SmartHRの「配置シミュレーション」で実現する、小売・飲食業界の配置...

小売・飲食業界が抱える「配置業務」の課題とその解決策をご紹介します。 やってもやっても終わらない小売・飲食業の「配置業務」。 「とりあえず配置」でしのぐものの、現場の混乱や従業員の離...

モノづくりの原点は人｜製造現場における若手育成の定石 - 現場改善ラ...

昨今の製造現場では、人材採用の難易度が高まっています。どうすれば若手人材を採用できるか？注目が集まる一方で、採用した後の『教育の仕組みづくり』が進んでいないケースが少なくありません。 教育...

意欲ある従業員が突然なぜ？ 燃え尽き症候群予防マニュアル

燃え尽き症候群を正しく理解し、未然に防ぐための方法を紹介します。 「意欲的に働いていた従業員が、急にやる気を失ってしまった」という経験はないでしょうか。それは、慢性的なストレスが原因で起こる燃...

物流業界に迫る「2024年問題」今のうちに3ステップで対策

物流業界に迫る「2024年問題」3つの対策とSmartHRについて解説しています。 働き方改革関連法では「自動車運転業務に対する時間外労働の上限規制適用」が猶予されていましたが、いよいよ2...

【終了致しました】【好評につき再開催！２０２４年問題対策セミナー...

開催概要 こんなお悩みのある経営者にオススメです ☞２０２４年問題を目前に、そろそろ何か手を打たないといけないと思っている ☞残業規制するとドライバーの給与が減り、離職者が増えるのではない...

まとめて解決！嫌いな上司、やる気のない部下、面倒な女子、明日から...

大手1万以上のリーダー研修担当講師が教えるコミュニケーションテクニック。ビジネスはコミュニケーションが9割。上司と部下の板挟みで悩む中間管理職の研修を何千社も解決してきた講師がその秘訣を伝授。大...

なぜ今「高付加価値人材」の獲得難易度が上がっているのか？

「オウンドメディアリクルーティング」ガイドブック コロナショックを経て、転職市場に大きな変化が訪れています。求職者に伝わる情報が多くなったことや、求職者の価値観の多様化により「...

健康経営のためのヘルスケアアプリ 「HELPO（ヘルポ）」サービス資...

従業員の健康を24時間365日チャットでサポート従業員の健康を24時間365日チャットでサポート 今「健康経営」が注目されています。健康経営は、主に経済産業省が企業の新しい経営手法として推...

内定承諾率を高める3原則とは

企業へ大きなダメージもたらす「内定辞退」を防止する施策や重要性をご紹介 売り手市場が続く近年、複数社から内定を得ているケースは珍しいことではありません。候補者を確実に入社に導く施策の重要性が多...

入社・退職・異動の手続きガイドブック

最新の制度にあわせた入社・退職・異動(給与変更・転勤)の手続きをまとめて一冊で紹介 2021年、正社員転職率は7.03%と過去6年間でもっとも高い数値になり、多くの企業で社員の入社・退職が増え...

47%の企業が伝えられていない！【ネガティブな評価】を部下が納得する...

評価面談にて、部下にどうしてもネガティブな評価をしなくてはならない時、言い方に迷ったことはありませんか？

「人が辞めない会社」で急成長、業界日本一へ。貫くたった一つの行動...

昨今ブームとなっているキャンピングカーで日本一のシェアを誇る株式会社ナッツ。1996年に新規参入し、国内の年間生産台数約8,700台のうち、約1,100台を製造販売しています。同社の成長の背景に...

【8分動画】高度外国人材の活躍・定着を促す方法 | HRWebinar

本動画では高度外国人（技術・人文知識・国際業務（技人国））の早期離職やモチベーションダウン、ローパフォーマンスを引き起こす原因と、その解決策について解説します。動画形式のためいつでも視聴でき、8...

コミュニケーションとデータ活用で予防する！従業員のモチベーション...

従業員のパフォーマンスを良好に保ち、突然の離職を予防することが、持続的な企業成長には不可欠です。 一方で対策をおこなっても、 「従業員側の要望と対策が噛み合わず、投資したコストが無駄になる」...

離職を抑えるために必要なこととは？ | Peatix

人事が頭を抱える課題の一つに「従業員の離職」が挙げられる。 　　　離職の理由は多岐にわたるが、その多くは「従業員エンゲージメントを構成する4つの要素」に大別される。 　　　本動画では、従...

鳥取県で営業利益2.5倍/人、離職率15％→3%！ 劇的業務改善した不動産...

鳥取県で営業利益1人あたり2.5倍、離職率15％→3%の劇的業務改善を達成した不動産会社、ウチダレックをゲストにお招きしたセミナー動画となります。2020年10月9日に開催されました。テレワーク...

～離職を無くしエンゲージメントを高める～社員が辞めない会社づくり...

社員の離職率が高いと悩む企業・組織には、ある共通した原因があります。ケンタッキーフライドチキンで長年人財育成を担当していた講師が、新入社員の離職が０になった事例をもとに、組織マネジメントのポイン...

2024/09/11 | 2024/9/11(水) 13:00~14:30

【共催セミナー】離職改善で、1億円コスト削減を実現した経営の裏側大...

本セミナーでは、物流業界における深刻な課題である従業員の離職問題に焦点を当て、その改善によって大幅なコスト削減を実現した人材戦略を詳細に解説します。 離職率の高さが引き起こす採用・教育コストの...

1,000名と面談した産業医が解説！「調子が悪そうな社員への対応方法」...

＜開催概要＞ 従業員さまの心身不調には病気・睡眠障害・メンタル不調など多様な原因があり、また解消まで要する期間も様々です。これら不調が原因となった”予期せぬ休職・離職”の防止は、...

【英語】離職津波を回避するために従業員の福利を支援する

大量退職と労働市場の逼迫をきっかけに、組織が従業員の福利についてより広く考える必要性はかつてないほど不可欠になっています。今日、従業員の5人に1人が強い幸福感を報告していますが、組織は従業員の健...