2023/07/19 | 12:30 - 15:30

HRzine Day 2023 Summer（2023.07.19）

人材のチカラを企業価値の源泉と考える人的資本経営。人材開発・育成に多くの企業が真剣に取り組み始めています。 人材開発・育成のほとんどは現場のOJT主体で進められますが、現場では経験できないこと...

2023/07/27 | 10:00 -

Developers Summit 2023 Summer　サービスの継続的発展に向けた、最新...

ジェネレーティブ（生成）AIの登場など、近年の技術の発展により、 さまざまな仕事が新たな形に生まれ変わろうとしている中、 エンジニアの仕事はどう変わるのでしょう？ 複雑で高度な技術を活...

HRテクノロジーの活用事例に学ぶ「人事DX成功の秘訣」とは？

人事DX成功のポイントを、多彩な事例とともにご紹介いたします。 グローバルで比較した場合、日本企業の労働生産性や従業員エンゲージメントはいまだ低いという現実があります。 一方、人事部門の多く...

候補者に響くカジュアル面談の方法

カジュアル面談でやりがちなミス4選を紹介し、トークスクリプトを用いて面談を成功に導くポイントを解説します。 近年、優秀な人材を獲得するための採用手法のひとつとして「カジュアル面談」が注目を集め...

内定承諾率を高める3原則とは

企業へ大きなダメージもたらす「内定辞退」を防止する施策や重要性をご紹介 売り手市場が続く近年、複数社から内定を得ているケースは珍しいことではありません。候補者を確実に入社に導く施策の重要性...

テック長沢が挑む技術伝承

長年「技術伝承」の課題を抱えていた株式会社テック長沢の動画マニュアル化による課題解決策をご紹介 ベテラン社員の引退によって、受け継いできたテクニックが失われていくことに危機感を抱いていませ...

なぜ会社のNo.2は裏切るのか？経営者がやってはいけない6つのこと

「腹心の部下に社員や取引先を引き抜かれた」「先代から勤めている役員が長年にわたり横領していた」など、会社のNo.2の裏切りを経験した経営者は多いのではないでしょうか。なぜ、会社に長年貢献し、評価...

2023/06/20 | 15:00 - 16:00

「働きがいのある会社」ランキング上位に入り続ける企業の成功事例公...

「人的資本」の開示が2023年春から上場企業に義務づけられ、従業員に関する経営戦略が企業の成長を測る重要基準であることが明確に示されました。 その本質は単なる数値開示ではなく、企業価値と競...

若手が集まる、自主的に育つための経営術。伝統工芸の社長が語る「逆...

「八女提灯」は福岡県八女市で江戸時代後半期から地元農家の手によって代々受け継がれてきた伝統工芸です。ただ、近年の生活様式の変化や、安価な大量生産品の台頭によって、需要は徐々に低下。「シラキ工芸」...

求人票作成の課題と見直しポイント

76.5%の企業が選考時に「ミスマッチを感じる」と回答。その原因と改善ポイントをアンケート調査結果より徹底解説。76.5%の企業が選考時に「ミスマッチを感じる」と回答。その原因と改善ポイントをア...

ハイクラスの副業「クラウドリンクス」ご案内資料

転職市場には流れないハイクラスな副業人材とのマッチングサービス「クラウドリンクス」概要 事業課題や人的リソース確保に課題を持った企業と、トップ企業において実績のあるフリーランス・副業人材...

人事評価の不満は赤信号！退職を防ぐための人事評価4つの対策

退職を防ぐための人事評価の対策を4つご紹介します。貴社の人事評価の見直しにお役立てください。またSmartHRについてもご紹介しています。 終身雇用制度の崩壊が叫ばれるなか、自身のキャリア...

Adecco人財紹介サービスのご案内

貴社の求める人財をピンポイントにてご提案するAdeccoコンサルタントのサービスをご案内します。 「今の転職市場はどんなトレンド？」「自社の魅力をどうやって伝えればいい？」「オファーを出す...

ダイレクトリクルーティングで即戦力人材を採用する4STEP

即戦力人材を採用を成功させるポイントを紹介します。 企業や業界を問わず、自社にマッチした優秀な人材を採用することは最重要課題と言えます。 一方、具体的にどういった求職者に対して、どのように採...

V字回復の道を歩むクリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン。変革の...

2006年に日本へ上陸し「行列ができるドーナツ屋」として一世を風靡したクリスピー・クリーム・ドーナツ。2015年に大量閉店の局面を迎えましたが、見事に復活を遂げています。その裏には2012年から...

人材マネジメントQ&A 次世代マネージャー育成編

組織の次を担う人材を経営層はどう育てるべきかをQ&A方式でご紹介します 組織を担う次世代マネージャーの育成は、企業の将来にかかわる重要な課題です。 しかし、マネージャー候補となる人材の発掘・...

IT企業の新卒採用　理系24卒就活生574名の本音回答アンケート

理系24年度卒就活生574名のアンケートを掲載。理系採用におけるワナとその対策について、詳しく解説します。また、TECH OFFERについても解説しています。理系24年度卒就活生574名のアンケ...

プログリットCMO 新井 対談 セミナー動画 | Webinar Room

株式会社プログリットのCMO、新井瑠生さんをゲストにお招きし、対談を行いました。 新井さんがCMOへ登りつめるまでの道のりやスタンス、プログリットで仕事をしていてよかった事などを熱く語っており...

採用面接で本音を見極めるには「〇〇〇を与える」に限る。アメリカ人...

採用面接で本音を見極めるには「〇〇〇を与える」に限る。アメリカ人社長が日本人採用で用いる評価基準が興味深い BizHint 編集部 2019年4月8日(月)掲載 想像してみてください。「外...

これからどうなる？人事労務 vol.2【30_0008】

働きやすい会社とは働きやすい会社とは 働き方改革関連法やコロナ禍により働き方が劇的に見直されていますが、実際に「社員が求める働きやすさ」とはどのようなものでしょうか？また、なぜ「働きやすい...