2023/02/27 〜 2023/03/03 | 2023/02/27（月） 11:00 ～ 2023/03/03（金） 21:00

【人事向け】対応必須！ ハラスメント防止法の10のポイントをまとめて...

職場におけるパワーハラスメントやセクシュアルハラスメント等のさまざまなハラスメントは、 働く人が能力を十分に発揮することの妨げになります。 また、企業にとっても、職場秩序の乱れや業務...

2023/03/06 | 14:00~15:30

「職場のハラスメント相談 聴き方＆対応の留意点」セミナー | 『日本...

2023-03-06(月)開催。「知らない、やってない」では済まない！今こそ人事が考えるべきメンタル施策

2023/03/06 | 13:00～17:00

【オンライン／会場】受付から処分まで『内部通報制度』運用実務のす...

内部通報制度は、不祥事の防止と早期発見により、会社のダメージを低減するための重要な仕組みです。 2022年6月1日の改正公益通報者保護法の施行により、「指針」および「指針の解説」により示された...

2023/03/06 | 13:00-17:00

セミナー「受付から処分まで『内部通報制度』運用実務のすべて　～20...

内部通報制度は、不祥事の防止と早期発見により、会社のダメージを低減するための重要な仕組みです。 2022年6月1日の改正公益通報者保護法の施行により、「指針」および「指針の解説」により示された...

2023/02/03 〜 2023/03/07

管理職・現場向け『職場のパワハラ防止研修』（2/3～3/7配信） - みず...

“パワハラ防止法”の施行により、2022年4月からは中小企業もパワハラ防止措置が義務化されました。企業ごとに対策が進む中で、パワハラ事例の傾向にも変化が見られ、「怒鳴る」「暴言を吐く」などの典型...

2023/03/07 | 10:00~10:30

【無料セミナー】経営者様・人事部の方必見！パワハラ防止法改正によ...

2023-03-07(火)開催。２０２２年４月からは中小企業もパワハラ防止法が義務化されました。社内ハラスメント対策に必要な明確な基準の共有が必須です。まずは、その原因となっている課題を解決する...

2023/03/07 | 10:00-13:00

セミナー「法務と人事の両面から読み解く人事労務リスクの監査 ～現場...

2023/02/03 〜 2023/03/07

管理・監督者のための労働法＝35のポイント（2/3～3/7配信） - みずほ...

様々な労働紛争が多発する今、部下管理を行ううえで労働法の知識は欠かせません。正しい知識に裏打ちされた的確な初期対応を現場で行えるか否かで、その後の展開が大きく左右されます。本セミナーでは、管...

2023/03/07 | 10:00～13:00

【オンライン】法務と人事の両面から読み解く人事労務リスクの監査 ～...

１．労務監査のアプローチ方法 （１）危ない担当者・報告書の見分け方 （２）長時間労働（過労死・未払い残業代）　　　 （３）非正規雇用をめぐる法改正・最高裁判決への対応　 （４）ハラスメン...

2023/03/08 | 13:30〜16:30

実践！ハラスメント・内部通報調査のノウハウ- 金融財務研究会・経営...

2022年の公益通報者保護法の改正により、公益通報への調査等を行う公益通報対応業務従事者を置くなど必要な体制を整備する義務が新設されました。内部通報されるケースの多くはハラスメント事例ですが、ハ...

2023/03/08 | 14:00 - 15:30 JST

ハラスメントをしない！されない！ためのハラスメント対策セミナー |...

ハラスメントは何故問題なのか」「ハラスメントをしない、されないために理解しておくべきこととは…」 社労士として、企業人事として多くのハラスメント対応をしてきた講師が、ハラスメント対策について解...

2023/03/08 | 14:00~15:00

【無料セミナー】一瞬の怒りで後悔しないために！パワーハラスメント...

2023-03-08(水)開催。注目の集まる【ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン】。優秀な人材確保と創造性向上のために注目される外国人材。その外国人材に対して今後発生するであろうハラス...

2023/03/09 | 10:30～17:30

「研修だけの社労士」を脱するためのハラスメント外部相談窓口業務へ...

「ハラスメント防止研修」については学んでいても、「ハラスメント外部相談窓口」のしかたは分からないという先生のために、今回のセミナーでは最低限知っておきたい内容はもちろん、利益相反や訴訟リスクには...

2023/02/06 〜 2023/03/10

『退職』をめぐる知識と退職事由に応じた雇用保険手続きの要点（2/6～...

自己都合退職、退職勧奨、解雇、定年、期間満了による離職など、退職にかかる事由には様々なものがあり、同じ自己都合退職であっても、「純粋に『退職者の意思』による退職」の場合と、「『時間外労働が多い』...

2023/02/06 〜 2023/03/10

中堅・中小企業のための法律ポイント７選と要点理解（2/6～3/10配信）...

中堅・中小企業では、総務や管理のご担当者が経理や人事など多くの業務を一手にこなす場合も多く、法務機能は手薄になりがちです。しかし、会社経営では取引先との間に契約が必ず発生し、事業を拡大させるほど...

2023/02/10 〜 2023/03/10

25の事例で学ぶ『労働法』基礎講座（2/10～3/10配信） - みずほセミナ...

労働法を初めて学ぼうとされる方々に、できるだけとりつき易く、身近に感じていただけるよう工夫して解説するセミナーです。企業から毎日数多くのご相談を受けている労働法を専門分野とする弁護士が、過去のご...

2023/03/13 | 10:00~10:40

【無料セミナー】経営者様・人事部の方必見！パワハラ防止法改正によ...

2023-03-13(月)開催。２０２２年４月からは中小企業もパワハラ防止法が義務化されました。社内ハラスメント対策に必要な明確な基準の共有が必須です。まずは、その原因となっている課題を解決する...

2023/03/14 | 14:00～16:00

【オンライン】《2時間で押さえる！》懲戒処分の基礎知識と実務上のポ...

懲戒処分は、従業員が金銭着服、ハラスメントといった不正行為を行った場合、必ず検討される問題であり、古くから企業の人事労務における大きな問題の１つとして、考えられてきました。 最近では、従業...

2023/03/14 | 14:00-16:00

セミナー「《2時間で押さえる！》懲戒処分の基礎知識と実務上のポイン...

懲戒処分は、従業員が金銭着服、ハラスメントといった不正行為を行った場合、必ず検討される問題であり、古くから企業の人事労務における大きな問題の１つとして、考えられてきました。 最近では、従業...

2023/03/15 | 13:00~17:00

【オンライン専用】半日でわかる労働基準法の基礎知識｜大阪商工会議...

雇用される側と雇用する側をつなぐルールである「労働基準法」は労働契約において、 とても基本的な事項です。しかし、募集・採用から、雇用条件、賃金、労働時間、 人事、雇用契約、ハラスメント対策…...