【英語】2022年の3つの主要なL＆Dトレンドと避けるべき1つの落とし穴...
L＆D 従業員の関与 従業員研修 職場学習 学習技術 HRテクノロジー 学習と能力開発 職場文化 タレントマネジメント リーダーシップ
【英語】準備はできたか？来年の学習を形作る 3 つの主要なトレンド
どこの雇用主も慌てています。それらのいくつかは、かつてないほど急速に採用しています。また、従業員の一部の雇用を凍結したり、解雇したりしている企業もあります。しかし、彼らは皆、優秀なスタッフを維持...
【英語】効果的なサイバー脅威インテリジェンス機能の構築
Mandiant インテリジェンス能力開発の専門家が、トップパフォーマンスのサイバー脅威インテリジェンス (CTI) チームの特徴とその構築方法について概説します。私たちは、要件主導のアプローチ...
Online Information Session 2022: グローバルで注目されているサイバ...
CISOにはどのような知識が必要なのか、CSIRTのメンバーの教育はどうしようか、情報セキュリティに関する製品やサービス開発はどのように行えばよいのかなど、ユーザ企業もベンダー企業も人材育成の悩...
【英語】従業員の #TheGreatResignation を遅らせる方法
このウェビナーに参加して、あなたのビジネスに対する大いなる退職の現在の課題に対処し、従業員の仕事から平凡なタスクを取り除き、キャリアを向上させるために必要なスキルの開発を支援することで、従業員の...
多摩大学大学院MBA特別公開セミナー 田坂広志名誉教授：｢コロナ危機...
多摩大学大学院MBA 田坂広志名誉教授による特別公開講座 ：｢コロナ危機が加速する第４次産業革命 活躍する人材に求められる『６つの力』｣です。多摩大学大学院MBA 田坂広志名誉教授による特別公開...
多摩大学大学院MBA特別公開セミナー 田坂広志 名誉教授：ネオ・リベ...
多摩大学大学院MBA 田坂広志 名誉教授による特別公開講座「ネオ・リベラルアーツ（新たな教養）とは何か -危機の時代に人生を拓く｢知の技法｣です。田坂先生が、多摩大学大学院のクラス以外で、このテ...