企業向けウェビナー検索
登録件数:144,954件
キーワード
 開催日 

物流新時代を乗り越えるヒントが満載!11社合同ウェビナーイベント開催

6/4(火)→6/6(木) |第2回スマート物流Webinar Week|視聴無料

並び替え:
終了日順 関連度順
ウェビナー No.55781

2022/10/26 | 2022/10/26 13:30 から 2022/10/26 17:40 まで

【オンラインLive】労働政策審議会等の審議から読み解く、最新!法改...

【セミナー概要】 ~いま、ここまで進んでいる!~ 労働政策審議会等の審議から読み解く、最新!法改正セミナー 労働政策審議会等の審議から読み解く、最新!法改正セミナー 2年、3年先を読む、どこより...

ウェビナー 視聴無料 No.57456

2022/10/26 | 13:00 ~ 13:45

【10/26 無料Webセミナー】全ての問題には原因がある 人事部を悩ます...

人材育成や退職者問題、長時間労働の是正等、人事が抱える多数の課題の実態および原因は会社によって様々です。本セミナーでは、会社が抱えている真の課題・原因を明らかにし、解決へと導く方法

ウェビナー 視聴無料 No.49053

2022/10/27 | 14:00~15:00

離職防止・採用力強化につながる具体的な取り組むべきポイント | セミ...

労働人口の減少で、どの企業でも採用や離職が課題となっております。 企業経営者への経営課題に関するアンケート結果でも、1位の収益性の向上についで人材強化(採用・離職・教育)が経営課題の2位に急上...

ウェビナー No.49566

2022/10/18 〜 2022/10/27 | 10/18、10/19、10/25、10/27 13:00~15:00

食品・飲料品メーカーのロボット活用!社長セミナー|船井総合研究所...

自動化・ロボット活用で製造現場の人手不足対策!省人化・省力化!生産性向上! このような方にオススメ 多品種小ロット生産で労働集約型なので生産性をもっと上げたいと思っている”食品・飲料品メーカ...

ウェビナー 視聴無料 No.57353

2022/10/27 | 18:00 ~ 20:00

労組役員向け『労働組合が組合員のキャリアをいかに支援するか』学び...

2022-10-27(木)開催。元スクウェア・エニックス米国法人社長 岡田大士郎氏を交え、学習と意見交換、業界をまたいでの交流会です。 ※このセミナーは、労働組合・従業員組合の役員の方々を対象...

ウェビナー 視聴無料 No.59120

2022/10/27 | PM1時30分 ~ PM3時00分

10/27(木)13:30【オンライン無料セミナー】事例で考えるハラスメン...

セクハラ・パワハラ、マタハラなど、企業におけるハラスメントは許されるものではありませんが、その境界線は必ずしも明らかではありません。また、2020年6月にパワハラ防止法が施行され、労働者の権利意...

ウェビナー 視聴無料 No.58012

2022/10/27 | 16:00~16:30

残業時間を抑制し、売上を最大化するために何をすべきか|セミナー情...

建設業界では2024年4月から施行される時間外労働の上限規制により 残業時間の削減が急務になっております。 残業時間を削減しながらも売上を上げる必要があり これまで以上に生産性の向上が求め...

ウェビナー 視聴無料 No.58056

2022/10/26 〜 2022/10/27 | 13:30~15:15

NIKKEI Data Science Forum 2022|EventRegist(イベントレジスト)

デジタル庁発足し、社会全体でデジタルトランスフォーメーション(DX)実現へ一歩を踏み出した2021年、 2022年はこれまで以上にデジタルトランスフォーメーションが進んでいくことが予想されま...

ウェビナー 視聴無料 No.57361

2022/10/28 | 11:00 ~ 12:00

【あなたの会社は準備できていますか?】労働基準監督署の「臨検調査...

2022-10-28(金)開催。【約40分の動画です】 労働基準監督署による「臨検調査」。場合によっては送検される事例もある臨検ですが、そもそも「臨検」とは何か、どんな違反事例が多いのかといっ...

ウェビナー アーカイブ No.48487

2022/10/28 | 14:00-17:00

セミナー「『医師労働時間短縮計画作成ガイドライン』に基づいた『医...

2024年4月1日まで残り約2年。残り時間わずかの中で何ができるか。医師労働時間短縮計画策定とともに、医師を巻き込んだ組織改革が必要となります。具体的な記載方法、幹部医師の意識改革方法等、現場経...

アーカイブ 視聴無料 No.56898

2022/10/24 〜 2022/10/28 | 2022/10/24(月) 11:00 ~ 2022/10/28(金) 21:00

【人事向け】 2022年4月法改正!「育児・介護休業法」の実務対応を社...

男性の育児休業の取得促進等をはじめとした「改正育児・介護休業法」が、2021年6月に国会で成立し、 2022年4月より順次施行されることになりました。 産後8週間の間に最大...

ウェビナー No.48388

2022/10/28 | 14:00~17:00

『医師労働時間短縮計画作成ガイドライン』に基づいた『医師労働時間...

2024年4月1日まで残り約2年。残り時間わずかの中で何ができるか。医師労働時間短縮計画策定とともに、医師を巻き込んだ組織改革が必要となります。具体的な記載方法、幹部医師の意識改革方法等、現場経...

ウェビナー No.58500

2022/10/28 | 12:00 - 12:30 JST

プラント業界のDX〜最新事例から学ぶ!0からDXを推進する為に〜 | Pe...

プラント業界ではコロナの影響による建設投資額の減少傾向が、業界全体の喫緊の課題として挙がっております。さらには技能労働者数についても2025年に向けて100万人近く不足すると見られています。...

ウェビナー No.58504

2022/10/28 | 12:00 - 12:30 JST

プラント業界のDX〜最新事例から学ぶ!0からDXを推進する為に〜 | Pe...

プラント業界ではコロナの影響による建設投資額の減少傾向が、業界全体の喫緊の課題として挙がっております。さらには技能労働者数についても2025年に向けて100万人近く不足すると見られています。...

ウェビナー No.59116

2022/10/28 | 14:00 - 15:00 JST

オウンドメディアリクルーティング攻略法 〜職安法改正で変わる無料求...

今回の法改正の目的について、厚生労働省は以下のように記載しています。 求職活動におけるインターネットの利用が拡大する中、就職・転職の主要なツールとなっている求人メディア等の幅広い雇用仲介事...

アーカイブ 視聴無料 No.51996

2022/10/04 〜 2022/10/28 | 2022/10/04(火) 09:00 ~ 2022/10/28(金) 18:00

【無料】オンデマンド配信 講座2:そもそもなぜ働き方改革が必要な...

企業担当者の意識改革(動機づけ)を目的に、コロナ後の成長戦略を見据えた働き方改革の意義を学びます。少子高齢化により、労働の主軸が男性正社員から、女性や高齢者、パート従業員、外国人へと多様化した、...

アーカイブ 視聴無料 No.51998

2022/10/04 〜 2022/10/28 | 2022/10/04(火) 09:00 ~ 2022/10/28(金) 18:00

【無料】オンデマンド配信 講座4:「同一労働同一賃金」のおさらい...

パートタイム労働法が「パートタイム・有期雇用労働法」に改正され、適用範囲が中小企業に及んだ2021年4月1日より約1年が経過しました。しかし、企業が取り組む課題が多くあり、同一労働同一賃金の整備...

ウェビナー No.58787

2022/10/28 | 17:00 - 19:00 JST

日本若者協議会 学習&交流会 vol.4 | Peatix

日本だと、なかなか気軽に、同世代と政治や社会のことについて話す場がない、地域のコミュニティに参加する機会もない、という問題意識から、日本若者協議会では、月に二回程度、特定のテーマに対して意見交換...

ウェビナー No.58778

2022/10/28 | 12:00 - 12:30 JST

プラント業界のDX〜最新事例から学ぶ!0からDXを推進する為に〜 | Pe...

プラント業界ではコロナの影響による建設投資額の減少傾向が、業界全体の喫緊の課題として挙がっております。さらには技能労働者数についても2025年に向けて100万人近く不足すると見られています。 ...

アーカイブ 視聴無料 No.52002

2022/10/04 〜 2022/10/28 | 2022/10/04(火) 09:00 ~ 2022/10/28(金) 18:00

【無料】オンデマンド配信 講座15:どうしたらいい?2024年問題 ~...

自動車運転の業務および建設事業については、時間外労働の上限規制の適用猶予が2024年3月で終了し、以降、物流業・建設業ともに働き方改革に伴う労働時間の短縮に対応しなければなりません。しかし、現状...