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アーカイブ No.130583

令和3年4月から施行!ますます増える高年齢者の雇用。 改正高年齢者雇...

令和3年4月に高年齢者雇用安定法が改正され、中小企業を含めて70歳までの就業機会の確保が努力義務となります。 ますます増える高年齢者の雇用。そこで本Webセミナーでは「問題社員でも本人の希望が...

アーカイブ No.137988

高齢者雇用の規定設計のポイントとトラブル対策

①2021年4月に「高年齢者雇用安定法」が改正され、企業は70歳までの方の就業機会確保措置をとることが努力義務となりました。少子高齢化が急速に進み人材確保が重要な課題となる中で、高年齢者が継続し...

アーカイブ 視聴無料 No.69037

ダイレクトリクルーティングで即戦力人材を採用する4STEP

即戦力人材を採用を成功させるポイントを紹介します。 企業や業界を問わず、自社にマッチした優秀な人材を採用することは最重要課題と言えます。 一方、具体的にどういった求職者に対して、どのように採...

アーカイブ 視聴無料 No.55739

クミタテル ウェビナー | 定年延長は必要ない?60歳以上の雇用制度の...

昨年4月に改正高年齢者雇用安定法(高年法)が施行され、60歳以降のシニア社員が活躍できる環境を整備することが企業にとっての課題となりました。 既に65歳迄の雇用確保措置については99%の企業で...

アーカイブ 視聴無料 No.55741

クミタテル ウェビナー | 会社全体で作る高年齢者雇用制度「部門を...

高年齢者雇用安定法の改正により、60歳以降も働くことが当たり前になる中で、これから60歳を迎える人は増加傾向にあります。定年延長の有無にかかわらず高齢社員の活用が企業の生産性を左右することになる...

アーカイブ 視聴無料 No.55643

クミタテル ウェビナー | 70歳就業時代の到来で加速する退職金・企...

70歳就業時代を迎え、定年延長や継続雇用制度拡充の検討・意思決定にあたっては、退職金や企業年金の見直しも必要不可欠です。本セッションでは、定年延長にあたっての退職金の見直しパターンや人件費への影...

アーカイブ 視聴無料 No.18276

農福連携推進関東ブロックセミナー 03_帝人ソレイユ㈱_事例発表 - Y...

障害者や高齢者が農業分野で活躍することを通じ、自信や生きがいを持って社会参画を実現していく取組である農福連携は、年々広がりを見せているが、一方では障害者の多様化及び増加、生活困窮者の増加が顕著と...

アーカイブ 視聴無料 No.77096

ダメ面接官の10の習慣(1~10まで一括ダウンロード)

面接の質を高めるために人事担当者が取り組むべきこととは? 面接の質を高めるために人事担当者が取り組むべきこととは? 新連載「ダメ面接官の10の習慣」では、ダメな面接官に共通する特徴を...

アーカイブ 視聴無料 No.77078

ダイレクトリクルーティングで即戦力人材を採用する4STEP

即戦力人材を採用を成功させるポイントを紹介します。 企業や業界を問わず、自社にマッチした優秀な人材を採用することは最重要課題と言えます。 一方、具体的にどういった求職者に対して、どのように採...

アーカイブ 視聴無料 No.71801

完全年功序列、日本一綺麗を謳う青果仲卸に求職者が殺到。伝えるのは...

京都中央卸売市場内にある青果の仲卸業、万松青果株式会社。卸売市場での取引高が年々減少し、仲卸業者数も減少している中、万松青果はこの10年間増収増益を続けています。 「完全年功序列・家族主義・日本...