強化ポイントが洗い出せる!これからの人事に求められる能力・知識チ...
今、人事に求められる役割が変化しています。労務管理に加え「経営のパートナー」としての役割も求められるようになり、「人材マネジメント」が人事にとって欠かせないものになりつつあります。 そこで...
【アーカイブ動画配信】5分で簡単解説、第二新卒に選ばれるた...
【アーカイブ動画配信】5分で簡単解説、第二新卒に選ばれるための選考活動とはのページです。人事のプロを支援するポータルサイトHRプロでは「採用」「教育・研修」「労務・人事」「適性検査・能力テスト」...
【ワークスタイルアカデミー】営業効率をあげるコワーキング...
【ワークスタイルアカデミー】営業効率をあげるコワーキングスペース活用方法のページです。人事のプロを支援するポータルサイトHRプロでは「採用」「教育・研修」「労務・人事」「適性検査・能力テスト」の...
【いわき市事例】子育て支援で「HELPO」導入
住民ひとりひとりに寄り添うヘルスケアプラットフォーム「HELPO」とは 福島県いわき市の大きな地域課題の一つが『健康』です。高齢化が進んでいく中、まちづくりの担い手を確保しながら活力を維持...
内閣総理大臣補佐官(国際人権問題担当)中谷元氏|NIKKEI CHANNEL|...
HR INNOVATIONS 2022 「人」を起点とする新しい経営の実現へ 「ビジネスと人権」が企業に与えるインパクト 〜グローバル社会において社労士と目指す企業づくり〜 強制労働や人権侵...
ILO駐日代表 高﨑真一氏「『ビジネスと人権』の企業に与える影響 ~最...
HR INNOVATIONS 2022 「人」を起点とする新しい経営の実現へ 「ビジネスと人権」が企業に与えるインパクト 〜グローバル社会において社労士と目指す企業づくり〜 強制労働や人権侵...
パネルディスカッション 『ビジネスと人権』の企業事例から見る対応の...
HR INNOVATIONS 2022 「人」を起点とする新しい経営の実現へ 「ビジネスと人権」が企業に与えるインパクト 〜グローバル社会において社労士と目指す企業づくり〜 強制労働や人権侵...
シリーズ 企業の内部不正におけるデジタルフォレンジック調査 / 不正...
社内でITが関係するトラブルが発生した際に必要となる「デジタルフォレンジック調査」。そのデジタルフォレンジックについて、TMIプライバシー&セキュリティコンサルティング株式会社の代表取締役である...
第8回:ランチタイムウェビナー フェムテックと地域活性化~不動産会...
■テーマ:フェムテックと地域活性化~不動産会社が取り組む女性の健康課題~ ■日時:2023年4月11日(火)12:00-12:30 ■登壇者 ・平田 稔 株式会社平田不動産 代...
事例で学ぶ労務トラブル | 税務研究会Webセミナー
事例から見る顧客情報の「秘密管理性」 収録日2022年8月12日 Newパワハラ懸念事案が生じた場合の対応 収録日2022年10月17日
事例で学ぶ労務トラブル | 税務研究会Webセミナー
■公開中のテーマ 事例から見る顧客情報の「秘密管理性」 収録日2022年8月12日 Newパワハラ懸念事案が生じた場合の対応 収録日2022年10月17日
“給与のデジタルマネー解禁”とkintone活用セミナー(2023.03.29)全編...
【kintone】“給与のデジタルマネー解禁”とkintone活用セミナー(2023.03.29) 2023年4月から給与のデジタル払いが解禁されます。 労基法の改正で、給与をデジタルマ...