2023/05/08 | 14:00-17:00

セミナー「やさしい労働安全衛生法セミナー【会場/オンライン】」の詳...

事業者は、雇用している従業員（労働者）に対し、業務（仕事）を原因とする労働災害や健康障害を防止しなければならない「安全衛生配慮義務」を負うとともに（労働契約法第５条）、そのための基本ルールを定め...

2023/01/16 | 10:00〜11:30　13:30〜15:00　

未払い残業代を発生させない！労務管理の勘所セミナー ｜セミナー・...

厚生労働省が公表した令和3年度の労働基準監督署の監督指導による 未払い残業代の遡及支給額（支払額が１企業で合計100万円以上である事案）の 平均額は、1企業当たり609万円、従業員1人当たり...

2023/02/02 | 10:00〜11:30　13:30〜15:00　

未払い残業代を発生させない！労務管理の勘所セミナー ｜セミナー・...

厚生労働省が公表した令和3年度の労働基準監督署の監督指導による 未払い残業代の遡及支給額（支払額が１企業で合計100万円以上である事案）の 平均額は、1企業当たり609万円、従業員1人当...

2023/02/20 | 10:00〜11:30　13:30〜15:00　

未払い残業代を発生させない！労務管理の勘所セミナー ｜セミナー・...

厚生労働省が公表した令和3年度の労働基準監督署の監督指導による 未払い残業代の遡及支給額（支払額が１企業で合計100万円以上である事案）の 平均額は、1企業当たり609万円、従業員1人当...

2023/03/14 | 10:00〜11:30　13:30〜15:00　

未払い残業代を発生させない！労務管理の勘所セミナー ｜セミナー・...

厚生労働省が公表した令和3年度の労働基準監督署の監督指導による 未払い残業代の遡及支給額（支払額が１企業で合計100万円以上である事案）の 平均額は、1企業当たり609万円、従業員1人当...

2022/03/15

よくわかる！化学物質のリスクアセスメント｜セミナー｜新技術開発セ...

本セミナーでは，様々な業態に求められる化学物質のリスクアセスメントの進め方や手法を，わかりやすく解説します。実際のツールを使い化学物質のリスクアセスメントの手法を解説するなど，実務上の重要ポイン...

2022/04/19 | 14:00-17:00

セミナー「人事マネージャーの基本」の詳細情報 - ものづくりドットコ...

人事部門の業務は、多岐に渡ります。中でも「人的資源管理」と「労働法」の分野に関する見識を備えていなければ、人事マネージャーの仕事は務まらないといっても過言ではありません。これらの分野は、専門性も...

2022/04/22 | 13:00 ～ 14:30

2022年度の労基署調査のトレンドはこれだ！期初から抑えるべき労基署...

■概要 人事労務担当者であれば、労働基準監督署が確認する最新の項目は押さえておきたいポイントです。 本セミナーでは、コロナ禍で変わってきた労基署の調査方法の内容、今年の法改正で優先して取...

ケーススタディで学ぶ！労災対応がよくわかるガイド_マネ...

この資料では、マネーフォワードクラウド社会保険が、前半で労災の基礎知識と実務の流れを、後半でケーススタディとともに労災認定のポイントを解説します。 勤務中や通勤時に労働者が負傷した場合、会...

2022/04/22 | 10:00-17:00

セミナー「新任担当者のための『労務監査』のすすめ方【会場/オンライ...

初めて『労務監査』を担当する方を対象に、労務監査の意義・考え方や視点を実務者目線でわかりやすく解説します！ １．労務監査のポイント （１）労務監査の必要性と背景 （２）労働基準監督署の...

2022/06/15 〜 2022/07/11

給与計算で誤りがちな時間外労働等の勤怠集計、割増賃金の知識と実務...

労働時間の管理はますます厳格に求められるようになっていますが、細心の対応をはかっていても、労働基準監督署の調査の際に、毎月の給与計算の賃金台帳等の資料の誤りを根拠に是正勧告や指導を受ける場合があ...

2022/07/04 〜 2022/08/08

給与計算で誤りがちな時間外労働等の勤怠集計、割増賃金の知識と実務...

労働時間の管理はますます厳格に求められるようになっていますが、細心の対応をはかっていても、労働基準監督署の調査の際に、毎月の給与計算の賃金台帳等の資料の誤りを根拠に是正勧告や指導を受ける場合があ...

2022/08/02 〜 2022/09/08

給与計算で誤りがちな時間外労働等の勤怠集計、割増賃金の知識と実務...

労働時間の管理はますます厳格に求められるようになっていますが、細心の対応をはかっていても、労働基準監督署の調査の際に、毎月の給与計算の賃金台帳等の資料の誤りを根拠に是正勧告や指導を受ける場合...

2022/09/30 | 　10:00～13:00 　

【オンライン】法務と人事の両面から読み解く人事労務リスクの監査 -...

１．労務監査のアプローチ方法 （１）危ない担当者・報告書の見分け方 （２）長時間労働（過労死・未払い残業代）　　　 （３）非正規雇用をめぐる法改正・最高裁判決への対応　 （４）ハラスメン...

未払い残業代を発生させない！労務管理の勘所セミナー | Peatix

厚生労働省が公表した令和3年度の労働基準監督署の監督指導による未払い残業代の遡及支給額（支払額が１企業で合計100万円以上である事案）の平均額は、1企業当たり609万円、従業員1人当たり10万円...

2023/04/19 | 10:00〜11:30　13:30〜15:00　

未払い残業代を発生させない！労務管理の勘所セミナー ｜セミナー・...

厚生労働省が公表した令和3年度の労働基準監督署の監督指導による 未払い残業代の遡及支給額（支払額が１企業で合計100万円以上である事案）の 平均額は、1企業当たり609万円、従業員1人当...

2023/05/15 | 10:00〜11:30　13:30〜15:00　

未払い残業代を発生させない！労務管理の勘所セミナー ｜セミナー・...

厚生労働省が公表した令和3年度の労働基準監督署の監督指導による 未払い残業代の遡及支給額（支払額が１企業で合計100万円以上である事案）の 平均額は、1企業当たり609万円、従業員1人当たり...

2022/04/22 | 13:00〜14:30

2022年度の労基署調査のトレンドはこれだ！期初から抑えるべき労基署...

人事労務担当者であれば、労働基準監督署が確認する最新の項目は押さえておきたいポイントです。 本セミナーでは、コロナ禍で変わってきた労基署の調査方法の内容、今年の法改正で優先して取り組まなければ...

2023/04/26 | 10:00～17:00

【オンライン／会場】新任担当者のための『労務監査』のすすめ方 - ...

１．労務監査のポイント （１）労務監査の必要性と背景 （２）労働基準監督署の調査 （３）労働紛争の状況 （４）関連する労働関連法令 （５）労務監査の実例 ２．労務監査の実施手順 ...

2023/07/05 〜 2023/08/08

給与計算で誤りがちな時間外労働等の勤怠集計、割増賃金の知識と実務...

労働時間の管理はますます厳格に求められるようになっていますが、細心の対応をとっていても、労働基準監督署の調査の際に、毎月の給与計算の賃金台帳等の資料の誤りを根拠に是正勧告や指導を受ける場合があり...