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ｶｺﾞﾒの人的資本経営と人事戦略を10分で解説 | Peatix

変革の時代において持続的に企業を成長させていくため、 　　　世界的に「人的資本経営」への注目が集まっています。 　　　本動画では、カゴメ株式会社 常務執行役員 CHO（最高人事責任者） ...

2022年人事4大トピック＆2023年HR予測キーワード―HR総研とHRのプロ3...

「人的資本元年」となった2022年の4大トピックを振り返ります。さらに「2023年注目のHRキーワード」を伺いました 経済産業省による「人材版伊藤レポート2.0」が公開された2022年は「...

社員データを活かした人的資本経営の実現～Generalistを使ったレポー...

企業環境の変化が加速し多様化する働き方に合わせた経営を実現するため、人材戦略の重要性が増しています。特に人材投資への企業姿勢が投資家からも問われる時代になってきており、人材情報の見える化の推進が...

ヤフーの事例から考える「人的資本の最大化」【アカリクサミット】 |...

HR領域の課題・最新動向について、企業の皆さまと学びあいながらノウハウを共有していく場「アカリクサミット」。 　 第6回目となる今回は、ヤフー株式会社 ビジネスパートナーPD本部長 岸本氏と...

人的資本の情報開示 自社の「独自指標」どう検討すべき？

人的資本の開示項目に求められる2つの観点と、「独自指標」の検討におけるポイントとは 2023年3月期の有価証券報告書より、人的資本に関する情報開示の義務化（※）がスタート。情報開示に取り組...

人的資本経営の本質と実践～データ活用による組織変革と人材価値の最...

近年、企業価値向上を目指す中で、ますます注目が高まっている「人的資本経営」。昨年8月には政府から人的資本の情報開示における指針も公表され、本格的な推進が各企業に求められています。しかし、具体的に...

人的資本の情報開示 自社の「独自指標」どう検討すべき？

人的資本の開示項目に求められる2つの観点と、「独自指標」の検討におけるポイントとは 2023年3月期の有価証券報告書より、人的資本に関する情報開示の義務化（※）がスタート。情報開示に取り組...

人的資本経営を実現する組織マネジメント基礎講座（オンデマンド配信...

2023年春から上場企業は、有価証券報告書において、人材投資や育成の情報開示を義務付けられました。一般的に人的資本の開示と言われるこの流れは、今後、日本の産業界に広く浸透する見込みです。それは、...

人事データが自然に集まる・蓄まる・活用できる。SmartHRでサ...

人的資本開示に活用できるデータの可視化とサーベイ機能についてご紹介します 2023年3月期決算以降から上場企業と一部非上場企業を対象に、人的資本の開示が義務化されました。開示が必要な内容に...

クロスフィールズ 小沼大地氏 「SDGsウォッシュに陥らないSXへの踏み...

「クロスフィールズ 小沼大地氏 「SDGsウォッシュに陥らないSXへの踏み出し方」｜NIKKEI CHANNEL｜SXを支える企業価値創造と人的資本経営」の映像コンテンツ「クロスフィールズ 小沼...

SmartHR 佐野稔文氏「未来人材を育成する、個と組織に向き合い続ける...

さまざまな環境・社会・経済問題への配慮やその課題を解決することで、事業の持続可能性（サステナビリティ）を図る経営の実践において、自社らしい価値を創出することやその基盤である人への投資、企業文化の...

【10分動画｜いつでも視聴可】カゴメ人事責任者 有沢氏が語る！カゴメ...

変革の時代において持続的に企業を成長させていくため、 　　　世界的に「人的資本経営」への注目が集まっています。 　　　本動画では、カゴメ株式会社 常務執行役員 CHO（最高人事責任者） ...

「人材版伊藤レポート2.0」を読み解く 製造業の経営者・人事部が主導...

経済産業省「未来人材会議」「人材版伊藤レポート2.0」を読み解く DXの文脈やコロナ禍を背景に、多くの日本企業で人材の在り方が見直されています。 経済産業省でも2021年に有識者会...

「人材版伊藤レポート2.0」を読み解く 製造業の経営者・人事部が主導...

経済産業省「未来人材会議」「人材版伊藤レポート2.0」を読み解く DXの文脈やコロナ禍を背景に、多くの日本企業で人材の在り方が見直されています。 経済産業省でも2021年に有識者会...

「人材版伊藤レポート2.0」を読み解く 製造業の経営者・人事部が主導...

経済産業省「未来人材会議」「人材版伊藤レポート2.0」を読み解く DXの文脈やコロナ禍を背景に、多くの日本企業で人材の在り方が見直されています。 経済産業省でも2021年に有識者会...

【いつでも視聴可！】田中研之輔教授が語る！「人的資本の最大化」を...

・人的資本経営の実践事例：富士通、電通デジタルの最新事例から見える共通点 ・「人材を活かす」ために重要なキャリアの考え方 ・最先端のキャリア観「プロティアンキャリア」とは ・最新研究データ...

「人材版伊藤レポート2.0」を読み解く 製造業の経営者・人事部が主導...

経済産業省「未来人材会議」「人材版伊藤レポート2.0」を読み解く経済産業省「未来人材会議」「人材版伊藤レポート2.0」を読み解く DXの文脈やコロナ禍を背景に、多くの日本企業で人材の在...

【ウェビナー】人的資本経営 - YouTube

「Oneシンクタンク 特別ウェビナー」講演動画（2023年2月2日開催）MIZUHO Research & Analysis No.28 『拡がるサステナビリティ課題への向き合い方』（2022年...

人的資本経営のためのESG戦略×人事イノベーション戦略講座｜東洋経済...

「非財務情報の見える化」への取り組みと、人的資本の要となる「キャリア自律」の観点から、企業におけるESG経営の実践を学びます。「非財務情報の見える化」への取り組みと、人的資本の要となる「キャリア...

人的資本経営の本質と実践～データ活用による組織変革と人材価値の最...

▼開催概要 近年、企業価値向上を目指す中で、ますます注目が高まっている「人的資本経営」。昨年8月には政府から人的資本の情報開示における指針も公表され、本格的な推進が各企業に求められ...