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アーカイブ視聴無料 No.87748

健康経営のためのヘルスケアアプリ「HELPO（ヘルポ）」サービス資...

従業員の健康を24時間365日チャットでサポート従業員の健康を24時間365日チャットでサポート今「健康経営」が注目されています。健康経営は、主に経済産業省が企業の新しい経営手法として推...

ヘルスケア福利厚生オフィスサービスキャリア開発生産性経営戦略健康経営離職防止労働安全衛生オフィス管理製品紹介 LP

アーカイブ視聴無料 No.97406

“責任”なくして本当の心理的安全性は成立しない。組織が失敗から学...

今、世の中で叫ばれている「心理的安全性」。しかし、実際の施策に落とし込み、成果を出せている企業はどれほどあるでしょうか？そこに組織全体で愚直に取り組み、“失敗を恐れない風土”を作り上げたのが、「...

福利厚生キャリア開発生産性企業統治経営戦略組織マネジメント健康経営他社事例心理的安全性

アーカイブ視聴無料 No.97425

社労士監修！中間管理職が知っておきたい労務知識

社会保険労務士が監修！中間管理職が知っておきたい必要な労務知識を解説します。管理職は、チームの成果を出す責任を負うだけでなく、部下に“安全に”“健康に”働いてもらうことも業務範囲に含ま...

リスクマネジメント福利厚生労務人事評価組織マネジメント危機管理社会保険労働安全衛生勤怠

アーカイブ視聴無料 No.100491

社労士監修「働く」に役立つ基礎知識Q&A23選あなたを支える人事...

働く上で知っておきたい基礎知識について、人事・労務の観点からQ&A形式で紹介します。毎日出退勤を打刻しているけど、そもそもなぜする必要があるの？どうしてなるべく残業しないように言われるの...

アーカイブ視聴無料 No.100504

外国人従業員でも人事・労務がスムーズに？「多言語化対応」の効果と...

「多言語化対応機能」の活用事例です。「多言語化対応機能」の活用事例です。外国人採用をした会社の労務の課題は「言語」です。入社処理、年末調整などで使われる難解な用語を外国人従業員に伝えるに...

研修総務人事福利厚生オフィスサービスキャリア開発外国人採用労務会社説明会メンター人事制度人事評価翻訳キャリアマップフォロワーシップ新卒社内ルール

アーカイブ視聴無料 No.104166

その人事・労務コストは最適？人事部門の「費用対効果」の考え方

費用対効果をスムーズに検討できる考え方を解説します。競争激化や不況が迫る昨今、企業は業績を上げるためにコスト削減や生産性向上に取り組む必要があります。人事部門も同様に、経営戦略に沿った対...

人事福利厚生オフィスサービス業務改善生産性コスト削減経営戦略労務低コスト化組織マネジメント勤怠オフィス管理

アーカイブ視聴無料 No.96742

【2023年4月から中小企業も対象】割増賃金率の引き上げで勤怠管理...

「60時間を超える時間外労働の割増賃金率引き上げ」の概要と必要な対応についてわかりやすく説明します。長時間労働の抑制と労働者の健康を保つことを目的に、2010年4月に施行された改正労働基...

福利厚生法規制労働長時間労働勤怠法改正割増賃金率時間外労働

アーカイブ視聴無料 No.94524

心理的安全性のNGワード

心理的安全性を低下させる「上司のひとこと」とは？日々業務を進める中で、「何か意見ないかな？」「いつでも相談して」という言葉を部下に投げかけていませんか？これらの言葉は、一見心理的安全性の...

福利厚生キャリア開発モチベーション組織マネジメントメンタルヘルス管理職労働安全衛生心理的安全性

アーカイブ視聴無料 No.64457

【2023年4月から中小企業も対象】割増賃金率の引き上げで勤怠管理...

「60時間を超える時間外労働の割増賃金率引き上げ」の概要と必要な対応についてわかりやすく説明します。「60時間を超える時間外労働の割増賃金率引き上げ」の概要と必要な対応についてわかりやすく説明し...

福利厚生法規制労働長時間労働労働安全衛生勤怠割増賃金率時間外労働

アーカイブ視聴無料 No.125687

【増補版】心理的安全性のNGワード　組織の心理的安全性チェックシー...

前回配信した『組織の心理的安全性に関する調査』に基づいた、組織の心理的安全性を浸透させる中で「失敗したケース」や「浸透の妨げとなった言葉」について解説する資料に、新たに「心理的安全性チェックシー...

リスクマネジメント福利厚生社内コミュニケーション労務ハラスメントチームビルディング組織マネジメントチームマネジメントリスクアセスメント労働安全衛生心理学心理的安全性人的資本労働基準監督署

アーカイブ No.108124

動画で学ぶ日常の経理業務のキホン＊福利厚生費＊ | 税務研究会Webセ...

◆収録内容・チャプター 1．(疑問その1) 福利厚生費ってなに？（5:44） 2．(疑問その2) 福利厚生費と法定福利費のちがい（7:43） 3．(疑問その3) 税務上で気をつけることは？...

会計福利厚生税務経理

アーカイブ No.40836

SAP HCM (Human Capital Management) Certification Training | Udem...

HR & 人事管理、給与計算、ESS & MSS、トレーニング & イベント、報酬、福利厚生、採用に関する SAP HCM を学ぶ SAP ERP 人的資本管理について SAP HCM ...

総務人事在庫管理給与体系 SAP

アーカイブ視聴無料 No.70331

働くが変わる「ニューノーマル時代の福利厚生とは？」 | クラウドラボ...

急速に進むリモートワーク環境、オンラインでのビジネス環境に静岡の企業が対応できるよう、地方企業が取り入れるべきクラウドツールや、活用方法、事例、マインドセットに関する情報をWebセミナーという...

アーカイブ No.108380

源泉所得税の実務ポイント | 税務研究会Webセミナー

☆ 税務における「日当」、「福利厚生」、「課税されない現物給与」の概念。社員に与えた利益はそもそも「福利厚生」か否か ☆ 会社が役員、使用人にあたえる経済的利益（食事の支給、商品の値引販売、住...

旅行研修福利厚生税務住宅

アーカイブ視聴無料 No.31164

【英語】米国での封鎖後の体重増加を管理するための従業員のサポート...

従業員の福利の未来：利益を新しい通常に適応させる-Ep。2コロナウイルスによって引き起こされた世界的な大流行は別として、アメリカ心理学会による最近の世論調査は、ストレス、トラウマ、ライフスタイル...

人事英語生産性リーダーシップ米国企業文化

アーカイブ視聴無料 No.54332

【英語】テクノロジー対文化: 職場での信頼を築く方法

パンデミック後の世界では、多くの従業員が仕事のためにオフィススペースを離れて自宅に移動し、職場の信頼がこれほど重要になったことはありません。しかし、リーダーは従業員の生産性を監視しながら、信頼...

人事英語生産性仮想化リーダーシップクラウド

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【英語】パンデミックに対する PwC の人間主導と技術力による対応のス...

The Fuel Powering the Future of the Workforce: このインタラクティブなセッションでは、PwC がパンデミックの際に新興テクノロジーをどのように活用し...

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【英語】生活費: 従業員を助けるために何が最も効果的か?

従業員とその家族に経済的圧力がかかる中、最高の雇用主は何をしているのでしょうか? 生活費支援は、従業員の福利厚生に実際にどのように対応していますか? これらのアプローチは、人材を惹きつけて保持し...

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【英語】柔軟性の要因 - 成功する柔軟な職場を構築する方法

英国、オランダ、ドイツの全従業員の 50% は、自分の雇用主は自分たちのニーズとワークライフバランスに合った優れたハイブリッドワーク戦略を持っていないと考えています*。私たちが「柔軟性要因...

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学習内容毎年数千ドルを節約し、それらの銀行口座が毎月増加するのを見てください新しいライフスタイルに直接合わせたパーソナライズされた予算を作成します雇用主の福利厚生（401k、健康保険...

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