《中途採用》初めてのダイレクトリクルーティング導入ポイン...
セミナー概要 このセミナーのポイント! ダイレクトリクルーティングの基本の「き」から実際の活用事例までまるっとご紹介! 近年、利用する企業が増えてきているダイレクトリクルーティング。 ...
「知らなかった」ではすまされない!中途採用のトラブル&マナー...
面接で聞いてはいけないことは職業安定法で定められています。また、競業避止義務や営業秘密について再確認し、前職との関係から生じるトラブルにも注意しましょう。やりがちな”うっかりNG”は採用後にもあ...
「知らなかった」ではすまされない!中途採用のトラブル&マナー
面接で聞いてはいけないことは職業安定法で定められています。また、競業避止義務や営業秘密について再確認し、前職との関係から生じるトラブルにも注意しましょう。やりがちな”うっかりNG”は採用後にもあ...
ダイレクトリクルーティングで即戦力人材を採用する4STEP
即戦力人材を採用を成功させるポイントを紹介します。 企業や業界を問わず、自社にマッチした優秀な人材を採用することは最重要課題と言えます。 一方、具体的にどういった求職者に対して、どのように採...
中途採用業務における3つの”お悩み”を簡単解決 | Manegy[マネジー]...
本動画では、中途採用業務において特に手間のかかる以下3つの場面 ・応募者の状態をまとめて把握すること ・候補者や部門と面接日程を調整すること ・選考の状況を分析して見...