2022/11/10 | 13:30 - 16:00
K2022視察報告会
K2022視察報告会 | 講師：秋元英郎 | 11月10日（木）13：30～16：00 zoom会議 | 11月15日（火）13：30～16：00 Teams会議 | 参加費：11,000円（税...
2022/11/10 | 15:00 - 16:00
“研修以外”の手法でヒトの成長を導く～新メソッド「やるトレ」とは...
そろそろ「実施して終わりの研修」から脱却しませんか？ ・研修を実施しているけれど、それだけで終わってしまう… ・学んだことが実務に活かされていない… ・フォローアップも取り組んでいるが...
2022/11/11 | 11:00 ～ 11:50
【3,000名以上の経験から知る】模擬面接形式で学ぶ！面接でするべき質...
2022-11-11(金)開催。日々250社以上／1,460名以上の”障害者雇用”を支援するスタートラインのウェビナーでは、他社事例を交えた障害者(障がい者/障碍者)雇用に関する最新情報や解決策...
2022/11/15 | 13：30～14：00
【11/15（火） オンラインセミナー 無料開催！】SDGsを進めるために...
変化の多いVUCA時代に対応するため、企業は多様性を活かした競争力の強化が求められています。そうした中で、SDGsへの取り組みをご検討されている企業様も増えてきました。しかし、他社事例を参考に仕...
2022/11/15 | 13：30～14：00
【11/15（火） オンラインセミナー 無料開催！】SDGsを進めるために...
変化の多いVUCA時代に対応するため、企業は多様性を活かした競争力の強化が求められています。そうした中で、SDGsへの取り組みをご検討されている企業様も増えてきました。しかし、他社事例を参考に仕...
2022/11/15 | 11:00 ～ 11:50
研修実施だけで終わらない！スタートライン流！障害者雇用が成功する...
2022-11-15(火)開催。日々250社以上／1,460名以上の”障害者雇用”を支援するスタートラインのウェビナーでは、他社事例を交えた障害者(障がい者/障碍者)雇用に関する最新情報や解決策...
2022/11/15 〜 2022/11/16 | 11/15 13:00- 17:15 11/16 13:00-15:25
デジタル＆脱炭素の時代にこそ解き放て！ 日本のものづくりの底力
日本の製造業がデジタルディスラプターの脅威を退け、今後も国際マーケットで競争力を維持していくためにはDXが必須です。さらに、脱炭素社会の実現を見据えた環境に配慮した視点もますます重要なものとなっ...
2022/11/15 〜 2022/11/16 | 11:00 - 14:00
BizHintカンファレンス-経営・バックオフィス編
バックオフィス部門におけるデジタル化のポイントから業務・組織の改革についてお伝えします。 ＜「世界の果てまでイッテQ！」を手掛けるTV制作会社のバックオフィス変革の軌跡＞ ロケや出張で世...
2022/11/17 | 12:00 ～ 13:00
～年内に教育予算を組む人事向け～ 階層別研修の作り方と他社人事が取...
2022-11-17(木)開催。階層別研修を実施したいけど、何から決めれば良いか分からない！というお声にお応えする本セミナー。階層別に研修を組み立てるときのポイントと、600社以上の研修実績から...
2022/11/18 | 11:00 ～ 11:50
【3,000名以上の経験から知る】定着する精神／発達障害者の面接確認ポ...
2022-11-18(金)開催。日々250社以上／1,460名以上の”障害者雇用”を支援するスタートラインのウェビナーでは、他社事例を交えた障害者(障がい者/障碍者)雇用に関する最新情報や解決策...
2022/11/18 | 16:00 -
脱・属人化/実力主義で見えた 「商談化が増えるSDRのルーティーン」
本セミナーはRevCommのSDR（Sales Development Representative）社員が実践する業務上でのデイリールーティーンを詳しくご紹介いたします。 脱・属人化/実...
2022/11/22 | １０：００～１６：００
デジタルヘルスの 共同研究開発の進め方と契約のポイント
近年、様々な企業において、デジタル活用の取り組みが進んでいる。それに伴い、大手企業がAI技術を有するＩＴ企業やベンチャーと協業する例が増えてきている。 IT企業やベンチャー企業は、従来から存在す...
2022/11/22 | 14:00~15:00
他社事例から学ぶグローバル人材プール創り - 体験会・セミナーのご案...
コロナの影響で制限されていた海外渡航が少しずつ緩和されてきました。海外派遣再開の兆しが見えてきたことにより「グローバル人材プール創りを再開せねば」と情報収集を活発に行う企業様が増えてきております...