【英語】タイトな労働市場での定着：権限を与えられた忠実なチームを...

失業率は過去最高の3.6％であり、大量退職または大再編は依然として本格化しており、従業員の定着率はほとんどのリーダー、特にHRリーダーの最上位にとどまっています。大きな問題は、チームメンバー間の...

2022/07/15 | 10:00~17:00

135【オンライン開催】ミーティングスキルを「アップデート」しません...

ダメなミーティングは時間を浪費し、参加者の意欲をそぎ、企業文化を破壊します。 Six Thinking Hatsを導入することで、会議の効率・雰囲気が飛躍的に改善し、全員参加のベスト結論を出す...

【英語】Turtl を使用して同僚と交流し、企業文化に命を吹き込む方法...

あなたの会社もあなたの聴衆です。ブランドを前進させる素晴らしい体験を彼らに提供する方法は次のとおりです。今年は社内コミュニケーションが注目されています。2020 年は、組織全体で迅速かつ効果的に...

2022/11/17 | 13:00-14:15

【H2Hセミナー】続・研究開発が起こすイノベーション - 創出プロセス...

本セミナーでは、三井化学株式会社にて新事業開発センターを担当されている表 利彦 氏をゲストにお迎えし、事業化に繋がるR&Dイノベーションのプロセスを議論します。研究者出身の表氏は、日東電工株式会...

人事として「ホンダの企業文化をいま一度掘り起こす」 どうなるか...

モータリゼーションからモビリティへ、自動車業界が今大きく変動しています。もちろん、その人事領域も例外ではありません。 高度成長期から続いてきた大量採用、一斉研修といった労働集約型産業の人事...

2022/10/17 〜 2022/12/23

専門コンサルタントより「ジョブ型人事制度の基本と自社への活かし方...

本説明会では、“ジョブ型人事制度”の基本的な考え方を押さえつつ、自社の企業文化・特性に最適な人事制度を構築していく上でのヒントをお伝えいたします。

2022/12/14 | 11:00 ～ 12:00

【12/14開催】従業員とのつながりを強化する！エンゲージメントを高め...

2022-12-14(水)開催。企業文化の浸透、エンゲージメントの向上に取り組みたい方必聴！ 本セミナーでは、組織のエンゲージメント向上を支援する株式会社グッドカルチャーズ様とともに、「カルチ...

【英語】より良いリスニングのビジネスケース

より良いリスニングは、社交的な細やかさ以上のものです。人間関係をつなぐ接着剤です。ビジネスでは、傾聴と強力なコミュニケーションが企業文化のあらゆる側面に影響を与えます。従業員のエンゲージメントと...

【英語】サーバントリーダーシップ：あなたが思っているようなもので...

「サーバント・リーダーシップ」という言葉は非常に魅力的であるため、多くの人がそれを十分に理解せずに採用したり支持したりしています。これらの誤解は、過度に保護的な行動を示し、従業員の学習と成長の機...

2023/03/10 〜 2023/05/02

【リバイバル配信】【経営監査・リスクベース監査のためのスキルアッ...

※本セミナーは2023/1/27に開催・収録したセミナーのリバイバル配信です。「金融機関の内部監査の高度化に向けた現状と課題」の公表から３年が経過し、金融機関においては、リスクベース監査の足固め...

職場でのハラスメントを防ぐには Online Class | LinkedIn Learning,...

ほとんどの組織がハラスメント防止の方針を導入し、関連する研修を行っているにもかかわらず、いまだに多くの職場でさまざまなハラスメントがまん延しています。人事部や各部署のリーダーが安全で健全な職場環...

明確さを生み出す VS 曖昧さへの対処

強力なリーダーシップは明確さに基づいています。あなたの企業文化が熱狂的で、反応的で、常に危機モードにある場合、欠けている要素は明快さです。その代償として、従業員のエンゲージメントが低下し、離職率...

【英語】人材育成のための 9 ボックス モデルの代替案

うーん。パフォーマンスと可能性によって人々をバケツに分類する 9 ボックス モードは広く使用されていますが、本質的に不公平です。人事管理と経営陣は、人材管理と後継者計画の近道としてこれを好むかも...

2023/06/17 | 10:00~17:00

145　【オンライン開催】英語でのファシリテーション力を1日でリスキ...

非生産的なミーティングは、時間、コスト、機会の損失であるばかりでなく、スタッフの士気の低下、さらには企業文化の悪化へと繋がりかねない、無視できない問題です。特にグローバルビジネスにおいては、本来...

10:30 - 11:30 JST

【無料セミナー】人が変わる！経営にインパクトがある！現場の課題解...

　　　　　　　　　　 ●人事担当のみなさま、 　こんな悩みをお持ちではありませんか？ ・メンタル不調者が年々増加している 　人員配置や異動が難しい ・毎年同じ研修、同じ内容でよ...

【英語】ファシリテーターにとって重要な能力

またまた退屈で、行き場のない会議が始まりました。これも単なる情報ダンプに過ぎないトレーニングでした。ファシリテーションのスキルや成人学習の原則についてトレーナーを訓練したり、リーダーに会ったりし...

人事として「ホンダの企業文化をいま一度掘り起こす」

人事部長の大野慎一氏に「新たなホンダのヒトづくり」を伺いました。 また、SmartHRについても詳しくご紹介しています。 モータリゼーションからモビリティへ、自動車業界が今大きく変動してい...

【英語】勇気、ケア、インクルージョンを優先

Treasury Wine Estates (TWE) は、2020 年初頭にパンデミックが発生したとき、すでに本物の包括的な職場文化を備えていました。新しいリーダーシップの下で、TWE の文化...

【英語】人事調査を通じて組織倫理を管理し、価値を高める方法

どの組織にもある程度の倫理文化がありますが、倫理・コンプライアンス・イニシアチブの「職場倫理状況報告書」によると、自分の職場に強力な倫理文化があると信じている米国従業員は 5 人に 1 人だけで...

【英語】つながりの文化を作る方法

The London HR Connection は、Enboarder、Culture AMP、Tarabut Gateway、Dermalogica のシニア HR およびピープル プロフェ...