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アーカイブ No.53916

ストレスチェック実施後に顧問先で起こる問題とその対応 | 社会保険労...

ストレスチェック制度は、実施したからといってそれがすぐ問題の改善につながるわけではありません。ストレスチェックによって浮かび上がってきた問題をどう解決するのか? メンタルヘルス対策のプロフェッ...

アーカイブ No.53917

外国人技能実習生の受入に伴う企業にもとめられる環境整備を学べるセ...

本セミナーでは、 外国人労働者の雇入れに際して基本となる『在留資格』の基本と『外国人技能自習生制度』について解説します。 【2016年10月14日撮影】

アーカイブ No.53918

顧問先の従業員が「がん」に罹患したら | 社会保険労務士PSRネットワ...

これから高齢化の進行により、がんに限らず、病気を抱えながら治療と仕事の 両立をしていかなくてはいけない方が今後ますます増えることになることは明らかで、先生方の中にも相談を受けたことのある方がいら...

アーカイブ No.53919

ストレスチェック義務化に向けた実務ポイントと効果的な社員の健康管...

ストレスチェックの実施に向けて企業が準備をして おかなければならないことを中心に、職場の健康管理に関わる法制度や管理業務のポイント、 最優先すべきリスク回避対策を解説します。【2016年8月4日撮影】

アーカイブ No.53920

企業での健康情報取り扱いの実務と法 | 社会保険労務士PSRネットワー...

メンタルヘルス情報の取扱いに関する問題に対し、社労士が産業医と経営者(人事)と現場をつなぐコーディネーターとなり、どんな情報を誰に伝える必要があるのかをしっかり整理し、個人情報取り扱いの各法令に...

アーカイブ No.54275

【オンライン講座】11月28日収録 ついに最高裁判決下る!緊急開催!...

正社員には支払われる賞与や退職金などが支払われないのは違法だとして、争いになっている「大阪医科薬科大事件」、「メトロコマース事件」。平成30年の高裁判決は実務の現場でも大きな反響となりました。さ...

アーカイブ No.58081

【中級者向け】年末調整 実務セミナー〔オンデマンド〕 | 人事・労務...

◆ 総務・人事・給与計算実務担当者 対象 ◆年末調整実務をすでに経験されている方におすすめ今年も年末調整の季節が近づいてきました。年末調整の総復習に取りかかりましょう!経験者も間違いやすいポイン...

アーカイブ 視聴無料 No.60915

社労士監修!中間管理職が知っておきたい労務知識

管理職は、チームの成果を出す責任を負うだけでなく、 部下に“安全に”“健康に”働いてもらうことも 業務範囲に含まれています。「部下の勤怠管理など、すでに労務管理はしている」と感じて いるかもしれ...

アーカイブ 視聴無料 No.63487

e-Gov電子申請_らくらく理解完全ガイド

本資料では「e-Gov完全ガイド」をご紹介。直感的に理解できる画像解説付きです。ぜひご覧ください。 「e-Gov」は、企業の人事・労務担当者が社会保険関係の手続きを電子申請する際に無料で使用で...

アーカイブ 視聴無料 No.64121

e-Gov電子申請_らくらく理解完全ガイド

本資料では「e-Gov完全ガイド」をご紹介。直感的に理解できる画像解説付きです。ぜひご覧ください。 「e-Gov」は、企業の人事・労務担当者が社会保険関係の手続きを電子申請する際に無料で使...

アーカイブ No.69368

出産・育児・介護をめぐる 法律・公的支援と各種手続きの実務

改正育児介護休業法により2022年10月から休業中に就業可能な産後パパ育休制度が始まるほか、これまでの育児休業も2回までの分割取得が可能になる等、休業制度の運用が大きく変わります。またこの改正に...

アーカイブ No.69694

育児・介護休業法の改正ポイントと実務対応の留意点

① 出生時育児休業制度(産後パパ育休制度)、通常の育児休業の分割取得、1歳を超える休業の種類や取り方等の内容を理解します。 ② 改正事項への実務対応と留意点を確認します。 ③ 育児休業給付金...

アーカイブ No.75007

年末調整のすすめ方実務講座

年末調整事務は、給与計算担当者にとって1年の締めくくりの重要な業務です。社会保険料の徴収・届出事務や給料・賞与からの徴収、退職金からの徴収、住民税の特別徴収など、各種の源泉徴収事務を行う必要があ...

アーカイブ No.75190

年末調整の具体的なすすめ方実践セミナー

給与計算事務は、社会保険料の徴収・届出事務、給料・賞与からの所得税の徴収、退職金からの源泉徴収、住民税の特別徴収、報酬・料金からの源泉徴収など、各種の源泉徴収事務に気を配る必要があります。そして...

アーカイブ No.76599

出産・育児・介護をめぐる 法律・公的支援と各種手続きの実務

改正育児介護休業法により2022年10月から休業中に就業可能な産後パパ育休制度が始まるほか、これまでの育児休業も2回までの分割取得が可能になる等、休業制度の運用が大きく変わります。またこの改正に...

アーカイブ No.76768

育児・介護休業法の改正ポイントと実務対応の留意点

① 出生時育児休業制度(産後パパ育休制度)、通常の育児休業の分割取得、1歳を超える休業の種類や取り方等の内容を理解します。 ② 改正事項への実務対応と留意点を確認します。 ③ 育児休業給付金...

アーカイブ No.77032

給与計算の進め方実務入門講座 

給与計算事務は、社会保険料の徴収、届出事務、給料、賞与からの所得税の徴収、年末調整のすすめ方、退職金からの源泉徴収など多岐にわたります。また、細かな計算と法律や規定にも気を配らなければなりません...

アーカイブ 視聴無料 No.82475

年間46社の新規顧客獲得!新規営業と顧客フォローのフルリモート化で...

社労士業界でもいち早くデジタルツールを取り入れ、新規顧客への営業から、既存顧客のフォロー、所内の業務までリモートにこだわってサービスを提供されている社会保険労務士法人とうかいの久野氏に登壇いただ...

アーカイブ No.89002

「人的資本」法改正実務講座 | 社会保険労務士PSRネットワーク

「社労士なら必ず知っておきたい「人的資本」セミナー」では、これから日本でどのような動きが起こってくるのか、全体を捉えて頂きましたが、今回の講座では、それぞれの法改正に対し、具体的にどういった対策...

アーカイブ No.89003

【正会員限定動画】人的資本経営について問われる2023年 | 社会保険労...

上場企業を中心に人的資本に関する情報の開示の義務化が予定されるなど、2023年は、ますます「人的資本経営」がクローズアップされます。 企業側も、今まで漠然と「名前は知っているけれど」程度だ...