業界最大級！プラスチック成形の未来が見える4日間！企業合同ウェビナー
第３回Green Molding Webinar Week｜7月2日〜7月5日｜視聴無料
参加無料 ＷEB(オンライン)セミナー ～防せい(錆)～ | ヴァーデン...
ヴァーデン販売株式会社のニュース。参加無料 ＷEB(オンライン)セミナー ～防せい(錆)～ 新入社員の教育用としてはもちろん、技術ハンドブックとしても活用いただける「いろはシリーズ」をもとに、当...
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今の時代の新人・若手の生かし方・育て方【1／3】 | ウェブセミナー ...
リクルートマネジメントソリューションズでは、ウェブセミナー【今の時代の新人・若手の生かし方・育て方〜育て方を変えれば、大きく伸びる〜】を無料で公開しております。 育て方を変えれば、大きく伸...
【英語】効果的なオンボーディングの力を解き放つ
Brandon Hall Group（2015）の調査によると、強力なオンボーディングプロセスを備えた組織は、新入社員の定着率を82％向上させ、生産性を70％以上向上させることができます。適切に...
【英語】組織が年間を通じて DE&I への献身的な姿勢を示すには
今日の世界的な労働力の進化は、職場での差別に関連する現在進行中の法律と相まって、従業員とビジネスリーダーの両方に多くの新たな課題をもたらしています。組織内外の人々は、多様性、公平性、包括性 (D...
環境に左右されない！新入社員を成長させるOJTトレーナーが実践してい...
「今からやるから、隣で見ていて」「目の前にいるから、困ったらすぐ声をかけて」新入社員とOJTトレーナーが当たり前のように実施していた上記のような日々の指導も、今では様変わりしています。本動画では...
新入社員がリモートワーク環境下での陥りがちな状況・悩みと伝えてお...
リモートワークの普及が進んだことで見えてきた、新入社員がリモートワーク環境下で陥りがちな状況・悩みと、その対策についてまとめました。次の4月に入社する新入社員に伝えておきたいポイントをご紹介します。
第22回Webinar「入社3年目までの教育体系」 - YouTube
第22回組織コンサルウェビナー「入社3年目までの教育体系」 新入社員の育成には、多くの企業が悩みや課題を抱えていると思いますが、 新人時代のつらい時期を乗り越えた中堅社員は、 やはりタ...
組織に貢献できる、一人前のビジネスパーソンを目指して！ 新入社員フ...
入社後、一定期間が経過し、戦力として周囲から期待される一方で、いろいろな疑問や不安を抱いている方が少なくありません。また、入社時の新鮮な気持ちが薄れ、モチベーションが低下する時期でもあります。 ...
【英語】Tinder と Southern Cross が採用とオンボーディングのプロセ...
これを想像してください。新しい従業員が入社し、事務処理、電子メール スレッド、チェックリスト、およびその他の退屈なタスクに溺れています。これはあなたに何回起こりましたか？これらのタスク指向のプロ...
－不安を解消し、スムーズな社会人生活をスタートさせるために－ 内定...
内定が出てから入社までの期間、内定者は「仕事についていけるか？」「どのようなスキルや知識が必要なのか？」などといったさまざまな不安を抱えています。また、会社としても、できるだけ早期に学生から社会...