ビジネスに戻るためのスピードと敏捷性を...
2020年は他に類を見ない年でした。それでも、2021年の後半では、スピードと敏捷性は、成功する採用戦略の重要な属性であり続けます。求人の復活に対処している場合でも、限られた戦略的求人のトップ候...
【英語】いつものように採用ビジネスに戻るためのスピードと敏捷性を...
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