業界最大級！プラスチック成形の未来が見える4日間！企業合同ウェビナー
第３回Green Molding Webinar Week｜7月2日〜7月5日｜視聴無料
つながりを築く：Indeed+Glassdoorによるブランディングと採用
雇用主のブランドの力を利用するパンデミックは求職者の好みを永遠に変え、強力な雇用主のブランドをこれまで以上に重要なものにしています。では、組織はどのようにして雇用主のブランドを活用して、より良い...
【英語】職場での社会福祉の育成：成功のための戦略
2020年以降の職場では、優秀な人材を惹きつけ、維持し、成長させようとしている企業にとって、幸福が中心的な問題になっています。社会的福祉には、身体的な健康のニーズを満たすだけでなく、ストレスを軽...
【英語】レジリエンスの強化-未知の未来をナビゲートするための鍵
リーダーと従業員は、持続可能な方法で自分自身と組織の回復力をどのように向上させることができますか？レジリエンスとは何ですか？どのように開発できますか？パンデミックはすべての人に影響を与え、挑戦し...
【英語】柔軟な仕事の新時代における従業員の心理的ニーズを満たす
大量退職が続く中、世界中の組織は、より大きなワークライフバランスを求める従業員の要求に応える柔軟な作業モデルを選択しています。しかし、従業員は本当に何を求めているのでしょうか。OC Tanner...
【英語】ソーシャルメディアスクリーニング：ワールドワイドウェブを...
テクノロジーにより、コミュニケーションは手紙から電子メール、電話からテキストメッセージング、そしてソーシャルメディアを使用した連絡とネットワークへと進化しました。過去の意見は口頭で伝えられるかも...
【英語】心理的安全性があなたのキャリアの成長にどのように役立つか...
Here to Helpのこのエピソードでは、IndeedのCEOであるChris Hyamsが、DI+BビジネスパートナーのZulaikaJumaralliと仕事での心理的安全性について話し合...
2023/06/27 | 11時30分～12時30分
次世代リーダー育成 人材抜てきの方法論 | AlphaDrive/NewsPicks
VUCAの時代。 変化の激しい環境を勝ち抜くためには、過去の成功体験に捉われずビジョン実現に向けて事業をけん引するリーダーの育成が不可欠です。 しかし、次世代を担うリーダーが育...
2023/06/23 | 10:00~16:30
『統計データ・手法を活用した人事管理』【応用編】｜労政時報セミナ...
近年、人的資本に関するデータを分析、活用して、合理的な人事管理を行う企業が増えてきています。本講座では、タレントマネジメントやジョブ型雇用など新しい人事施策におけるデータ活用の事例紹介と人事管理...
2023/07/20 | 13:00~14:00
【WEBセミナー】2023/7/20 (木) カオナビHRセミナー|カオナビ最新セミ...
AIを活用した最先端のタレントマネジメントに取り組まれている渋谷区の澤田副区長をゲストにお迎えし、お取組みの内容をトークセッション形式でお伺いします。 渋谷区様では、職員の評価や要望を...
組織成長の鍵はリーダー人材の発掘にあり！埋もれがちな人材を発掘す...
「タレントマネジメントやリーダー育成に本格的に取り組みたい」という方へ。発掘されない組織の構造的な問題の解説から、それを解決するサーベイの活用までご紹介。登壇者：宮坂尚弥
2023/08/18 | 13:00 ～ 14:00
【WEBセミナー】人事戦略実行の要！改めて学ぶタレントマネジメントの...
タレントマネジメントとは、従業員ひとりひとりのスキル、経験値、評価などの人材情報を人材配置や育成に活用し、組織能力を最大化することです。戦略人事に不可欠な考え方ですが、 抽象度が高く、「なんとな...
【英語】リーダーがよりよく認識できるように力を与える
効果的なマネージャーの評価は、従業員の離職率、エンゲージメント、およびチームのパフォーマンスの予測因子であり、主要な推進力でもあることは広く確立されていますが、人々のリーダーが従業員を獲得するの...
【英語】誰もが働きたいと思う経営者になる
本当に、最高の監督者を他の監督者と区別するものは何ですか? そして、誰もが働きたがり、決して離れたくないスーパーバイザーになるためには何が必要でしょうか? あなたはそのマネージャーになることがで...
強化ポイントが洗い出せる！これからの人事に求められる能力・知識チ...
今、人事に求められる役割が変化しています。労務管理に加え「経営のパートナー」としての役割も求められるようになり、「人材マネジメント」が人事にとって欠かせないものになりつつあります。 そこで...
【英語】未来の仕事のための学習システムの最適化
マッキンゼーは、調査対象の従業員の 52% がハイブリッドな方法で働きたいと考えていることから、私たちの働き方と学び方は変化しています。Training Magazine によると、組織が提供す...
【英語】従業員の評価を高めるためのベスト プラクティスの原則
人材獲得競争が激化する中、組織が従業員に感謝の意を示すことの重要性はこれまで以上に高まっています。これを行う 1 つの方法は、表彰プログラムを作成することですが、多くの組織はどこから始めればよい...
【英語】アクセス、権利擁護、自己実現
絶えず変化する職場環境において、従業員はリーダーがインクルージョンを促進し、キャリア開発と幸福をサポートするためにさらに努力することを期待しています。しかし、マッキンゼーの最近の報告書によると、...
【英語】組織の成功の秘訣: リーダーシップ開発
Gartner (2022) によると、リーダーとマネージャーの有効性に対処することは、2023 年に HR リーダーの 60% にとって最優先事項です。CIPD の世論調査では、従業員の 5 ...