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物流新時代を乗り越えるヒントが満載!11社合同ウェビナーイベント開催

6/4(火)→6/6(木) |第2回スマート物流Webinar Week|視聴無料

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アーカイブ 視聴無料 No.63513

リクルートダイレクトスカウト サービス概要

「リクルートダイレクトスカウト」の特徴、導入企業例などをご紹介「リクルートダイレクトスカウト」の特徴、導入企業例などをご紹介 中途採用には「即戦力」が求められます。しかし、人材不足と言われ...

アーカイブ 視聴無料 No.65096

リクルートダイレクトスカウト サービス概要

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アーカイブ 視聴無料 No.67071

リクルートダイレクトスカウト サービス概要

中途採用には「即戦力」が求められます。しかし、人材不足と言われる昨今、即戦力人材は市場価値が高く、獲得には大変な労力とコストがかかります。 すぐに活躍できる優れた人材は、どのように採用すれ...

アーカイブ No.1651

2024年に向けて今、荷主企業がすべきこと・考えること | ロジスティク...

2020年以降、新型コロナウイルス感染症の蔓延を受け、物流業界も「ニューノーマル」が広まりました。 同時に、物流DX化時代の幕開けとなりました。 「2024年」まで、あと3年を切りました。 荷主...

アーカイブ 視聴無料 No.1803

物流セミナー【ロボティクスで変わる3PLの未来像①】:なぜロボットが...

2019年07月24日開催『省人化ロボットセミナー』株式会社ギークプラス 代表取締役 佐藤 智裕氏講演より 物流セミナー「ロボティクスで変わる3PLの未来像」(全4回) 第1回『なぜロボットが...

アーカイブ 視聴無料 No.61445

拡大するRPO(採用アウトソーシング)効果的な活用方法とは

どのようなアウトソースが効果的なのか、活用事例とともにご紹介します。 厚生労働省によると、コロナ禍において有効求人倍率は一時0.99倍となったものの、2022年3月には1.22倍まで回復し...

アーカイブ 視聴無料 No.64449

離職の予兆は把握できる?組織課題の可視化とは

本資料ではSmartHRの従業員サーベイを用いて「見えないSOS」を「見える化」する方法をご紹介。エンゲージメントを改善し、突然の退職を防ぎましょう。 従業員の「離職」と聞くと、多くの担当...

アーカイブ 視聴無料 No.64875

スキル管理効率化を実現!タレントマネジメントシステムの部門導入...

先行き不透明な時代において重要性を増す部門人事と、その施策を効率化するタレントマネジメントシステムのポイントについて紹介します。先行き不透明な時代において重要性を増す部門人事と、その施策を効率化...

アーカイブ 視聴無料 No.69037

ダイレクトリクルーティングで即戦力人材を採用する4STEP

即戦力人材を採用を成功させるポイントを紹介します。 企業や業界を問わず、自社にマッチした優秀な人材を採用することは最重要課題と言えます。 一方、具体的にどういった求職者に対して、どのように採...

アーカイブ 視聴無料 No.70239

Bill One 導入事例

Bill Oneを導入した4つの会社をご紹介します。 インボイス制度や電子帳簿保存法への対応が必要となり、今、大きな変化を求められているのが請求書業務です。 特に紙の請求書は、全国の拠点...

アーカイブ 視聴無料 No.70909

副業人材の単価一覧表(全職種)

副業人材を検討する企業に向けて採用時の単価相場をお伝えします この資料の目的は、副業人材を活用する際に多くの企業様が悩まれる、採用時の単価相場をお伝えることです。導入をご検討されている皆様...

アーカイブ 視聴無料 No.70913

物流業界に迫る「2024年問題」今のうちに3ステップで対策

物流業界に迫る「2024年問題」3つの対策とSmartHRについて解説しています。 働き方改革関連法では「自動車運転業務に対する時間外労働の上限規制適用」が猶予されていましたが、いよいよ2...

アーカイブ 視聴無料 No.70914

ハイクラスの副業「クラウドリンクス」ご案内資料

概要転職市場には流れないハイクラスな副業人材とのマッチングサービス「クラウドリンクス」概要 事業課題や人的リソース確保に課題を持った企業と、トップ企業において実績のあるフリーランス・副業...

アーカイブ 視聴無料 No.71586

ダイレクトリクルーティング 失敗しない検討・導入の進め方

採用担当者にむけて、ダイレクトリクルーティングを検討し導入を進める方法をご紹介します。 昨今、労働人口減少の影響で売り手市場が続いており、求人票を公開して求職者からの応募を待つといった従来...

アーカイブ 視聴無料 No.73984

ダイレクトリクルーティングで即戦力人材を採用する4STEP

即戦力人材を採用を成功させるポイントを紹介します。 企業や業界を問わず、自社にマッチした優秀な人材を採用することは最重要課題と言えます。 一方、具体的にどういった求職者に対して、どのように採...

アーカイブ 視聴無料 No.76390

副業人材の単価一覧表(全職種)

副業人材を検討する企業に向けて採用時の単価相場をお伝えします この資料の目的は、副業人材を活用する際に多くの企業様が悩まれる、採用時の単価相場をお伝えることです。導入をご検討されている皆様...

アーカイブ 視聴無料 No.80746

KKDから脱却!人員配置の失敗を防ぐためにまず必要なこと

適切な人員配置を行うために取り組みたいことを解説します。 人材の流動化が進む中、在籍している従業員の生産性を最大限高めるためには、適切な人員配置が重要です。 しかし、人員配置を戦略的に実行で...

アーカイブ 視聴無料 No.81414

Indeedスタートガイド

世界No.1の求人検索エンジンIndeedについてご紹介します。 社会環境や事業環境が目まぐるしく変化する今、環境に合わせて人材をスピーディーに採用することがより一層重要になっています。 し...

アーカイブ 視聴無料 No.84496

採用強化書(1~4 一括ダウンロード)

人気の「採用強化書」シリーズを一括ダウンロード。経営者・人事が知っておくべき様々な採用知識やノウハウを、あらゆる角度から解説しています。 現在の転職市場のトレンドはご存知ですか? 時代に合...

アーカイブ 視聴無料 No.103076

「俺は経営者として優秀じゃない」から始まった組織改革。離職率3%、...

「自分は経営者として優秀じゃなかった」。前職の経験から「自分が経営すれば必ず儲かると錯覚していた」と話すのは、株式会社カーセブンデジフィールドの井上貴之社長。取締役就任3年目で経営危機に。離職率...