「これまで」をふりかえり「これから」を設計する ４０代後半以上対象...

ミドル・シニアにとって５年後、１０年後のタイムマネジメントはますます重大なテーマとなっています。法の改定により定年の延長・継続雇用が促進されて還暦以降も働ける環境は整ってきました。ところが、「働...