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アーカイブ 視聴無料 No.106529

【要約マンガ】優しい社長が会社を潰す

良い社長が陥った経営危機を救ったマネジメントとは? 「優しい社長」とはどのような社長でしょうか? 部下からの相談に親身になって乗ってくれる社長 部下の頑張っている姿をいつも見ていて...

アーカイブ 視聴無料 No.106981

世界一給料が高い町工場を作る。社長と社員の「普段の会話」が本質す...

東京都墨田区で「世界一給料が高い町工場」を標榜する深中メッキ工業株式会社。毎年行われる給与アップ・賃上げに象徴される「徹底的な人材への投資」は、故・安倍晋三元首相が視察に訪れるモデルにもなりまし...

アーカイブ 視聴無料 No.125842

「強みを発揮できる組織」の絶対条件。変化したリーダーの役割とやる...

「強いリーダーシップで牽引しようとしても部下がついてこない」と、組織づくりに頭を悩ませるリーダー・経営者の方は多いのではないでしょうか。価値観の変容など、日進月歩の社会において求められるリーダー...

アーカイブ 視聴無料 No.127269

ベテランは全員辞職、「社員が離れてしまった理由は自分にある」と気...

豊洲市場を拠点に、発泡スチロール容器や段ボール箱など包装資材の販売を手掛ける東京魚類容器株式会社。今でこそ、清潔で明るい職場ですが、代表取締役の原 周作さんが入社し社長に就任した当時は、背任や価...

アーカイブ 視聴無料 No.129005

孫正義社長から学んだ「成果を出すための3条件」。元右腕が語る、組織...

ソフトバンクで8年間にわたり、孫正義社長の右腕として数々の事業を成功に導いてきた三木雄信さん。現在は、英語コーチングスクール「TORAIZ(トライズ)」を運営するトライオン株式会社の代表を務めて...

アーカイブ No.13279

【MarkeZine Academy】これまでの教科書には載っていない!実践ブラン...

講座概要 ブランドづくりにつながる、売れる商品企画~コミュニケーションの勘所など、実際のビジネスですぐに実践できるノウハウを、ブランド戦略で経験豊富なコンサルタントがわかりやすく説明いたします。

アーカイブ 視聴無料 No.62737

【知識ゼロから学ぶ】BCP(事業継続計画)策定の基本

本資料では、BCPの具体的な定義、策定・実施・検証の流れ、策定のコツなどを分かりやすく解説します。 戦争、パンデミック、地震など…企業を脅かす緊急事態は突然発生します。そういった不測の事...

アーカイブ 視聴無料 No.62740

自動車・モビリティ業界におけるタレントマネジメントの未来

自動車・モビリティ業界におけるタレントマネジメントの未来と、Modis VSNについてまとめました。ニューノーマル時代の人材戦略にぜひお役立て下さい。 新型コロナウイルスの影響により、世界...

アーカイブ 視聴無料 No.63163

突然の幹部社員の退職…!そうなる前に不可欠な、社員の心の掴み方

「失恋以上のショックでした」社長になって4年目。社内改革を推進させていこうと勢い込んでいた矢先に、もっとも信頼していた幹部からの退職願。彼ありきで考えていたプランが泡となった瞬間だ。一体なぜ?何...

アーカイブ 視聴無料 No.67065

モビリティカンパニーへの変革を「全員活躍」で加速するトヨタの人づ...

モビリティの新たな価値を創出するために、今トヨタはどんな人事面での改革を進め、未来を支える人材育成に取り組んでいるのか、人事労務の課題に向き合うSmartHRの重松氏が聞いています。 Ma...

アーカイブ 視聴無料 No.69969

成功をたぐり寄せた二代目。ブーム終焉でも撤退しなかった強烈な胆力...

1990年代の地ビールブーム。多くの企業が参入したものの、撤退もまた多くありました。クラフトビール「COEDO」で知られる埼玉・協同商事も一時は撤退寸前まで追い込まれ…。今でこそブーム時の6倍と...

アーカイブ 視聴無料 No.80441

企業成長の方程式

従業員体験と顧客体験の調査・分析でわかった「成長の法則」をご紹介します。 アンケートによると、管理職の70%は従業員体験(EX)の向上が顧客体験(CX)の向上をもたらし、結果的に収益の増加...

アーカイブ 視聴無料 No.81364

社長は社員を“褒めない”。V字回復「ホッピー」、キリっとほろ苦い組...

ビアテイストの炭酸飲料「ホッピー」。居酒屋で見かけることも多いのでは?しかし、一時は売上が低迷した時期もありました。その危機を乗り越える立役者となったのがホッピービバレッジ株式会社の3代目・石渡...

アーカイブ 視聴無料 No.81415

企業成長の方程式

従業員体験と顧客体験の調査・分析でわかった「成長の法則」をご紹介します。 アンケートによると、管理職の70%は従業員体験(EX)の向上が顧客体験(CX)の向上をもたらし、結果的に収益の増加につ...

アーカイブ 視聴無料 No.82715

「自分は誰一人幸せにできていない」と気付いた社長。女性アルバイト...

「自分は誰一人幸せにできていないということに気がついて、ずっとつらかったんです」そう語るのは、岐阜県岐阜市で総合建設業を展開する三承工業 代表取締役の西岡徹人さん。はじめて実施した無記名での社員...

アーカイブ 視聴無料 No.87753

リーダーは「やりがい」という言葉を口にするな。稲盛和夫ら先人の教...

「ピンチをチャンスに変える」。それを見事に実践したのが、大阪ミナミの王宮/道頓堀ホテルグループです。大手ビジネスチェーンの攻勢により宿泊事業が苦境に陥った同社は、未開拓だった海外の個人客に活路を...

アーカイブ 視聴無料 No.91261

企業成長の方程式

従業員体験と顧客体験の調査・分析でわかった「成長の法則」をご紹介します。 アンケートによると、管理職の70%は従業員体験(EX)の向上が顧客体験(CX)の向上をもたらし、結果的に収益の増加につ...

アーカイブ 視聴無料 No.94530

【イベントレポート】組織立ち上げから社内改革の軌跡 資生堂...

株式会社ビズリーチは「組織立ち上げから社内改革の軌跡 資生堂の採用体制」と題したWebセミナーを開催しました。株式会社資生堂の辻田 英俊様にご登壇いただき、0から築き上げた採用チームとそのプロセ...

アーカイブ 視聴無料 No.96654

自律型組織に欠かせない3つの条件。〇〇がある組織に当事者意識は生ま...

社員全員が当事者意識を持って会社の利益を追求し、自ら行動できる自律型組織。中小企業でそんな理想の組織を作り上げた企業があります。それが、株式会社吉村です。しかし、橋本久美子社長は「“あるもの”が...

アーカイブ 視聴無料 No.96743

日替り弁当のみで年商70億だった玉子屋。15年貫いた「社員との対話」...

1食500円の日替わり弁当をオフィスに宅配する「玉子屋」。日替わり弁当だけで年商70億円という事業のビジネスモデルは、アメリカの名門・スタンフォード大学のMBAでもケーススタディとして取り上げら...