最短3か月でグローバルビジネス実践力を鍛えるExcedo

グローバルの現場で活躍できる社員を増やすExcedoをご紹介します。 グローバル現場の社員は、語学力だけでは対応できない様々な壁・問題に直面しています。 これを乗り越える解決策は「語学力...

2023/01/25 | 13:00 - 13:30

Biz/Zine Day 2023 Winter：『スキルの可視化』から始まるリスキリン...

2022年度の世界デジタル競争力ランキングでは、日本はランクを下げ続けて29位。米国やシンガポールのようなデジタル先進国との格差の要因は、戦略的な人材育成施策であるリスキリングを行なってこなかっ...

2023/02/08 | 10:00 - 17:00

“ルール強化はもう限界！”「人間重視のヒューマンエラー防止法」～...

　ヒューマンエラーが発生すると、ルールやマニュアル等を強化して反省を迫り、言われたことしかやらない「考えない集団」を生み出し、見事に「負の連鎖」を繰り返してしまいます。 　『もう、限界だ、何を...

2023/01/27 | 10:00 - 17:00

初心者のための分析化学・機器分析の効率的な進め方

　今日の社会において、分析は品質管理、研究開発、教育、医療など多くの場面で用いられており、機器分析や化学分析の場面を目にする機会は多い。一方、単に分析機器を導入しオペレーターを配置しただけでは分...

2023/01/18 | 13:00 - 17:00

実践的で伝わるプレゼンの法則【演習付き】～社内向け／社外向けプレ...

座学だけではなくワークも盛り込みながら、実践的で役立つ"プレゼンスキル"を身につけましょう！ プレゼンテーションのスキルは、得意・不得意があるものと思われがちですが、学ぶことによって身につ...

最短3か月でグローバルビジネス実践力を鍛えるExcedo

ローバルの現場で活躍できる社員を増やすExcedoをご紹介します。 グローバル現場の社員は、語学力だけでは対応できない様々な壁・問題に直面しています。 これを乗り越える解決策は「語学力」...

マンガで高めるエンゲージメント

マンガでエンゲージメント教育ができる 「BATON」とは？ 労働に対するモチベーションや働き方が多様化するなか、企業の生産性向上に必要な要素として、いま「エンゲージメント」が注目されていま...

「人材版伊藤レポート2.0」を読み解く 製造業の経営者・人事部が主導...

経済産業省「未来人材会議」「人材版伊藤レポート2.0」を読み解く DXの文脈やコロナ禍を背景に、多くの日本企業で人材の在り方が見直されています。 経済産業省でも2021年に有識者会...

ダメ面接官の10の習慣（１～10まで一括ダウンロード）

面接の質を高めるために人事担当者が取り組むべきこととは？ 面接の質を高めるために人事担当者が取り組むべきこととは？ 新連載「ダメ面接官の10の習慣」では、ダメな面接官に共通する特徴を...

社労士が先取り分析 2023年以降人事・労務法改正は人的資本が中心に！...

毎年、人事・労務に関わる法律が改正されます。ここ数年は「単純に新制度や禁止事項への対応を求める」という法改正が主だったものの、2023年以降は流れが大きく変わりそうです。 その背景にあるの...

【BIZREACH Channelレポート】社員の自律的成長で、経営改革を実...

執行役員の報酬と賞与が1円単位で同じという、完全年功序列の組織であったカゴメ株式会社。これでは健全な競争意識やモチベーションが生まれないのではないかと危機感を持った同社は適材適所の「抜擢人事...

最適な人員配置を実現する動的な人材ポートフォリオとは？

動的な人材ポートフォリオとは何か、ど のように人員配置を最適化するのかについて説明します。 経済産業省が人的資本経営の取り組み方を示した「人材版伊藤レポート」「人材版伊藤レポート2.0」。...

Indeedスタートガイド

世界No.1の求人検索エンジンIndeedについてご紹介します。 社会環境や事業環境が目まぐるしく変化する今、環境に合わせて人材をスピーディーに採用することがより一層重要になっています。 ...

2022年人事4大トピック＆2023年HR予測キーワード―HR総研とHRのプロ3...

「人的資本元年」となった2022年の4大トピックを振り返ります。さらに「2023年注目のHRキーワード」を伺いました 経済産業省による「人材版伊藤レポート2.0」が公開された2022年は「...

雇用形態ごとに、採用の応募者離脱を減らす施策

ブックオフコーポレーション株式会社の事例をもとに、応募者の離脱を減らす施策を考えていきます。 コロナ禍で求職者が不安を抱えて就職活動をしているなか、企業側は求職者のインサイトを必ずしも把握...

2023/03/07 | 10:30 - 16:30

暗黙知の技術継承方法

暗黙知技術を可視化・情報化し、技術継承戦略に落とし込むナレッジマネジメントの具体的方法を解説します。 ○講座趣旨： 　技術継承における2007年問題は誰もが知るところであるが、10年が過...

2023/03/09 | 10:15 -

モノづくりに効く！最新AIソリューション

ベテラン社員の大量退職と若い人材の確保が困難を極めるなか、モノづくり現場は大きな転換を迎えています。ノウハウの継承がままならず、従来のヒトに依存した製造現場の運営は限界に達し、そうした厳しい環境...

強い組織は連携できている！経営と人事が良い関係性を築くには？...

経営層と人事担当者が経営戦略の実現のために今からできることを紹介します。 経営戦略を実現するには、それに連動した人事戦略が必要です。 しかし実際のところ、経営戦略と人事戦略をどう連動...

部下・社員の成長を促す「評価」の仕組み・伝え方

株式会社ビズリーチで「納得と成長を生む評価方法」をテーマに開催されたセミナーレポートをお届けします。 成長を加速し、モチベーションを上げるカギとなる「評価」。しかし、少なからず評価制度や評...

2023/02/16 | 11:00 - 16:00

「営業マンの生産性を上げる事務のあり方」

セールスへの引継ぎ業務やトーク改善について解説します。 コール後の履歴入力が間に合わずに引継ぎ情報が不十分 トーク改善をしたくても指標がない kintone連携できる何かがないか と...