2023/05/10 | 18:00~19:00

戦略としての賃上げ2.0セミナー～インフレ時代の離職防止・採用強化対...

賃上げ1.0とは生活給与の仕組み 日本企業における賃上げ1.0を一言で定義するなら、生活給与の仕組みでした。 生活を保障する給与は、従業員を会社に依存させる仕組みを強化します。それはまた求め...

2023/05/10 | 18:00~19:00

戦略としての賃上げ2.0セミナー～インフレ時代の離職防止・採用強化対...

2023-05-10(水)開催。賃上げ1.0とは生活給与の仕組み　賃上げ2.0は利益貢献の仕組み

2023/05/30 | 13:00~14:00

建設業界の2024年問題へ対応を！～ 長時間労働抑止システム・人事デー...

2023-05-30(火)開催。建設業界の人事・労務ご担当者／責任者向けに2024年問題における時間外労働の上限規制で求められる改善ポイントやシステム活用、人事データ活用による離職防止や従業員の...

2023/05/12 | 13:00~14:00

【Web&東京開催 23/05/12 】病院事務部のための看護業務改善サポート...

看護部の現場改善は、病院経営の観点からも非常に重要なタスクです。時間外労働の削減・離職防止・患者満足度向上、事務部と目標を同じくしながらも、なかなか現場改善に応じてくれない看護部を動かす、ちょっ...

2023/05/30 | 13:00〜14:00

【オンライン】建設業界の2024年問題へ対応を！ ～ 長時間労働抑止シ...

猶予期間が設けられていた建設業にも、いよいよ2024年4月からは改正労働基準法が適用されます。本セミナーでは、本法律で定められている上限規制に対して、労働時間を客観的かつ正確に管理するに当たり、...

2023/05/29 | 14:00～17:00

【オンライン／会場】副業・兼業の導入における法的留意点と実務対応...

いわゆる「働き方改革」以来、2018年の厚生労働省による「副業・兼業の促進に関するガイドライン」の策定など、副業・兼業を促進する政策の後押しにより、副業・兼業を解禁する企業が急増しています。副業...

離職の予兆は把握できる？組織課題の可視化とは

SmartHRの従業員サーベイを用いて「見えないSOS」を「見える化」する方法をご紹介。エンゲージメントを改善し、突然の退職を防ぎましょう。 従業員の「離職」と聞くと、多くの担当者はドキッ...

2023/06/30 | 13:00~14:00

【Web受講 23/06/30】企業の組織変革講座 [第2回]　エンゲージメント...

【このような課題を感じている方へ】 ■組織をより良い状態にする活動を進めたいが、何から手を付けてよいのか分からない ■組織変革／組織開発に経営陣や現場などを巻き込んでいくことが難しいと感...

2023/05/23 | 14:00~14:55

「働きがいのある」組織と「働きやすい」環境で実現するモチベーショ...

昨今働き方の多様化、労働力人口の減少に伴い、企業には人的資本経営の推進や離職防止の観点から様々な対策を求められています。 しかし、実際には多くの企業様がどこから手をつけたらよいのかわからないと...

2023/05/31

労務管理クラウドのSmartHRが『従業員サーベイ機能』を提供している理...

人的資本経営の推進や離職防止の観点から、組織・チームの状態を可視化する「従業員サーベイ」に取り組む企業が増えています。その需要に応えるため、従業員サーベイを効率的に行えるツールが世の中に多数存在...

2023/07/25 | 13:00~14:00

従業員サーベイの形骸化を防ぐためにSmartHR社が行っていること-分析...

従業員サーベイの形骸化を防ぐための取り組みを、SmartHR社の人事担当が直接お話するオンラインセミナー。 人的資本経営の推進や離職防止の観点から、組織・チームの状態を可視化する「従業...

2023/07/26 | 16:00~17:00

Z世代の理解とOJTのポイント紹介セミナー | セミナー | 経営と人材を...

新人との日常のコミュニケーションを円滑に行う事が可能となる、育成視点に立った若手の指導方法についてご説明致します 若手の離職防止、早期戦力化は多くの企業が抱える喫緊の課題です。 本セミナーで...

納得感のある人事評価を実現_組織を成長させる15のキーワード

納得感のある人事評価制度を実現させるための目標設定の方法や評価手法を15のキーワードでご紹介しています 従業員のモチベーション向上や離職防止に大きく影響を与える「人事評価制度」。人事評価制...

2023/06/09 | 14:00～16:00

看護管理者のためのスタッフ採用・人材発掘・定着戦略 | 法人向けセミ...

看護管理者の大きな仕事の１つとして看護職員の確保定着があげられます。新型コロナウイルス感染症（ＣＯＶＩＤ-１９）と共存していく中、看護職員の確保・定着のためには、労働環境などの面から事業所の雇用...

2023/07/19 | 16:00 ～ 17:30

【無料オンラインセミナー＆謎解き体験会】離職防止(内定辞退)に繋が...

2023-07-19(水)開催。2部制のセミナーとなります。 開催場所はZOOMとなります。

2023/03/02 | 13:00~13:45

【Web受講 23/03/02】看護部長、看護師長のための業務改善活動プロデ...

多くの病院にとって喫緊の課題である「看護師の離職防止」。解決を後押しする業務改善には、現場をリードする看護師長の力が必要です。「ただでさえ人手不足なのに業務改善にまで手が回らない…」とためら...

離職の予兆は把握できる？組織課題の可視化とは

本資料ではSmartHRの従業員サーベイを用いて「見えないSOS」を「見える化」する方法をご紹介。エンゲージメントを改善し、突然の退職を防ぎましょう。 従業員の「離職」と聞くと、多くの担当...

2024/05/21 | 14：00～15：30

Z世代とのコミュニケーション | 社員研修・企業研修なら研修会社のマ...

【公開講座のご紹介】新入社員を直接指導しておられる皆さまから、「叱れない」「今の世代と積極的に関わる自信がない」という声を多く聞きます。若い世代が今向き合う仕事をポジティブに捉えられるよにするた...

2023/02/22 | 14:00~15:30

2/22【WEB開催】中堅社員を離職させるな！ 事業拡大させる評価制度と...

皆様の会社では、中堅社員の離職やモチベーションなどに課題をお持ちではないでしょうか？ 昨今では外部環境の急激な変化もあり、離職やモチベーション低下は避けられないように思われますが、実は『評...

2023/03/09 | 12:15~12:45

若手社員が辞める理由はなぜ？ホワイト企業でも若手が辞める本当の理...

若手社員が辞める理由はなぜ？ホワイト企業でも若手が辞める本当の理由 〜『早期離職白書』の著者であり、早期離職対策防止コンサルティングをお招きします〜 セミナー開催情報 ●開催日...