2023/10/03 〜 2023/10/31

無料見逃し配信：スマートファクトリーの高度化の実現へ！製造業が目...

本セミナーでは、製造業企業様の組織開発・DX人材育成を多数支援してきたSTANDARDが、スマートファクトリー化に必要なデータ人材の育成方法について解説します。視聴者様の課題解決の参考になれば幸...

2023/11/01 〜 2023/11/30

無料見逃し配信：スマートファクトリーの高度化の実現へ！製造業が目...

本セミナーでは、製造業企業様の組織開発・DX人材育成を多数支援してきたSTANDARDが、スマートファクトリー化に必要なデータ人材の育成方法について解説します。視聴者様の課題解決の参考になれば幸...

2023/12/01 〜 2023/12/28

【再放送】リコー新規事業担当者が語る「大企業×新規事業」成功のロ...

今回は株式会社リコーにて10年以上新規事業開発を担当し、直近では自身で立ち上げた事業テーマの執行役員、所長を務める大谷様にご登壇いただきます。 株式会社リコーにて新規事業に関わる事業開発、...

2023/12/01 〜 2023/12/28

【再放送】リコー新規事業担当者が語る「大企業×新規事業」成功のロ...

今回は株式会社リコーにて10年以上新規事業開発を担当し、直近では自身で立ち上げた事業テーマの執行役員、所長を務める大谷様にご登壇いただきます。 株式会社リコーにて新規事業に関わる事業開発、...

2021/11/12 〜 2099/12/31

「人材・組織・はらたき方」の2021総決算と2022への示唆｜PERSOL

ニューノーマル時代の採用選考～オンライン採用の成功の鍵を探る～ 優秀人材（スター社員）の考え方・見つけ方 プロフェッショナル人材と共に経営課題を解決！ ～加速する外部人材活用イノベーション～ れ...

「人が辞めない組織」の絶対条件。経営危機から復活を遂げた老舗旅館...

従業員が定着しない、社内の雰囲気が悪い、ミスやクレームの報告が上がってこない……。このような課題を抱える経営者の方は多いのではないでしょうか？10億円の借金を抱えた老舗旅館を事業承継した、株式会...

リーダーは「やりがい」という言葉を口にするな。稲盛和夫ら先人の教...

「ピンチをチャンスに変える」。それを見事に実践したのが、大阪ミナミの王宮/道頓堀ホテルグループです。大手ビジネスチェーンの攻勢により宿泊事業が苦境に陥った同社は、未開拓だった海外の個人客に活路を...

リーダーシップ2.0-2022年にリーダーを過給する方法

人々はリーダーを目指していますが、それは難しい場所です。今日、リーダーは組織を運営するだけでなく、避けられない変化を推進することが期待されています。しかし、調査によると、ビジネスを成長させるため...

【BIZREACH Channelレポート】社員の自律的成長で、経営改革を実...

執行役員の報酬と賞与が1円単位で同じという、完全年功序列の組織であったカゴメ株式会社。これでは健全な競争意識やモチベーションが生まれないのではないかと危機感を持った同社は適材適所の「抜擢人事...

従業員エンゲージメント向上のために押さえたい5つのポイント

従業員エンゲージメントを高めるための5つのポイント 近年、「従業員エンゲージメント」という言葉が注目を集めています。わかりやすくいうと「仕事と社員、あるいは、仕事と仕事をしている人の関係が...

【第5回】カスタマーサービス最新事情

果全世界で8000人を超えるカスタマーサービスプロフェッショナルを対象にした調査結果 第5回『カスタマーサービス最新事情』レポートでは、8,050人のカスタマーサービスプロフェッショナルを...

【人材業界大手企業向け】トップ営業が育つチームと育たないチーム

人材業界向けに特化したセミナーです。人材業界の営業の特徴から、トップパフォーマーに育てるための解決策など、人材業界出身の、株式会社RevCommインサイドセール（BDR）所属の野村駿太が実例を交...

大手企業のデジタル化実例に学ぶ業務改革DXのヒント

株式会社三井住友フィナンシャルグループの髙橋 大輔氏と、日本郵船株式会社の赤松 一氏の業務改革プロジェクトを牽引する2人の対談から、組織がDXを進めるヒントをお届けします。 電帳法やインボ...

味の素(株)が歩んだV字回復への道。企業変革を経た今「人財投資には価...

「うま味」の発見を起点に創業して113年。食品企業でありながら、高い技術力を武器に事業を展開する、味の素株式会社。右肩上がりに成長を続けていたものの、2016年を皮切りに株価が低下。そこに大きな...

ジンマネ vol1 今日からはじめる人材マネジメント

多様な人材が集い、活躍できる会社づくり。そんな社会を実現するための冊子です。 変化の激しい時代のなか、「人材」こそが最も大切な経営資源であるとされ、昨今注目されているのが「人材マネジメント...

【無料ウェビナー｜録画配信】多面的にとらえる「心理的安全性」の本...

現在、「心理的安全性」は多くの方が注目し、弊社の過去ウェビナーでも多数受講頂いております。 心理的安全性の状態＝安心して意見が言える・発言ができる状態が必要なのは理解しながらも、あるいは何...

オンライン時代の人材開発改革 これからの教育体系の考え方 | 人材育...

2020年7月17日 オンライン人材・組織開発コンサルティング ワークハピネス塩田のセミナーダイジェスト動画です。 本セミナー「オンライン時代の人材開発」シリーズでは弊社のオンライン研修実施例な...

コロナ禍、急拡大組織における組織開発。マクアケ式 エンゲージメン...

SmartHRではユーザー同士で交流し、共に人事・労務やSmartHRの活用方法について学びあうコミュニティ「PARK」を運営しています。SmartHRユーザーコミュニティ「PARK」に関する記...

さよなら組織の壁～コラボレーションが生まれる組織へ～

オープンで本質的なコミュニケーションが プロジェクトの競争力を左右する 部署ごとの縦割りをいかに打破するか。組織の壁を超えたコミュニケーションは、常に企業の大きな課題の 1 つです。特に現...

「人間に戻れた」日本電産で鍛えられた社長、真逆の組織づくりでV字回...

元請けからの発注停止で9割の売上を失う危機に直面した岡山のシバセ工業。そこから新事業を作り、20年かけてV字回復に導いたのが磯田拓也社長です。激務だった日本電産で「会社と一緒に成長する喜び」を体...