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アーカイブ 視聴無料 No.77078

ダイレクトリクルーティングで即戦力人材を採用する4STEP

即戦力人材を採用を成功させるポイントを紹介します。 企業や業界を問わず、自社にマッチした優秀な人材を採用することは最重要課題と言えます。 一方、具体的にどういった求職者に対して、どのように採...

ウェビナー 視聴無料 No.77710

2023/01/18 | 14:00~15:30

プロが見る令和5年のZ世代採用攻略法 〜新卒採用の母集団形成からク...

1. 〜圧倒的MVV共感を実現!〜 Z世代学生インターン→新卒採用ノウハウ 2. 理系採用における成功する人事と失敗する人事〜自社にマッチした学生を惹きつける方法〜 3. もう後悔しない!面...

アーカイブ 視聴無料 No.77096

ダメ面接官の10の習慣(1~10まで一括ダウンロード)

面接の質を高めるために人事担当者が取り組むべきこととは? 面接の質を高めるために人事担当者が取り組むべきこととは? 新連載「ダメ面接官の10の習慣」では、ダメな面接官に共通する特徴を...

ウェビナー 視聴無料 No.79046

2023/01/26 | 11:00 ~

30分で分かる!24卒理系採用の課題別・採用ターゲット別の改善施策と...

2023-01-26(木)開催。今から出来る採用課題別(認知拡大・母集団形成・つなぎ止めなど)の改善施策についてお伝えします。

ウェビナー 視聴無料 No.46178

2022/09/14 | 13:00~14:00

技術職現場と人事部のホンネ ~ 成功させる理系採用 ~ | 『日本の人...

2022-09-14(水)開催。多くの現場で抱える課題のひとつ、「技術職での新卒採用を成功させる」ことに必要な社内連携やその方法を、技術職現場と人事部の両側面から解説いたします。

アーカイブ 視聴無料 No.67416

リクルートダイレクトスカウト サービス概要

「リクルートダイレクトスカウト」の特徴、導入企業例などをご紹介 中途採用には「即戦力」が求められます。しかし、人材不足と言われる昨今、即戦力人材は市場価値が高く、獲得には大変な労力とコスト...

アーカイブ 視聴無料 No.69968

ダイレクトリクルーティング 失敗しない検討・導入の進め方

採用担当者にむけて、ダイレクトリクルーティングを検討し導入を進める方法をご紹介します。 昨今、労働人口減少の影響で売り手市場が続いており、求人票を公開して求職者からの応募を待つといった従来...

アーカイブ 視聴無料 No.66957

2022/12/01 〜 2022/12/15

各種PDF資料ダウンロード | 電子証明書・電子署名ならGMOグローバルサ...

雇用契約はどの企業でも扱う契約文書のひとつですが、従業員数や複数の雇用形態がある場合など、労力と時間がかかる業務になっていないでしょうか。雇用契約の電子化することでどのようなメリットがあるのか、...

アーカイブ 視聴無料 No.67824

「知らなかった」ではすまされない!中途採用のトラブル&マナー...

面接で聞いてはいけないことは職業安定法で定められています。また、競業避止義務や営業秘密について再確認し、前職との関係から生じるトラブルにも注意しましょう。やりがちな”うっかりNG”は採用後にもあ...

アーカイブ 視聴無料 No.110208

面接の基本「2つの大原則」と「NG質問集」

この2大原則の詳細や、NG質問の具体例について解説しています。ぜひご覧ください。 面接において雰囲気を和らげるために、選考とは関係のない質問をする場合がありますが、質問によっては「就職差別...

アーカイブ 視聴無料 No.71586

ダイレクトリクルーティング 失敗しない検討・導入の進め方

採用担当者にむけて、ダイレクトリクルーティングを検討し導入を進める方法をご紹介します。 昨今、労働人口減少の影響で売り手市場が続いており、求人票を公開して求職者からの応募を待つといった従来...

アーカイブ 視聴無料 No.94514

エンジニア採用のカギ

人手不足感の強さはバブル期以来といわれ、日々激しさを増す企業の人材獲得競争に、頭を悩ませる人事担当者が増えています。特にICTの利活用に欠かすことのできないエンジニアは、採用が難しい職種のひとつ...

アーカイブ 視聴無料 No.64589

実践 人材マネジメント #1理論編 考え方と実践の3ステップ

人材マネジメントへの一歩が踏み出せるよう、取り組みの考え方と実践の3ステップを紹介します。また、SmartHRについても詳しく解説しています。人材マネジメントへの一歩が踏み出せるよう、取り組みの...

アーカイブ 視聴無料 No.92833

内定承諾率を高める3原則とは

企業へ大きなダメージもたらす「内定辞退」を防止する施策や重要性をご紹介 売り手市場が続く近年、複数社から内定を得ているケースは珍しいことではありません。候補者を確実に入社に導く施策の重要性が多...

ウェビナー 視聴無料 No.21421

2022/05/20 | 18:00 - 19:30

スーパー連携大学コンソーシアム:貴社での学生参加の学外の実体験の...

これまでスーパー連携大学コンソーシアムは実体験教育の充実を訴えてきました。 特に、学生は在学中に社会・企業での多様な実体験を経験するように勧めています。 その機会として、企業やNPO法人等の...

ウェビナー 視聴無料 No.130359

2023/09/12 | 11:00~12:00

9月12日開催【無料セミナー】これからはリアルとデジタルで攻める! ...

採用直結型インターンシップやジョブ型採用の導入などで、理系学生の就職活動の早期化・長期化はますます加速しています。そうした中、2024年卒における大卒求人倍率は1.71倍と、コロナ禍前と同等水準...

アーカイブ No.122627

【理系新卒採用ノウハウ】 23卒アンケートデータから読み解く | Webi...

理系採用に特化したダイレクトリクルーティングサービス「TECH OFFER」を運営する株式会社テックオーシャンと、新卒採用最大級のクチコミサイト「ONE CAREER」を運営する株式会社ワンキャ...

ウェビナー 視聴無料 No.134092

2023/09/12 | 11:00 - 12:00

【参加無料】これからはリアルとデジタルで攻める! 理系採用を成功に...

採用直結型インターンシップやジョブ型採用の導入などで、理系学生の就職活動の早期化・長期化はますます加速しています。 そうした中、2024卒における大卒求人倍率は1.71倍と、コロナ禍前と同等水...