【時代はタレントアクイジション】 〜採用ブランディングから...

【時代はタレントアクイジション】 〜採用ブランディングからタレントプール構築へ〜≪アーカイブ配信≫のページです。人事のプロを支援するポータルサイトHRプロでは「採用」「教育・研修」「労務・人事」...

エンゲージメントから社員エクスペリエンスへ。人と組織の関...

エンゲージメントから社員エクスペリエンスへ。人と組織の関係性を見直す人材戦略≪アーカイブ配信≫のページです。人事のプロを支援するポータルサイトHRプロでは「採用」「教育・研修」「労務・人事」「適...

【アーカイブ配信】時代はリクルーティングからタレントアクイジショ...

ビッグデータ、IoT等の新しい技術やサービスの登場により企業のDX推進や、情報セキュリティへの関心が高まり、業種問わず、多くの企業が今拡充をしていきたい、または採用に苦戦しているのはエンジニアや...

【アーカイブ配信】人材育成は DX できるのか？ ～理論 × 実践：専門...

人的資本経営を含め、「人」に対する注目が集まる中、 以前よりも、個人の生きやすさや働きやすさが尊重される時代となっています。 同時に、個人は自立的なプロフェッショナルとなることが求められてい...

【アーカイブ配信】データでわかる「人材育成2.0」 ～成長を見える化...

事業環境の変化が激しさを増す中、経営課題として「人材の育成」の優先順位は高まってきており、 一層注力することが求めらています。 ただ、人材育成は取組内容が評価しにくく、 これまで定性的...

「労務監査」の意義と具体的な進め方 ～労務監査PDCA、労働判例の事例...

①　労働法は従来のような単純な「規制」より、「目標」を定めたロードマップ的な立法として整備されてきています（例：働き方改革改革／ハラスメント規制／育児介護休業法の改正※パパ育休の整備化など）。そ...

【eラーニング導入検討のお客様必見】他社とは違う？Generalist/LWが...

「人的資本」の取り組みが加速しているなか、コンプライアンスの実施や採用・育成のコスト、従業員一人当たりの研修時間など企業教育に関する情報を今後開示していく必要があり、eラーニングの導入が再注目さ...

【英語】ウェビナー – トレンドの開示問題と 14a-8 株主提案に関する...

2023 年の議決権行使シーズンは、現在の地政学的および経済的環境、SEC の規則提案が保留されている開示に対する期待の高まり、および 14a-8 株主提案への関心の高まりの結果として、これまで...

最適な人員配置を実現する動的な人材ポートフォリオとは？

動的な人材ポートフォリオとは何か、ど のように人員配置を最適化するのかについて説明します。 経済産業省が人的資本経営の取り組み方を示した「人材版伊藤レポート」「人材版伊藤レポート2.0」。...

【いつでも視聴可！】データでわかる「人材育成2.0」 ～成長を見える...

事業環境の変化が激しさを増す中、経営課題として「人材の育成」の優先順位は高まってきており、 一層注力することが求めらています。 ただ、人材育成は取組内容が評価しにくく、 これまで定性的...

最適な人員配置を実現する動的な人材ポートフォリオとは？

動的な人材ポートフォリオとは何か、ど のように人員配置を最適化するのかについて説明します。 経済産業省が人的資本経営の取り組み方を示した「人材版伊藤レポート」「人材版伊藤レポート2.0」。...

労務管理クラウドのSmartHRが『従業員サーベイ機能』を提供している理...

人的資本経営の推進や離職防止の観点から、組織・チームの状態を可視化する「従業員サーベイ」に取り組む企業が増えています。その需要に応えるため、従業員サーベイを効率的に行えるツールが世の中に多数存在...

セプテーニグループが定義する「人材育成方程式」とは？ーHRテクノロ...

新卒/中途社員の受け入れが本格化するシーズンに向け、人材育成方針の見直し・改善を検討する企業が増えています。また、中長期的な視点でも人的資本経営の推進が求められたり、昨今の社会背景の変化に伴う働...

変革を妨げる「現状維持バイアス」を克服するには？

組織変革の妨げとなる現状維持バイアスを理解し克服できるように、概要と対策を解説します。 新しいことを始める必要性を感じていてもなかなか踏み出せない、といったことはありませんか？それは失敗や...

【MSCウェビナーアーカイブ動画】人的資本の可視化の第一歩～経営戦略...

人的資本経営を実現する人事の役割 〜人事機能を全体最適化する視点～...

▼開催概要 「令和の人事」シリーズについて

【アーカイブ録画】『強みコーチング入門』第6回 「強みを使い働きが...

▼ 開催概要　 　職場における人材育成や人的資本投資の重要性が叫ばれる中、組織の成果に前向きに貢献したい、今後もこの職務に積極的に関わりたいという気持ちを数値測定する

人的資本経営と企業価値創造〜効果的エンゲージメントと人材価値の見...

人材戦略を効果的に推進するには何から取り組むべきか。 その取り組みをどのように測定するのか。 それをどのように企業価値に結び付け、投資家に伝達したらよいのか。 今回のセミナーでは、中長...

企業と社員の関係を強めるEVP（従業員価値提案）確立のすすめ | Webi...

ヒトへの投資重要性が高まる中、経営者・人事責任者が押さえるべきポイントを専門コンサルより解説！ 本動画視聴版ウェビナーでは、企業と社員の関係性を強める「EVP（Employee Value P...

英語研修を実績で選びたい企業がみるべき2つの指標

英語研修サービスを選定する際の顧客推奨度と顧客満足度について詳しく解説。それぞれの違いや、顧客推奨度の計算方法などをご紹介。また、両指標が高い英語研修サービス「SpeakBUDDY（スピークバデ...