【無料ウェビナー｜録画配信】ニューノーマル時代のリーダーシップ育...

長引くコロナ渦で深みを増すVUCA時代において、社員に何を期待していますか？どんな人材になってほしいと思っていますか？ 誰もが絶対的な“答え”を持ちえない、先が見通せないこの時代において今...

2023/07/06

【オンライン】コールセンターの在宅シフトを加速する「ナレッジ活用...

・コールセンターの在宅シフトを加速する「ナレッジ活用術」全公開・「マネジメント」と「品質管理」の課題を解決する方法コールセンターを取り巻く環境は大きく変化しています。完全在宅に切り替えた企業もあ...

2023/06/08 〜 2023/06/09 | 16:00~18:00

【緊急開催】成果の出るダイレクト中途採用セミナー｜船井総合研究所...

賃貸不動産会社さま対象に「成果の出る中途採用」のコツをお伝えします。 本セミナーで学べるポイント 成果の出る中途採用のコツ 全国各地の不動産会社、その他の業種で成果が出ている中途採用の方...

宣伝会議オンライン内でオンデマンド配信 通常7日間 (土・日含む)視聴可能のところ、 6月30日（金）までのお申込みで、21日間視聴可能になります。

『AI分析でわかったトップ5%リーダーの習慣』実践講座 | 教育講座を受...

世界の変化が激しくなり、全員が同じ方向を向いて働くことが困難になった中で、離れ離れのメンバーを巻き込んで仕事を進めることに難しさを感じている組織のリーダーが増えています。しかし、トップ5%のリー...

『AI分析でわかったトップ5%リーダーの習慣』実践講座 | 教育講座を受...

本講座では、人事評価トップ5%リーダーの行動分析をもとに導きだした具体的な行動を、800社以上の働き方改革を支援してきた著者 越川氏が再現性のあるアクションに分解し講義します。

2023/08/30 | 13:30〜14:30

【オンライン】コールセンターの在宅シフトを加速する「ナレッジ活用...

・ コールセンターの在宅シフトを加速する「ナレッジ活用術」全公開 ・ 「マネジメント」と「品質管理」の課題を解決する方法 マネジメントの課題 （教育・育成/モチベーション管理/人事評価...

『AI分析でわかったトップ5%リーダーの習慣』実践講座 | 教育講座を受...

世界の変化が激しくなり、全員が同じ方向を向いて働くことが困難になった中で、離れ離れのメンバーを巻き込んで仕事を進めることに難しさを感じている組織のリーダーが増えています。しかし、トップ5%のリー...

『AI分析でわかったトップ5%リーダーの習慣』実践講座 | 教育講座を受...

世界の変化が激しくなり、全員が同じ方向を向いて働くことが困難になった中で、離れ離れのメンバーを巻き込んで仕事を進めることに難しさを感じている組織のリーダーが増えています。しかし、トップ5%のリー...

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世界の変化が激しくなり、全員が同じ方向を向いて働くことが困難になった中で、離れ離れのメンバーを巻き込んで仕事を進めることに難しさを感じている組織のリーダーが増えています。しかし、トップ5%のリー...

「自律型組織」を作る絶対条件。経営破たんからV字復活の巨大組織に学...

「去るのも地獄、残るも地獄…」530億円の欠損金を抱え1998年に事実上の経営破たん、ハードなリストラを経てV字復活を果たしたコープさっぽろの再生を牽引した現理事長の大見英明さんは、当時をそう振...

『AI分析でわかったトップ5%リーダーの習慣』実践講座 | 教育講座を受...

世界の変化が激しくなり、全員が同じ方向を向いて働くことが困難になった中で、離れ離れのメンバーを巻き込んで仕事を進めることに難しさを感じている組織のリーダーが増えています。しかし、トップ5%のリー...

【パトスロゴス】大好評セミナーをYouTubeで再放送！（システム部門が...

＃パトスロゴス ＃人事システム ＃人事DX こんにちは、パトスロゴス公式チャンネルです。今回の動画は、今年の3月15日に行ったセミナーの再放送です。テーマは「システム部門が評価される人事シス...

【YouTube配信】人と組織が変わる!『1on1コーチング』とは?エ...

【YouTube配信】人と組織が変わる!『1on1コーチング』とは?エンゲージメントを高める人事制度×コーチングのページです。人事のプロを支援するポータルサイトHRプロでは「採用」「教育・研修」...

「ルールと指示を徹底する人事評価制度構築の考え方」 - YouTube

評価制度を入れてみたい。敷居の高い評価制度を分かりやすく解説していきます。

「数値で見る在宅医療経営戦略」と 「伸びる在宅医療機関」のつくり方...

-在宅医療の始め方、伸ばし方と人材マネジメント事例- 高齢化の進展に伴い、在宅患者は現在の７０万人から２０３０年に１００万人、２０４０年には１２０万人まで増えるとみられ、提供体制の整備が急務とな...

人事評価制度こそ単純思考で！セミナー参加はカネの無駄【歯科経営の...

前半はこちらhttps://youtu.be/mRJ02OEyM_g＜関連動画＞参謀イチオシ！委員会活動とは？ ～歯科医院のボトムアップ運営～https://youtu.be/ASQLK4r6k...

社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメント...

「カオナビ」は幅広い人事課題の解決に役立てられている 7年連続シェアNo.1*のタレントマネジメント システムです。 スキル管理・人事評価業務の効率化・エンゲージメント向上・...

「事務総合職」育成プログラム 〜ポストコロナを睨んだ激しい環境の変...

Ⅰ．事務職に求められるスキルと人材育成の変革 事務系の中でも最も現場に近い医事は、現場コーディネーターとして請求スキルだけでなく、現場での調整力やコラボレーション力などが求められている。現場業務...

強化ポイントが洗い出せる！これからの人事に求められる能力・知識チ...

今、人事に求められる役割が変化しています。労務管理に加え「経営のパートナー」としての役割も求められるようになり、「人材マネジメント」が人事にとって欠かせないものになりつつあります。 そこで...

2024/06/06 〜 2024/09/30

内部通報担当者が知っておくべき社内調査実務の基礎

ホットライン、ヘルプライン、相談窓口など名称は様々ですが、多くの企業において、いわゆる内部通報窓口を設置しているものと思います。2022年の公益通報者保護法の改正や、内部通報制度の機能不全が指摘...