2022/12/10 〜 2022/12/31

【YouTube配信】中小企業も知るべき「戦略人事」の考え方と進...

【YouTube配信】中小企業も知るべき「戦略人事」の考え方と進め方とは？のページです。人事のプロを支援するポータルサイトHRプロでは「採用」「教育・研修」「労務・人事」「適性検査・能力テスト」...

2022/12/19 〜 2022/12/23

採用力へ還元する！「人材が定着する組織づくり」の基本と採用への活...

新型コロナウイルスにより、大きく様変わりした転職市場。 現在では、採用活動を再開した企業も多く、採用競争に勝ち抜くため、 いかにして母集団形成や面接力を改善させるかに悩む企業も増えて...

2022/12/01 〜 2022/12/23

【プロセス大公開】「形骸化を防ぐ」従業員サーベイの運用-人事担当者...

人的資本経営推進のカギとなる「従業員満足度」の測定や離職防止の観点から、組織・チームの状態を可視化する「従業員サーベイ」に取り組む企業が増えています。その一方で、PDCAサイクルが機能せず、...

2022/12/18 〜 2022/12/23 | 10:30 - 23:55 JST

【プロセス大公開】「形骸化を防ぐ」従業員サーベイの運用-人事担当者...

人的資本経営の推進や離職防止の観点から、組織・チームの状態を可視化する「従業員サーベイ」に取り組む企業が増えています。その一方で、サーベイにおけるPDCAサイクルが機能せず、「なんとなくずっと同...

2022/12/22 〜 2022/12/23

【プロセス大公開】「形骸化を防ぐ」従業員サーベイの運用-人事担当者...

人的資本経営の推進や離職防止の観点から、組織・チームの状態を可視化する「従業員サーベイ」に取り組む企業が増えています。その一方で、サーベイにおけるPDCAサイクルが機能せず、「なんとなくずっと同...

2023/01/10 〜 2023/01/31 | 2023/01/10（火） 09:00 ～ 2023/01/31（火） 18:00

【無料】オンデマンド配信　講座17：従業員エンゲージメント向上の秘...

2023-01-10(火)開催。＜東京都内にある企業限定！＞ 従業員エンゲージメントが高い企業は生産性が高く、離職防止に繋がるとも言われます。本講座では、従業員エンゲージメント向上により期待で...

2023/01/26 | 13:00〜14:00

オンボーディング時のびっくり退職を防ぐ 1on1とTHANKSカード活用で好...

オンボーディング時のびっくり退職を防ぐ 1on1とTHANKSカード活用で好循環を生む方法 なんの前触れもなく従業員が辞めてしまう「びっくり退職」 突然の退職と感じているのは...

2023/01/16 〜 2023/01/20 | 2023/01/16（月） 11:00 ～ 2023/01/20（金） 21:00

採用力へ還元する！「人材が定着する組織づくり」の基本と採用への活...

新型コロナウイルスにより、大きく様変わりした転職市場。 現在では、採用活動を再開した企業も多く、採用競争に勝ち抜くため、 いかにして母集団形成や面接力を改善させるかに悩む企業も増えて...

2023/01/18 | 11:00~12:00

企業が取り入れるべき、部下を成長させる”理想の1on1”とは？ | 『日...

新型コロナウイルスの影響や個人の価値観の変化から、 職場における関係構築の難易度が上がったというお声を多く頂戴します。 その打ち手として、上司部下間で定期的に会話する場である1on1...

2023/01/18 | 14:00 - 14:45 JST

【もう部下のモチベーションに悩まない！Attunedの特徴・機能のすべて...

Attunedの特徴や他サービスとの違いを、 実際の画面をお見せしながら体験いただくセミナーです 「目の前の部下と<本音>で話せている感覚がない」「意見が出づらく、若手が辞めていく」「歳...

2023/01/16 | 14:00～15:30

1/16【参加無料/WEB】求職者が来ない・すぐに辞めることに悩む経営者...

次のようなお悩みを抱えている方はいらっしゃいませんか？ ○ 採用求人に人が来ない ○ 採用しても3年以内には辞めてしまう ◯ 上司に不平不満ばかりいう社員がいる ◯ 部下が自発的に動...

2023/01/27 〜 2023/03/24 | 1月27日（金）10:00～11:00、2月21日（火）10:00～11:00、3月24日（金）10:00～11:00

［人事向け］はじめての1on1　-組織の育成力を高める1on1を作るには-...

近年、激しい外部環境の変化や、テレワーク導入など働き方の 多様化を背景に、「1on1」を取り入れる企業が増えています。 1on1の主な目的は、上司と部下の定期的なコミュニケーションを ...

中途社員の受け入れ・オンボーディング～面談で離職防止のために部下...

研修内容・特徴 「オンボーディング」（onboarding）とは社員を組織の一員として定着させるプロセスのことです。中途社員が活躍する鍵は管理職が握っています。中途社員をオンボーディングす...

2023/01/27 | 11:00 ～ 12:00

オンボーディング支援ツール「HR Ring」サービス説明会｜離職防止とオ...

少子化による労働人口の不足やリモートワークの推進により、 組織のあり方には大きく変革が生じている昨今ですが、 離れていても繋がりあえるコミュニケーション活性化や 会社への定着率を上げるリテ...

2023/02/14 | 12:05-12:30

入社手続きからデータ基盤を整え、社員を定着させる組織づくり ～この...

人材不足が深刻な昨今、新入社員がしっかりと定着し活躍するためには、「自社に入って良かった」と思ってもらう組織づくりが必要不可欠です。そして、そういったエンゲージメント向上の取り組みは、単に離職防...

2023/01/24 〜 2023/01/25

社員の教育・受け入れ担当者が知っておきたい「人を組織になじませる...

【大好評カンファレンス期間限定アーカイブ配信！】 マニュアル担当者の多くは、人を育てる役割を担っています。 弊社スタディストの調査では、マニュアルにかかわる方の6割が教育の効率化を目指し、4...

社員エンゲージメントの向上~よくあるお悩み10選から学ぶ具体的な解決...

社員エンゲージメントの向上に関してよくあるお悩み10選とタレントマネジメントシステム「カオナビ」での解決策をご紹介します。 離職防止やモチベーション向上を含めた「社員エンゲージメントの向上...

繁忙期直前に大量離職。現場がラクになる「仕組み化」のススメ

社会保険労務士法人Fiori（フィオーリ）は2021年に従業員の半数が退職してしまい、従業員の定着や働きやすさの改善を目的とした業務の見直しに着手しました。小規模事業所における仕組み化の考え方や...

2023/02/05 〜 2023/03/31

【YouTube配信】半数が転職予備軍？！“働き続けたい組織”に...

セミナー概要 このセミナーのポイント！ 社員が辞める3大理由【給与不満】【キャリア不満】【評価不満】の解消法を公開！ 離職原因を深掘りしながら、働き続けたくなる組織に不可欠な「評価」と「給...

2023/02/17 | 13:00~14:00

【Web受講 23/02/17】入所系施設向けのICT導入、次の一手。 -

●このセミナーで自社のICT化の先が見えた！ ●「シフト作成＋実績管理ソフト」で担当者の責任が軽減！加算に必要な実人員配置が一目瞭然！ ICTは種類が多すぎて、何をどこから検討したらいいわか...