労働基準監督署の調査（臨検監督）の基礎知識とチェックポイント！...

労働基準監督署の調査の基本的な知識から、日頃からどのようなことをしておけばよいかといった内容を詳しく解説します 厚生労働省の出先機関である労働基準監督署では、企業が労働基準に関する法令に則...

2022/10/18 | 14:00～15:30

『アフターコロナの経済構造変化』【商業卸売部会　特別講演会】：イ...

新型コロナウイルス感染症の発生以降、社会制度や産業構造などは大きく変化し、新たな時代に突入しました。 現在、感染者数が増減する中で、インフレや為替変動などにより日本の経済は大きな打撃を受けてい...

社内規定：知識ゼロから学ぶ 社内規程の作成・運用のポイント

社内規程は会社が独自に定める社内ルールです。社内規程には就業規則やハラスメント防止規程などの種類があり、会社の規模や業務内容、現在の状況などに応じて作成する規程を決めていく必要があります。 ...

業務マニュアル見直し10のチェックリスト

人事労務向けに「マニュアル見直しのための10のチェックリスト」を掲載。 作ったものの、使われていないマニュアルはありませんか？ マニュアルは定期的に見直しを行わないと、ミスを引き起こ...

【人事・労務向け】メンタルヘルス対策ガイド

メンタル不調を事前検知に役立つ「ストレスチェック」とはメンタル不調を事前検知に役立つ「ストレスチェック」とは 調査によるとコロナをきっかけとしてメンタルヘルスに関する相談が急増し、メンタル...

健康経営のためのヘルスケアアプリ 「HELPO（ヘルポ）」サービス資...

従業員の健康を24時間365日チャットでサポート 今「健康経営」が注目されています。健康経営は、主に経済産業省が企業の新しい経営手法として推進する取り組みで、「従業員等の健康管理を経営的な...

ウェルビーイング経営を推進するためにまず必要なこととは？

ウェルビーイング経営を推し進めるために人事担当者がまず何をすべきかについて、SmartHRが解説しています。 近年、心身の健康増進を含め、従業員一人ひとりが「持続的に幸福であること」を実現...

2023/01/23 | 10:00 - 17:00

労働安全衛生法令の改正に伴う実務対応

2022年の安衛法改正により求められるSDSや特化則・有機則に関する実務対応や、化学物質のリスクアセスメントの進め方等、化学物質の「自律的な管理」の考え方・進め方と具体的留意点について詳述します...

2022/12/16 | 14:00 - 15:00

生産性向上の秘訣は従業員の睡眠改善〜上場企業700社の調査で分かった...

今、なぜ従業員の睡眠改善を推進している企業が多くなってきたのか。 睡眠はまだ個人の管理では？と思われる方は多くいるのではないでしょうか？ 昨今、企業での健康経営や働き方改革の活動が注目さ...

健康経営のためのヘルスケアアプリ 「HELPO（ヘルポ）」サービス資...

従業員の健康を24時間365日チャットでサポート 今「健康経営」が注目されています。健康経営は、主に経済産業省が企業の新しい経営手法として推進する取り組みで、「従業員等の健康管理を経営的な...

人事総務向け 定期健康診断の事後措置ガイドブック

人事や総務の担当者が事後措置として対応すべき4つの義務を中心に、健康診断・健康管理についてわかりやすく解説しています。 企業における健康管理業務が年々厳しくなる中、健康診断の実施については...

あなたの組織は対応できている？「心理的安全性」を低下させる3つの問...

心理的安全性を高めるための解決策を紹介します心理的安全性を高めるための解決策を紹介します 組織の生産性向上に繋がることから、昨今、「心理的安全性」が重視されるようになってきており、多くの企...

入社処理って実はもっとラクにできた

面倒な入社手続きを簡略化し、中堅企業〜大企業の複雑な人事労務業務をスムーズに変えるクラウドサービスをご紹介しています。 入退社の作業は毎月多くの工数がかかる作業です。とくに従業員から従業員...

テレワーク適応力診断ご利用ガイドブック

社員一人ひとりのテレワーク環境への適用性と成果創出力を計測する「テレワーク適応力診断」をご紹介します。貴社のアフターコロナの働き方改革の一環に、ぜひご活用下さい。 通常勤務時に優秀だった従...

雇用形態ごとに、採用の応募者離脱を減らす施策

ブックオフコーポレーション株式会社の事例をもとに、応募者の離脱を減らす施策を考えていきます。 コロナ禍で求職者が不安を抱えて就職活動をしているなか、企業側は求職者のインサイトを必ずしも把握...

2023/03/09 | 10:15 -

モノづくりに効く！最新AIソリューション

ベテラン社員の大量退職と若い人材の確保が困難を極めるなか、モノづくり現場は大きな転換を迎えています。ノウハウの継承がままならず、従来のヒトに依存した製造現場の運営は限界に達し、そうした厳しい環境...

「自分は誰一人幸せにできていない」と気付いた社長。女性アルバイト...

「自分は誰一人幸せにできていないということに気がついて、ずっとつらかったんです」そう語るのは、岐阜県岐阜市で総合建設業を展開する三承工業 代表取締役の西岡徹人さん。はじめて実施した無記名での社員...

健康経営のためのヘルスケアアプリ 「HELPO（ヘルポ）」サービス資...

従業員の健康を24時間365日チャットでサポート従業員の健康を24時間365日チャットでサポート 今「健康経営」が注目されています。健康経営は、主に経済産業省が企業の新しい経営手法として推...

“責任”なくして本当の心理的安全性は成立しない。組織が失敗から学...

今、世の中で叫ばれている「心理的安全性」。しかし、実際の施策に落とし込み、成果を出せている企業はどれほどあるでしょうか？そこに組織全体で愚直に取り組み、“失敗を恐れない風土”を作り上げたのが、「...

社労士監修！中間管理職が知っておきたい労務知識

社会保険労務士が監修！中間管理職が知っておきたい必要な労務知識を解説します。 管理職は、チームの成果を出す責任を負うだけでなく、 部下に“安全に”“健康に”働いてもらうことも業務範囲に含ま...