【第３回】製造業界向けオンラインセミナー - YouTube
◆ものづくり企業経営者のための事業承継型M&Aファーストステップ講座◆ ・「子供に継がせるべきか?」親族との話し合いのために必要な準備を整えよう。 ・「次期社長候補は決まっているけれど･...
IoTにおける通信方式の選び方を解説 ～IoT事業者のための、IoTスター...
本セミナーでは、IoT事業を検討している企業様に向けて、ネットワークに強いIIJからIoT用途での通信の選択肢、選び方をご紹介します。 IoT事業を検討しており、改めてIoTの￥や物流の基礎知...
加工時間の短縮は荒加工から 「高送り加工の基礎」
高送り加工の基礎講座。 製造コストの低減やアウトプット向上のため、加工時間の短縮は永遠のテーマです。 まず取り組むべきは「荒加工工程の改善」。 このセミナーでは荒加工で使われる高送り加...
徹底解説！ 「荷主が求める運送会社」とは／運送・物流会社向け講座...
【徹底解説！『荷主が求める運送会社』とは】「荷主が求める運送会社」について詳しくお伝えします。船井総研ロジ株式会社取締役 常務執行役員 赤峰誠司▼無料メルマガのご登録はこちらから
【前編】年商30億円を超えるマネジメントシステムの作り方【運送会社...
【目次】 0:08 本講座のテーマ 3:34 年商30億円で足踏みする企業の特徴 10:12 "蛻変"をしましょう 11:19 年商30億円を超える活力ある組織の要件 15:20 ...
【物流企業でのマンガ活用】＜事例紹介＞/運送・物流会社向け講座 - ...
コロナの影響でイベントや展示会ができない今、注目されている#マンガ動画 とは！？事例を基に分かりやすくご紹介！6月17日(水)に生配信いたしました「物流企業のアレコレ、マンガにすればバッチリ伝わ...
【マンガ活用 6つのメリット】 /運送・物流会社向け講座 - YouTube
マンガで会社紹介をしたら伝わった！#ビジネスコミック が物流業界で流行している理由とは？ビジネスコミックの6つのメリットを分かりやすくご紹介！6月17日(水)に生配信いたしました「物流企業のアレ...
【注目企業続出！コロナ禍でのマンガ活用】/運送・物流会社向け講座 ...
コロナの影響でイベントや展示会ができない今、注目されている#マンガ動画 とは！？事例を基に分かりやすくご紹介！6月17日(水)に生配信いたしました「物流企業のアレコレ、マンガにすればバッチリ伝わ...
withコロナ 今、物流企業がやるべきこと／運送・物流会社向け講座 -...
「ウィズコロナの対策」 物流企業が今やるべき事、考える事について物流業界時流発信者の赤峰誠司が解説しました。
With＆Afterコロナ時代のフォークリフトの賢い使い方！／インタビュー...
『フォークリフトは買取よりレンタルの方がオトクなのか？』30年以上#フォークリフト 一筋のプロが解説！フォークリフトを取り扱う運送会社必見です！【ゲスト講師】ピー・シー・エス株式会社 代表取締役...
【3分解説】精皆勤手当の廃止は不利益変更になるか /運送・物流会社...
船井総研ロジ株式会社 https://www.f-logi.com/物流企業を応援する #船井総研ロジ の公式YouTubeチャンネル！毎週『物流社長』に役立つ情報を発信していきます！
【優秀な管理者】に共通する5つの特徴とは？〈松尾一志〉 /運送・物流...
#優秀な管理者 には共通する５つの特徴がありました！あなたの会社の管理者はいくつ当てはまりましたか？講師：船井総研ロジ チームリーダー シニアコンサルタント 松尾 一志▽関連動画ドライバーからの...
物流企業の【デジタル化】 目的とポイント〈橋本直行〉 /運送・物流会...
コロナ禍で、今まで以上のスピードでの対応を迫られる #デジタル化 。しかし、目的をしっかり押さえた上で取り組まなければ、ただコストと手間がかかっただけの失敗に終わってしまうリスクがあります。あら...
もう【退職による写真差し替え】の苦労とはサヨナラ！ホームページ写...
#ドライバーが退職 する度に、撮影して、また修正して、、、そんなホームページの写真のお悩みから解放されるシンプルな方法があります！今回はその解決法についてお話いたします。
ドライバーからの【管理職昇格希望】が急増！社長は何をした？〈松尾...
#管理者 登用にはコツがあります。しかもポイントはたった3つです。今回は、福岡の会社さんの事例を元に説明します。
【中小物流企業】が大手に勝って優秀な管理職を採用する方法〈高橋竜...
「うちは中小だから、大手ほど優秀な人は来ない！」↓まったくの間違いです。社長が、あることをすれば、今までに採れなかった優秀層と相思相愛になれます。この４分21秒の動画で、あなたの認識を変えてください。
部下がすぐ辞める残念な管理職は、どうすれば治るのか？〈橋本直行〉...
「ドライバーの退職が止まらない・・・管理職のマネジメントに問題があるのでは？」と感じている経営トップは、ぜひチェックしてみてください。〈無料テキストダウンロード〉「社員定着率を上げる最先端の取組」