【オンライン講座】リスク回避型就業規則 読破塾　part2　権利と義務...

法改正の解説なら随一の「社労士マスター」岩崎仁弥氏による「リスク回避型就業規則読破塾」第二弾！ リスク回避型就業規則読破塾 part2 権利と義務・服務規定編 日本で一番売れている就業規則本（リ...

【オンライン講座】リスク回避型就業規則 読破塾　part1 雇用指針、休...

法改正の解説なら随一の「社労士マスター」岩崎仁弥氏による「リスク回避型就業規則読破塾」第一弾！ リスク回避型就業規則読破塾 part1雇用指針、休職、解雇・退職編 日本で一番売れている就業規則本...

売上を30億から100億へ。勝ち筋を見つけた三代目。衰退産業にあった「...

売上を30億から100億へ。勝ち筋を見つけた三代目。衰退産業にあった「2つの強烈な確信」 建設業を手伝おうと家業に戻ってきたのに…手伝わせてもらえない。静岡県三島市に本社を置く加和太建設株...

【新時代の賢人会議④】転職・起業こそが最高のリスキリング／4年で学...

▼『PIVOT ISSUE』AI時代に消える仕事、残る仕事、生まれる仕事 (1回約30分 4回の連続シリーズ)チャンネル登録をお願いします

【オンライン講座】新年度に向けたリスク回避型就業規則見直し講座（...

【セミナー概要】 ～新春／新年度特別企画第3弾！～新年度に向けたリスク回避型就業規則見直し講座（法改正先取り版） 初公開「リスク回避型就業規則」の最新版をチラ見せ！最新就業規則の全条文もプレゼント！

【オンライン講座】「今後の労働契約法制及び労働時間法制の在り方に...

【セミナー概要】 【緊急開催！】どこよりも早い労基法改正講座第一弾 「今後の労働契約法制及び労働時間法制の在り方について（報告）」徹底解説講座 令和5年度労働基準法の改正がほぼ決定か！

パナソニック コネクト流 人的資本経営2023 ～改革の内実と今後の行方...

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。 第16回目の今回は、パナソニック コネクト 執行役員 CHROの新家 伸浩氏をゲストにお迎えし、人的資本経営の実現に...

2024/10/11 | 13:30〜16:30

「越境ワーク」Q＆A 〜「越境ワーク」の法務・税務上の留意点と実務対...

「越境ワーク」とは、会社の所在国とは別の国から従業員がリモートで仕事を行う新たな働き方です。コロナの蔓延とグローバル化の波の中で、近時多くの日本企業でにわかに広がっており、日経新聞等のメディアで...

入社・退職・異動の手続きガイドブック

最新の制度にあわせた入社・退職・異動(給与変更・転勤)の手続きをまとめて一冊で紹介 2021年、正社員転職率は7.03%と過去6年間でもっとも高い数値になり、多くの企業で社員の入社・退職が増え...

クミタテル ウェビナー | 他社はどうしてる？先行事例から考える70...

2021年4月に改正高年齢者雇用安定法（70歳就業法）が施行され、企業には65歳から70歳までの就業機会を確保するための措置を講じることが努力義務として課せられました。 70歳就業法では、...

クミタテル ウェビナー | 定年延長を考える「イグジットマネジ...

0歳雇用時代を前に、定年後再雇用制度を見直したり定年延長を行う企業が増えています。 従来は、どの社員にも等しく60歳定年というゴールが設定され、企業側は定年に到達した社員は確実に送り出すことが...

人事・労務領域 効率化すべき業務チェックリスト

人事・労務が優先的に効率化すべき業務を見極めるためのチェックリストを紹介します 昨今、人手不足や働き方改革への対策として業務効率化が重要となっています。人事・労務は、今後の働き方の検討や人...

人事評価制度こそ単純思考で！セミナー参加はカネの無駄【歯科経営の...

前半はこちらhttps://youtu.be/mRJ02OEyM_g＜関連動画＞参謀イチオシ！委員会活動とは？ ～歯科医院のボトムアップ運営～https://youtu.be/ASQLK4r6k...

離職の予兆は把握できる？組織課題の可視化とは

本資料ではSmartHRの従業員サーベイを用いて「見えないSOS」を「見える化」する方法をご紹介。エンゲージメントを改善し、突然の退職を防ぎましょう。 従業員の「離職」と聞くと、多くの担当...

部下・社員の成長を促す「評価」の仕組み・伝え方

株式会社ビズリーチで「納得と成長を生む評価方法」をテーマに開催されたセミナーレポートをお届けします。 成長を加速し、モチベーションを上げるカギとなる「評価」。しかし、少なからず評価制度や評...

【イベントレポート】戦略人事の創り方　―元GEグループ会社HRBPに学...

2021年7月7日は、戦略的人事施策に課題を感じている経営者、人事責任者の皆様に向けて、経営戦略と人事を連動させた戦略人事導入の成功の秘訣をご紹介いたしました。 今回ご登壇いただいたのは、GE...

クミタテル ウェビナー | 70歳就業時代の到来、シニア社員の生産性を...

2021年4月に「70歳就業法（改正高年齢者雇用安定法）」が施行されました。 厚生労働省が2021年1月8日に公表した「令和2年　高年齢者の雇用状況」では、65歳迄の雇用確保措置のある企業は9...

外国人従業員でも人事・労務がスムーズに？「多言語化対応」の効果と...

「多言語化対応機能」の活用事例です。「多言語化対応機能」の活用事例です。 外国人採用をした会社の労務の課題は「言語」です。入社処理、年末調整などで使われる難解な用語を外国人従業員に伝えるに...

【人事Webセミナー】②業界別、地域別、規模別賃金水準の把握方法 - ...

今回は、自社の賃金制度設計に必要な賃金水準の把握方法ついて解説します。最新人事情報や制度策定・改定に関するノウハウを提供致します！

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経営層と人事担当者が経営戦略の実現のために今からできることを紹介します。 経営戦略を実現するには、それに連動した人事戦略が必要です。 しかし実際のところ、経営戦略と人事戦略をどう連動...