【英語】点をつなぐ: 職場の未来はここにあります

従業員はこれまで以上に分散しており、つながりを育むことはこれまで以上に困難かつ重要になっています。パンデミックにより、多くの企業は、対面でのやりとりに取って代わるために、新しいテクノロジーと通信...

【英語】点をつなぐ: 職場の未来はここにあります

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大手企業のデジタル化実例に学ぶ業務改革DXのヒント

株式会社三井住友フィナンシャルグループの髙橋 大輔氏と、日本郵船株式会社の赤松 一氏の業務改革プロジェクトを牽引する2人の対談から、組織がDXを進めるヒントをお届けします。 電帳法やインボ...

ウェルビーイング経営を推進するためにまず必要なこととは？

ウェルビーイング経営を推し進めるために人事担当者がまず何をすべきかについて、SmartHRが解説しています。 近年、心身の健康増進を含め、従業員一人ひとりが「持続的に幸福であること」を実現する...

【英語】ハイブリッドな世界で学習プログラムを機能させるための 4 つ...

学習と開発: スキルのギャップを埋めてビジネスの生産性を高めるための重要な基盤ですが、チームを実際にプログラムに参加させるにはどうすればよいでしょうか!? スキルアップと再スキルアップは、L&D...

【英語】職場の認識を最新化するための 10 の重要な洞察

HR リーダーは、効果的な表彰が従業員を維持し、関与させるためのコア要素であることを長い間理解してきました。その結果、人々は見られ、大切にされていると感じます。アチーバーズのブリー・ハーヴェイと...

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【英語】大辞職を超えて: ビジネスインテリジェンスで才能を維持する...

ニュース サイトは 2021 年の大辞職について絶えず報じていました。大辞職に関するウィキペディアのページには、2021 年を通じて米国で記録された記録破りの辞任率がさまざまなセクターで記録され...

バーチャル オンボーディング: 成功への 5 つの鍵

2020 年には、バーチャル オンボーディングが新たな現実となりました。当初は一時しのぎの解決策と見なされていたものが、急速に新しい仕事の世界の恒久的な一部になりつつあります。では、どうすれば正...

【英語】サイバーセキュリティのスキル不足: なぜ、どのように、何を...

Information Security Systems Association による The Life and Times of Cyber​​security Professionals ...

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【英語】公平性と包括性が報酬と福利厚生全体で重要な理由

多様な労働力とハイブリッドな働き方は、従業員と候補者による報酬と福利厚生の見方に影響を与えており、組織はさまざまな人口統計に合わせて福利厚生プログラムを設計する必要性を認識しています。ギャラガー...

【英語】リーダーがよりよく認識できるように力を与える

効果的なマネージャーの評価は、従業員の離職率、エンゲージメント、およびチームのパフォーマンスの予測因子であり、主要な推進力でもあることは広く確立されていますが、人々のリーダーが従業員を獲得するの...

【英語】Ed TALKS: サイバーセキュリティにおけるダイバーシティとイ...

D&I が頭に浮かびましたか？あなたがすべき。多様なチームがより良い意思決定を行い、より収益性の高い運営を行い、より革新的な問題解決者であることは科学的な事実です。サイバーセキュリティの人材不足...

【英語】所属要素: 従業員エクスペリエンスを強化するテクノロジー

従業員の帰属意識は、従業員体験を促進する最も強力な要因として浮上しています。職場での帰属意識を育むことは、生産性の向上、従業員の幸福度の向上、離職率の低下につながりますが、ユニークで頻繁に変化す...

2023/01/18 | 10:00 - 12:00

「役員が実践する創業、成長、拡大期における事業戦略」

本ウェビナーはそれぞれの役員が集まり、事業成長に合わせた戦略についてご紹介いたします。 ＜創業期 セッション＞　 事業立ち上げ期においてドライバーとなる要素にはどんなポイントがあるのか。...

2023/01/25 〜 2023/02/10

『防災産業展』『グリーンインフラ産業展』『国際宇宙産業展ISIEX』『...

☆未来につながる展示テーマを幅広くご紹介する、 　　4展合同のオンライン会場、明日開幕！

カチアルサポートご活用ガイド

人手不足・スキル不足の課題に対するサポートをオンラインで提供するNTTグループのアシスタントサービスをご紹介します。 「急な退職者が出た…」「大量受注で新業務が発生…」など、人手不足でお悩みの...