2023/04/25 | 10:00~16:00

『労務コンプライアンスのチェックポイントと対策』｜労政時報セミナ...

　人事労務領域の法令順守状況に関するリスク調査を労務デューデリジェンス（労務DD）と呼びます。長時間労働や職場環境を悪化させるハラスメント、過重労働などは、いまや社会における重大な関心事となって...

2022/05/20 | 13:20~14:50

【日本事務器様共催】建設業向け　2024年度問題へ向けたデジタル化シ...

建設業界の大きな転換期　2024年に向けて！ 建設業界では高齢化や人手不足の問題が深刻となっております。長時間労働の常態化により、若手人材の定着率の低さや、若手人材の流出が多いことは業界全...

2022/10/19 | 14:00～16:00（開場13:30）

【BizWebinar】大事になる前に、これだけは押さえておきたい！ 人事労...

【BizWebinar】大事になる前に、これだけは押さえておきたい！ 人事労務リスク未然防止とトラブル対処策 長時間労働やハラスメントなど、労務トラブルの話題は尽きません。 企業側が普段...

物流業界の２０２４年問題とは　２９分　０４秒 - YouTube

ワークライフバランスの重視から労働時間の削減を目指して働き方改革を行う企業が増えてきていますが、業務特性上、長時間労働の傾向がある物流業界でも労働時間削減を目指した働き方改革関連法の施行時期が迫...

2022/03/18 | 10:30〜11:00

1時間の時間削減を実現！メール処理に無駄な時間を割かれないための３...

1日の勤務時間のうち、どのくらいの時間をメール処理に費やしていますか？ 場合によってはメールが長時間労働の原因の1つになっているかもしれません。 本セミナーではメール処理に時間を割かれないための...

2023/07/25 | 13:00〜

【迫る残業規制】建設業界の2024年問題を考える -DXによる働き方改革...

労働環境をより良くするための「働き方改革関連法」が2019年より順次施行されています。 しかし、建設業界は、環境改善に時間がかかることから、5年間の猶予が与えられ、2024年の施行へと先延...

2022/10/25 | 14:00～17:00

労務トラブル対策実務セミナー | 法人向けセミナー

近年、労務トラブルは増加の一途を辿ってきました。とりわけ、問題行動をとる社員（勤怠不良・能力不足・メンタル不調など）と労働法による規制の狭間で、人事パーソンはその対応に日々奔走しています。トラブ...

2023/03/13 | 14:00～17:00

労務トラブル対策実務セミナー | 法人向けセミナー

近年、労務トラブルは増加の一途を辿ってきました。とりわけ、問題行動をとる社員（勤怠不良・能力不足・メンタル不調など）と労働法による規制の狭間で、人事パーソンはその対応に日々奔走しています。トラブ...

2022/05/17 | 15:00~16:30

【技術系企業でチーム成果を上げる】女性管理職の育て方◆自社の実態...

■技術系企業に多様性をもたらしイノベーションを起こす 先行き不透明なVUCA時代において、多様な価値観や視点を融合して イノベーションを起こす取り組みは、これまで以上の企業成長をもたらす...

2022/06/10 | 10:00~17:00

【Webセミナー（ライブ配信）＋見逃し配信（１週間）】経営幹部・管理...

１　企業不祥事予防３つのポイント 　１）法律を守ればよいという意識が間違い 　２）必ず発覚する 　３）役員の民事・刑事上の責任は重くなっている ２　注意指導とパワーハラスメントの区別...

2022/07/04 | 15:00~16:30

【技術系企業でチーム成果を上げる】女性管理職の育て方◆自社の実態...

先行き不透明なVUCA時代において、多様な価値観や視点を融合して イノベーションを起こす取り組みは、これまで以上の企業成長をもたらすためにも、 あらゆる日本企業の最優先事項ではないでしょうか...

2022/08/02 | 15:00~16:30

【技術系企業でチーム成果を上げる】女性管理職の育て方◆自社の実態...

先行き不透明なVUCA時代において、多様な価値観や視点を融合して イノベーションを起こす取り組みは、これまで以上の企業成長をもたらすためにも、 あらゆる日本企業の最優先事項ではないでしょうか...

2022/08/30 | 12:00～12:45

「佐川グローバルロジスティクス、パーソルP&T『MITERAS勤怠』で2022...

「働き方改革関連法」の施行を踏まえ、多くの企業において、多様な人材の活躍に向けて、長時間労働の是正や労働生産性の向上、柔軟な働き方の推進といった取り組みが進められています。 一方で、新型コ...

2022/12/15 | 14:00~15:30

【物流課題解決セミナー】迫る2024年問題 荷主企業の責任と運送事業者...

長時間労働の傾向があるトラックドライバーの働き方改革を目的として、これまで執行が猶予されていた「働き方改革関連法」がトラックドライバーにも適用され、2024年4月1日から年間残業時間を960時間...

【一日密着】小学校の業務改善は「子どもたちのため」でもある 働き方...

小学校教員の平均勤務時間は54.4時間/週というデータ*があります。 世間一般的にも先生という職業は「忙しい」イメージがあるのではないでしょうか。 そんな状況でも、働き方改革を進め、大き...

2023/02/24 | 11:00~12:00

Teams/Outlook 、Salesforce CRMをお使いの企業様必見！ デジタル時代...

「営業は事務作業に34%の時間を取られ、顧客との商談に使えている時間はたった32％」 最近のマイクロソフトの調査で明らかになったのは、現代の営業部門はデジタルツールの入力やデータの検索...

【物流課題解決セミナー】 迫る2024年問題 荷主企業の責任と運送事業...

開催概要 こんなお客様にオススメです 経営者、トップマネジメント層 情報システム責任者、管理者 物流管理責任者、物流センター長、運行管理者、現場作業リーダー 業務改革、DX化推進の責任...

2023/07/27 | 13:00 - 14:30 JST

社労士と建設企業の社長が語る！ 2024年問題を見据える「法改正対策」...

建設業が抱える人手不足の構造的な課題として「働き手の高齢化」「給与水準の低さ」「長時間労働」などがあげられます。 慢性的な人手不足や離職増加を解決するために働き方改革や業務の効率化への対応は必...

2023/07/27 | 13:00 - 14:30 JST

社労士と建設企業の社長が語る！ 2024年問題を見据える「法改正対策」...

建設業が抱える人手不足の構造的な課題として「働き手の高齢化」「給与水準の低さ」「長時間労働」などがあげられます。 慢性的な人手不足や離職増加を解決するために働き方改革や業務の効率化への対応は必...

2023/07/27 | 13:00~14:30

社労士と建設企業の社長が語る！ 2024年問題を見据える「法改正対策」...

建設業が抱える人手不足の構造的な課題として「働き手の高齢化」「給与水準の低さ」「長時間労働」などがあげられます。慢性的な人手不足や離職増加を解決するために働き方改革や業務の効率化への対応は必須と...