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アーカイブ No.67181

セミナー(労務・法務担当者必見!先延ばしにしてはいけない 問題社員...

会社は大きくなれば、様々な価値観を有する社員が集まってきます。 その多様さが企業の柔軟さと強さをもたらす一方、その中で社会通念上許容できない言動や考え方を有する人が存在する可能性も高くなります...

アーカイブ No.116126

セミナー「新任管理職のための「問題社員への具体的対応と指導法」入...

あなたの会社に職務怠慢や能力不足、社内での人間関係トラブルなど次々と問題を引き起こすような社員がいる場合、こうした社員に対して最終的には退職を促すことになるかもしれませんが、まずは当人と話し合い...

アーカイブ 視聴無料 No.54465

【英語】7種類の問題社員への対処法

7 種類の問題社員の観察とインタビューから得られた興味深い発見... あなたの組織には、おそらく 1 人はいるでしょう。このワークショップは、反逆者、慢性的な不平を言う人、一貫性のない実行者、お...

アーカイブ No.69996

判例解説から分析する 「解雇」「懲戒」勝敗のわかれめ(約90分)講師...

こんな弁護士におすすめ ・企業法務に進出したい弁護士 ・企業法務の労働分野を強化したい弁護士 講義概要 「判例解説 解雇・懲戒の勝敗分析」(日本加除出版)の著者でもある岡芹健夫先生...

アーカイブ No.76809

管理者のための労働法セミナー

近年、企業は長時間労働の是正、ハラスメント防止、コロナ禍で急速に広まったテレワークという働き方への対応等の課題に直面しており、労務管理の在り方は大きく変容しつつあります。そのため、管理監督者が部...

アーカイブ 視聴無料 No.110194

内定承諾率を高める3原則とは

企業へ大きなダメージもたらす「内定辞退」を防止する施策や重要性をご紹介 売り手市場が続く近年、複数社から内定を得ているケースは珍しいことではありません。候補者を確実に入社に導く施策の重要性が多...

アーカイブ No.96567

2021年8月20日公表指針対応・改正公益通報者保護法を見据えた内部通報...

内部通報制度は、今や企業コンプライアンスにおける中核的制度として、上場企業をはじめ多くの大企業で導入されていますが、他方で、過半数の中小企業では未整備な状況です。しかし、来年施行予定の改正公益通...

アーカイブ No.131518

【アーカイブ】新任管理職のための「問題社員への具体的対応と指導法...

あなたの会社に職務怠慢や能力不足、社内での人間関係トラブルなど次々と問題を引き起こすような社員がいる場合、こうした社員に対して最終的には退職を促すことになるかもしれませんが、まずは当人と話し合い...

アーカイブ No.130583

令和3年4月から施行!ますます増える高年齢者の雇用。 改正高年齢者雇...

令和3年4月に高年齢者雇用安定法が改正され、中小企業を含めて70歳までの就業機会の確保が努力義務となります。 ますます増える高年齢者の雇用。そこで本Webセミナーでは「問題社員でも本人の希望が...