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アーカイブ No.121979

ゼロから学べる!海運業界で世界トップクラスの川崎汽船~初めてのダ...

「新卒採用」が中心だった日本の大手企業において、近年では「中途採用」も一般化しつつあり、募集職種も専門職や非公開求人だけではなく、営業や管理部門など幅が広がっています。また最近は優秀な候補者が「...

アーカイブ No.122620

【応募数増加!】求職者フェーズに応じた動画活用の極意とは? | Web...

採用手法の多様化、オンライン選考の一般化に伴い、採用活動における動画の活用が大切になってきました。しかし、いざ採用動画を制作しようとしても、「どこから手をつければ良いか分からない」「どういう動画...

アーカイブ No.122638

Z世代の新定番「動画就活」とは | Webinar Room

今、Z世代の就職活動における新定番として、「動画就活」が主流になりつつあります。この新しい施策を制するかどうかが企業の新卒採用を左右するとも・・・動画採用とはどんなものなのか、最新就活トレンドを...

アーカイブ No.123576

「人材採用力 強化法 」-採用チームの人手不足を解消する- | Webin...

現在、様々な業種・業界において優秀な人材は取り合いになっており、結果的に「慢性的な人手不足」に悩んでいる企業が増えている状況です。さらに新卒採用、中途採用とも、旧来型の求人広告だけではなく、ダイ...

アーカイブ 視聴無料 No.125452

【新卒・中途メディア完全網羅】ダイレクト採用メディアおすすめ53選...

ダイレクト採用メディアの選定ポイントと、おすすめのダイレクト採用メディア53選をご紹介します。 近年、自社に必要な人材をデータベースから探し出し、企業側から直接アプローチを行う、「ダイレク...

アーカイブ 視聴無料 No.125965

「ダメ組織」にしない2つの鉄則。ホワイト企業リーダーの危機感

建設業にありながら40年以上にわたって「ホワイト経営」を貫く福岡市の拓新産業。「残業なし、休日出勤なし、有給休暇の完全消化、週休2日制」ほか、社員の働きやすさを追求する同社の新卒採用の応募は、2...

アーカイブ 視聴無料 No.144963

住民「不便…」バス停を覆うブルーシート…都内でもバス運休の理由は...

東京・葛飾区のあるバス停はブルーシートに覆われ、現在は運休しています。その理由は“バスの運転手不足”です。北海道函館市では全ての小学校でプールの授業が中止になるなど、影響は全国に広がっています。

アーカイブ 視聴無料 No.110762

経営危機、10年赤字だった新事業…。日本のDCブランドを製造する会社...

「どんな服でも形にできる」技術力が強みの被服縫製会社・八橋装院。コムデギャルソン、ヨージヤマモトの縫製を請け負う国内屈指の技術を持つ会社です。しかし、東南アジアで安価な工場が台頭してきたことによ...

アーカイブ 視聴無料 No.62187

最適な採用チャネルの見つけ方と使い方

近年、求職者の仕事探しにおける企業の認知経路や興味喚起の方法、つまり求職者のカスタマージャーニーが多様化しています。 大手求人媒体に広告を出せばたくさんの応募者が集まるという時代ではありま...

アーカイブ 視聴無料 No.100491

社労士監修 「働く」に役立つ基礎知識Q&A23選 あなたを支える人事...

働く上で知っておきたい基礎知識について、人事・労務の観点からQ&A形式で紹介します。 毎日出退勤を打刻しているけど、そもそもなぜする必要があるの?どうしてなるべく残業しないように言われるの...

アーカイブ 視聴無料 No.100504

外国人従業員でも人事・労務がスムーズに?「多言語化対応」の効果と...

「多言語化対応機能」の活用事例です。「多言語化対応機能」の活用事例です。 外国人採用をした会社の労務の課題は「言語」です。入社処理、年末調整などで使われる難解な用語を外国人従業員に伝えるに...

アーカイブ 視聴無料 No.110194

内定承諾率を高める3原則とは

企業へ大きなダメージもたらす「内定辞退」を防止する施策や重要性をご紹介 売り手市場が続く近年、複数社から内定を得ているケースは珍しいことではありません。候補者を確実に入社に導く施策の重要性が多...

アーカイブ 視聴無料 No.110208

面接の基本「2つの大原則」と「NG質問集」

この2大原則の詳細や、NG質問の具体例について解説しています。ぜひご覧ください。 面接において雰囲気を和らげるために、選考とは関係のない質問をする場合がありますが、質問によっては「就職差別...

アーカイブ No.1131

新卒採用マーケティングにおけるWEB広告の活かし方 | Webinar Room

イマドキの新卒に有効な採用マーケティング手法とは? 対面での採用活動が難しくなる中で、採用したい人材に対しWEB上でどのように接点を持てば良いのか?魅力を伝えれば良いのか? そんな悩みを持つ採...

アーカイブ 視聴無料 No.45133

【キャリタス人財採用セミナー2022】\新卒採用に、LINEを使わないの...

<インターネットウェア様 ご登壇> 採用活動の長期化とオンライン化によって、一度接点を持った学生の「繋ぎ止め」や「理解度・志望度向上」に課題を感じるお声を多く頂いております。 本セミ...

アーカイブ 視聴無料 No.66961

【サイボウズ株式会社】エンジニアTOPセミナー2022(2022年11月24日...

開発本部本部長、副本部長、新卒三年目エンジニアメンバーに登壇いただき サイボウズの製品戦略、技術戦略についてお話しています! 【目次】 ------------------------...

アーカイブ 視聴無料 No.105404

中小企業が取るべき「新卒採用」の最新戦略|船井総研 - YouTube

中小企業が取るべき「新卒採用」の最新戦略

アーカイブ 視聴無料 No.106885

【21新卒クロストーク!】フレッシャーズの本音〜沖縄支社編〜 - You...

大人気企画「フレッシャーズの本音」第6弾!今回は沖縄支社の21新卒に入社後のギャップや今後の目標などいろいろ聞いてみました!

アーカイブ 視聴無料 No.109380

新卒採用担当が考慮すべき、メディア戦略立案ポイント5選 | 『日本の...

人手不足が年々深刻化する日本では、フレッシュな若者を集めたい、けれども「新卒採用募集をかけてもなかなか応募が来ない…」が共通認識となりつつあります。 限られた予算と人員の中で、どう広報活動...

アーカイブ No.122627

【理系新卒採用ノウハウ】 23卒アンケートデータから読み解く | Webi...

理系採用に特化したダイレクトリクルーティングサービス「TECH OFFER」を運営する株式会社テックオーシャンと、新卒採用最大級のクチコミサイト「ONE CAREER」を運営する株式会社ワンキャ...