どうやって多様な人材を活躍させるのか？船井総研の考えるダイバーシ...
昨今、多様な人材の活躍を促進する考え方として、ダイバーシティ・インクルージョンという考え方が日本社会にも浸透しつつあります。船井総研でも、これまで活躍できる人材の特徴に、画一化が進む傾向がありま...
【英語】Lee Jourdan と Shuchi Sharma による Red Hat コーヒーアワ...
組織は、適応力と革新力が生き残り競争に不可欠な理由を理解し始めています。世界的な変化をきっかけに、リーダーは、あらゆる不測の事態に対するすべての行動や計画を指示することなく、創造的で応答性の高い...
Inclusive UX Writing: Physical Abilities & Neurodivergence | Ude...
インクルーシブ UX ライティング: 身体能力とニューロダイバージェンス 多様な読者向けのライティング – パート 1 インクルージョンとは何か、インクルーシブなUXライティングとは何かを理...
【英語】生活費の危機: 地方自治体における優れたデータの影響
過去 1 年にわたり、生活費危機は英国全土の国民や企業に与える影響と同様に、地方自治体のサービスにも深刻な影響を及ぼし始めました。英国公共部門におけるデータ品質の役割に関するレポートでは、63%...
あなたのインクルージョン戦略は本物ですか、それともチェックボック...
このウェビナーについて：ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン、および所属（DEI＆B）プログラムは、最近私たちの考え方の最前線に来ています。しかし、チェックボックスをオンにするだけですか...
【英語】サイバーセキュリティにおける女性の包摂状況の測定
以前の調査では、サイバーセキュリティにおける女性の割合はあるべき場所にないことが示されていますが、なぜそうなのか、または問題をどのように改善できるのかは明確ではありません. WiCyS は、DE...
【英語】最前線の従業員を組織の最前線に導く
最前線の従業員は、組織の成功、ブランド認知度、そして最終的には顧客満足度とロイヤルティにとって重要です。また、将来の従業員は、昇給、柔軟なスケジューリング、包括性と多様性など、職場により多くのこ...
【英語】変わりつつある雑誌出版の様相
多言語雑誌発行者のマージョリン・グルート・ニベリンク氏とコーヒーとコンテンツを楽しみながら、進化する雑誌出版環境、読者の好みの変化、デジタル変革、競争市場でニッチ雑誌や専門誌が直面する課題と機会...
日産サステナビリティセミナー2023｜サーキュラーエコノミーを加速さ...
日産は、「日産サステナビリティセミナー2023」を開催しました。3度目となる今年は、サーキュラーエコノミー（循環経済）とダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DEI）をテーマにした２つの...
【英語】多様性における統一の創造：リーダーシップ、文化、感謝の役...
ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンは、シニアリーダーや人材育成の実践者にとって引き続き最優先事項です。統合されたDE＆Iプログラムと、従業員のライフサイクル全体にわたる包括的な従業員の...
【英語】時短料理人からトップシェフへ: 作家の文化的固定観念を変え...
Technical Documentation Wrangler の Dawn Stevens と彼女の特別ゲストである Melanie Davis が、ソフトウェアにおけるさまざまなダイバーシ...