2022/12/12 〜 2022/12/16 | 2022/12/12（月） 11:00 ～ 2022/12/16（金） 21:00

【忙しい人事の方向け】2022年人事・労務の法改正・最新トレンドをま...

昨今、社会情勢や雇用情勢の大きな変化によって、法律改正や制度改正の対応、 社内制度の見直しなど、人事として認識・対応すべき事柄が目まぐるしく変化しています。 しかし、日々の...

2023/01/25 | 10:00～10:50

今、介護現場で起きているDXチャレンジの姿（リコージャパン水曜ウェ...

【リコー公式サイト】リコーグループのイベント・セミナーについてご案内します。 イベント案内 介護業界では生産性改善に向けたICT活用が課題となっています。しかし人材不足の中、どのようにそ...

2022/12/06 〜 2022/12/13

「労務監査」の意義と具体的な進め方 ～労務監査PDCA、労働判例の事例...

①　労働法は従来のような単純な「規制」より、「目標」を定めたロードマップ的な立法として整備されてきています（例：働き方改革改革／ハラスメント規制／育児介護休業法の改正※パパ育休の整備化など）。そ...

健診センターの経営力強化と受付窓口改革の基本実務 ～受診者の満足度...

診療報酬・介護報酬の事実上のマイナス改定はもちろん、最低賃金上昇に伴う人件費の上昇などヘルスケア産 業で明るい話題を見出すのは大変ですが、唯一の光明が診療報酬に振り回されない健診事業です。既存の...

育児・介護休業法の改正ポイントと実務対応の留意点

① 出生時育児休業制度（産後パパ育休制度）、通常の育児休業の分割取得、１歳を超える休業の種類や取り方等の内容を理解します。 ② 改正事項への実務対応と留意点を確認します。 ③ 育児休業給付金...

2023/01/18 | 13:30～14:30

”超”難解な『改正育児・介護休業法』、実務のポイントとは？（リコ...

10月から始まった「産後パパ育休」と「育休の分割取得」を中心に、実務でおさえておきたいポイントを社労士が徹底解説します。改正後の制度内容ではなく、運用をはじめる際に実務で間違えやすい点がわかるた...

「労務監査」の意義と具体的な進め方 ～労務監査PDCA、労働判例の事例...

①　労働法は従来のような単純な「規制」より、「目標」を定めたロードマップ的な立法として整備されてきています（例：働き方改革改革／ハラスメント規制／育児介護休業法の改正※パパ育休の整備化など）。そ...

健診センターの経営力強化と受付窓口改革の基本実務 ～受診者の満足度...

診療報酬・介護報酬の事実上のマイナス改定はもちろん、最低賃金上昇に伴う人件費の上昇などヘルスケア産 業で明るい話題を見出すのは大変ですが、唯一の光明が診療報酬に振り回されない健診事業です。既存の...

健診センターの経営力強化と受付窓口改革の基本実務 ～受診者の満足度...

診療報酬・介護報酬の事実上のマイナス改定はもちろん、最低賃金上昇に伴う人件費の上昇などヘルスケア産 業で明るい話題を見出すのは大変ですが、唯一の光明が診療報酬に振り回されない健診事業です。既存の...

育児・介護休業法の改正ポイントと実務対応の留意点

① 出生時育児休業制度（産後パパ育休制度）、通常の育児休業の分割取得、１歳を超える休業の種類や取り方等の内容を理解します。 ② 改正事項への実務対応と留意点を確認します。 ③ 育児休業給付金...

2023/01/16 〜 2023/01/20 | 2023/01/16（月） 11:00 ～ 2023/01/20（金） 21:00

【忙しい人事の方向け】2022年人事・労務の法改正・最新トレンドをま...

昨今、社会情勢や雇用情勢の大きな変化によって、法律改正や制度改正の対応、 社内制度の見直しなど、人事として認識・対応すべき事柄が目まぐるしく変化しています。 しかし、日々の...

2023/01/17 | 13:30 ～ 15:50

神奈川県にて開催！「仕事と育児の両立支援セミナー」オンライン参加...

2023-01-17(火)開催。育児・介護休業法が改正されました。育休を取りやすい職場づくりのため、仕事と家庭の両立支援の専門家が、職場でできる取組みを解説します。

2023/01/19 | 14:00 ～ 15:45

茨城県にて開催！「仕事と育児の両立支援セミナー」オンライン参加 |...

2023-01-19(木)開催。育児・介護休業法が改正されました。育休を取りやすい職場づくりのため、仕事と家庭の両立支援の専門家が、職場でできる取組みを解説します。

2023/01/27 | 10:00～17:00

【オンライン／会場】新任担当者のための『人事・労務』実務の基礎知...

１．採用・入社から退職までの基礎知識 　（１）採用、選考 　（２）雇用契約 　（３）社会保険の手続き 　（４）人事異動 　（５）退職手続き ２．労務管理に必要な法律の概要 　（...

2023/01/27 | 11:00~12:00

【新春開催】　60分でサクッと理解できる、2023年の人事トレンド総ま...

2022年は、「育休や介護休業」「短時間労働者の社会保険適用」など、 労働者が中長期的に働きやすい環境を構築するための法改正が多かった印象ですが、 2023年は「人的資本開示」や「デジタ...

イクメン講座:eラーニング・動画教材での研修もインソース

研修内容・特徴 希望に応じて男女ともに仕事と育児を両立できる社会を実現することは、少子化の緩和と女性の社会進出をさらに後押しするうえで極めて重要です。本動画では、育児・介護休業法の改正によ...

2023/01/27 | 11時

【Web開催】60分でサクッと理解できる、2023年の人事トレンド総まとめ...

2022年は、「育休や介護休業」「短時間労働者の社会保険適用」など、 労働者が中長期的に働きやすい環境を構築するための法改正が多かった印象ですが、 2023年は「人的資本開示」や「デ...

2023/02/03 | 13:00~14:00

【Web受講 23/02/03】通所系施設向けのICT導入、次の一手。 -

通所サービスでは、集客のための営業と介護職員人材確保を効果的に行い、安定経営を目指すことが重要です。通所サービスの質を高めるためには、時間のゆとりが必要になりますし、質が高まれば、紹介率や利...

2023/01/30 〜 2023/02/03

女性活躍推進はなぜ進まない？日本企業が抱える課題と今後求められる...

少子高齢化による労働人口の減少が進む中で、強い経済を取り戻すためには、 女性の活躍推進が不可欠という前提に基づき、各種取り組みが進められています。 日本の女性就業率や女性管...

2023/02/13 〜 2023/02/17

【忙しい人事の方向け】2022年人事・労務の法改正・最新トレンドをま...

昨今、社会情勢や雇用情勢の大きな変化によって、法律改正や制度改正の対応、 社内制度の見直しなど、人事として認識・対応すべき事柄が目まぐるしく変化しています。 しかし、日々の...