【英語】成功する e ラーニング コースを構築するためのヒントとコツ...
このウェビナーでは、Dr. Theresa Ashby が、ビジネスの拡大に役立つ e ラーニング製品を作成するためのヒントとコツを共有します。彼女は、あなたのビジネスがデジタル スペースに移行...
コーチングでメンバーが動き出す!リーダーシップ実践講座 | Udemy
ケンタッキーフライドチキンで5000人を育て、離職0、生産性4倍を実現させた現場たたきあげの講師が、人の心を動かすプロセスをわかりやすく再現性の高い技術としてお伝えします。リーダーとして悩んでい...
プログリットご紹介資料
TOEICの受験者数は約20年で2倍に増加。海外事業に必要な人材の確保状況が「不足している」と回答した企業は71%と、海外人材ニーズは年々上昇しています。しかし一方で、日本企業の英語力は伸び悩ん...
セミナー「新任管理職のための「問題社員への具体的対応と指導法」入...
あなたの会社に職務怠慢や能力不足、社内での人間関係トラブルなど次々と問題を引き起こすような社員がいる場合、こうした社員に対して最終的には退職を促すことになるかもしれませんが、まずは当人と話し合い...
【アーカイブ録画】『強みコーチング入門』第5回 「仕事で強みを活用...
▼アーカイブ視聴のご案内オンライン勉強会のアーカイブを視聴し、スライド資料をPDF形式でダウンロードできます。ビデオは演習の時間が録画されていないため、50分の長さとなります。
【アーカイブ録画】『強みコーチング入門』第6回 「強みを使い働きが...
▼ 開催概要 職場における人材育成や人的資本投資の重要性が叫ばれる中、組織の成果に前向きに貢献したい、今後もこの職務に積極的に関わりたいという気持ちを数値測定する
【アーカイブ録画】『強みコーチング入門』第3回 「強みを武器にレジ...
▼アーカイブ視聴のご案内オンライン勉強会のアーカイブを視聴し、スライド資料をPDF形式でダウンロードできます。ビデオは演習の時間が録画されていないため、50分の長さとなります。
現代コーチングになぜポジティブ心理学の観点が不可欠か? | Peatix
VUCA時代、従来と同じ方法で生産性をあげるだけでは、環境適応が難しくなった今、人が本来持つ創造性を発揮するための関わり方を修得することは不可欠となってきました。
HRアワード最優秀賞受賞記念! データを用いた戦略的人事に必要なコー...
日本の人事部「HRアワード2022」(主催:「HRアワード」運営委員会、後援:厚生労働省)の プロフェッショナル部門、人材開発・育成部門で「最優秀賞」を受賞いたしました
HRアワード最優秀賞受賞記念! データを用いた戦略的人事に必要なコー...
日本の人事部「HRアワード2022」(主催:「HRアワード」運営委員会、後援:厚生労働省)の プロフェッショナル部門、人材開発・育成部門で「最優秀賞」を受賞いたしました
【セミナーセールス】 BE(バックエンド)の成約率を高める2つの方法...
「セミナーセールスシステム」 もし、あなたがコーチ・コンサルタントでセミナーのバックエンドがなかなか売れないと感じているなら、この方法を試してください。実はコーチ・コンサルタントにおいては...
ストーリー結果を売る!
多くの優秀な営業担当者を含む非常に説得力のある個人は、比喩、比喩、逸話、およびイラストを使用して見込み客を引き付けます。自由回答形式の質問をするだけでなく、見込み客のストーリー、歴史、背景に熱心...
How to Lead & Coach Millennials & Gen Z Employees | Udemy ミレニ...
チームの楽観主義と創造性を利用して、影響力とプロモーション性のレベルを上げましょう! 学習内容 チームのヤング プロフェッショナルの効果的なコーチになるためのヒントを学ぶ ミレニアル世...
【英語】コールドメールの内訳: 良いもの、悪いもの、醜いもの
コールド メールの方法: 古い方法 - アドレス可能な市場全体ですべての見込み客のメールのリストを取得する - 役割や会社に関係なく、すべての見込み客に同じ一般的な製品ピッチを送信する - 会議...